がんばれ社長！今日のポイント

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号外広告：経営無料レポート

株式会社ジェイック様

広告内容・効果について

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　12/3/27 購読者:29,546名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外：
■■■　　「『７つの習慣(R)』とドラッカーの共通点とは？」
■■■　　　　★広告主：株式会社ジェイック
■■■ ⇒ <a href="http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8" target="_blank" rel="nofollow" >http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8</a>
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●社員教育と採用支援の大手、株式会社ジェイック（東京都千代田区、
佐藤剛志社長）は、「企業のホームドクター、人材のメンター」を目
指しておられる。

●どのようにすれば経営者や人材により良いサービスを提供できるか
を佐藤社長以下全スタッフが真摯に考え、実行しておられる会社であ
る。私も注目している会社だし、ありがたいことに幹部の方々とは懇
意にもしていただいている。

●このたび、ジェイックの常務取締役・知見寺（ちけんじ）直樹さん
が大変ユニークなレポートをまとめられた。

『７つの習慣(R)』と『ドラッカー理論』の共通点をビジネスリーダー
に向けてまとめたもの。
あのコヴィー博士とドラッカー教授という両巨頭をひとつのレポート
にまとめるなどジェイックさんならではの発想と離れワザである。

●しかもそれを「がんばれ！社長」読者の皆様に無料でダウンロード
してもらおうというのが今日のお知らせ。

利用しない手はない。私もさっそくダウンロードした。　

以下、知見寺常務のメッセージをどうぞ。　　（武沢 信行）

　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　
　　
がんばれ社長メルマガ読者の皆さま、こんにちは。

株式会社ジェイック 常務取締役の知見寺（ちけんじ）と申します。


本日は、ひとつプレゼントがあり、武沢社長にお願い申し上げ、
ご案内させていただくことになりました。
きっと喜んでいただけると思います。

<a href="http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8" target="_blank" rel="nofollow" >http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8</a>



ひとつ面白いレポートを書き上げました。

レポートは、

　『７つの習慣(R)』と『ドラッカー理論』の共通点

についてまとめたものです。

<a href="http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8" target="_blank" rel="nofollow" >http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8</a>


私は、４年前に、初めて事業部のメンバーに対して、
『７つの習慣(R)』の勉強会を実施してから、

　フランクリン・コヴィー・ジャパン主催の
　『７つの習慣(R)』３日間研修や
　１週間の社内研修講師養成講座を受講したり、

　弊社の社員に向けて、『７つの習慣(R)』について話したり、

　お客様に『７つの習慣(R)』の魅力を語ったり、

と、この４年間、『７つの習慣(R)』にどっぷり浸かっていました。


また、若い頃から自分で本自体は読んでいたのですが、
２年前から代表の佐藤による『ドラッカーマネジメント』の
研修を受けつつ、経営陣の一人として、
『ドラッカー理論』を常に意識しながら、仕事をしてきました。


『７つの習慣(R)』『ドラッカー理論』という、
２つの成功原則を“日常”にして過ごしていたのですが、

以前からずっと、

　何となく『７つの習慣(R)』と『ドラッカー理論』は似ているな

と感じておりました。（あくまでも、“何となく”です）


そんな中、あるきっかけがあり、

「ああ、やっぱりよく似ている！
　せっかくだから、きちんと調べてみよう｣

と思い立ちました。


せっかく調べるので、ご要望があるならお客様にも共有しよう、
と考えたため、事業部のメンバーを集め、

「『７つの習慣(R)』と『ドラッカー理論』の共通点、という
　レポートを書こうかと思ったんだけど、
　お客様がそのテーマに興味があるか、聞いてみてくれ」

と頼みました。


それぞれ何人かのお客様にご意見を伺ったのを集めると、
興味の度合いに差はありましたが、多くの方が、
「興味がある。読んでみたいとは思う」とのことでした。

そこで、ちょっと頑張って、まとめることにしたのです。


チェックと推敲を繰り返し、そのレポートはこのような形になりました。


-----------------------------------------------------------
　　『７つの習慣(R)』と『ドラッカー理論』が、
　　口をそろえて教えてくれた７つの大切なこと
　　　〜理想の組織をつくるための成功原則〜
-----------------------------------------------------------
<a href="http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8" target="_blank" rel="nofollow" >http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4f61ae3097da8</a>

共通点１　“習慣”こそが、成果を上げ続ける鍵である

共通点２　信なくば立たず

共通点３　人は違う現実を見ている

共通点４　人を本気で動かすための“Ｗ”

共通点５　重要なことから始めよ

共通点６　相違点を祝い尊ぶ

共通点７　刃を研ぐ(R)



このレポートをダウンロードできるホームページを作りました。


おそらく楽しんでいただけると思いますので、
ぜひ、お読みになってみてください。

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【広告主情報】

　■会社名：営業と幹部を強くする　　株式会社　ジェイック

　　会社住所
　　　〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

　　　URL： <a href="http://www.jaic-g.com" target="_blank" rel="nofollow" >http://www.jaic-g.com</a>
　　　
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配信日：2012年03月27日

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２つの成功原則を“日常”にして過ごしていたのですが、

以前からずっと、

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そんな中、あるきっかけがあり、

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それぞれ何人かのお客様にご意見を伺ったのを集めると、
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「興味がある。読んでみたいとは思う」とのことでした。

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