がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版18/03/15「きのうの日経新聞、もう捨てちゃいましたか？」

配信日：2018年03月15日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　18/3/15　購読者:23,423名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■　　『きのうの日経新聞、もう捨てちゃいましたか？』
■■■　　　★広告主：ＮＢＣコンサルタンツ株式会社
http://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=745&rid=ganbare0315
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●経営セミナーを定期開催されている会社はたくさんあるが、その多
くは東京・大阪など大都市での開催に限られている。地方では集客が
むずかしく、採算に合わないからだろうが、地方都市の経営者はお金
と時間をつかって都会に出向くしかない。

●NBC コンサルタンツ株式会社（野呂 敏彦会長、野呂 泰史社長）は
経営者セミナーを全国各地で開催されている数少ない会社のひとつ。
「日本から倒産をなくしたい」という同社の思いがこうした活動につ
ながっているのだろう。地方の経営者は近いエリアを選んで参加でき
るのがうれしい。

●今日お知らせするセミナーは NBC コンサルタンツの人気企画であ
る。「管理不要な自走する組織のつくり方」セミナーという。

対象は売上5〜30億円、社員数は10〜100名のこのセミナーは、人が
人を管理する気苦労から解放してくれる仕組みを学ぶもの。

●3時間みっちり学んで7,000円（税込）というお値段も中小企業にと
っては何ともありがたい。あなたも一度、NBC コンサルタンツのセミ
ナーを受けてみてください。

　　　　　　　　詳しくはこちらをどうぞ。（武沢）↓


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　　　　　きのう３／１４[水]の日経新聞朝刊に掲載されました！
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　　＼　売上５〜３０億円／社員１０〜１００名の企業のための　／
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　　│　　　　　 管理不要な自走する組織のつくり方　　　　　 │
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　　　　　　　　　　『 ノンマネジメント経営 』

　　　　　　　 社員をほめなくていい！叱らなくていい！
　　　会社を永続させる次世代型経営戦略とその実践法を大公開

　▼ たったの３時間で３０年におよぶ実践・研究で培った
　　 成果実証済みの経営ノウハウが学べます！
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　中小企業が２０３０年に消滅！？
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　社長の年齢、１４年後に８０歳前後に。
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　経営者であれば、日本経済新聞に掲載されたこの記事に
　注目された方も多いのではないでしょうか？

　経営者の中心年齢は２０１５年の時点で６６歳と、
　この２０年で１９歳上がっており、
　このままいけば、２０３０年には社長の平均年齢は８０歳時代を迎え、
　今の男性の平均寿命とほぼ並ぶというのです。

　また、帝国データバンクの調査でも、
　社長が希望する引退年齢の平均が６４.５歳であるのに対し、
　実際の引退年齢の平均は６９.１歳と
　事業承継の難しさが浮き彫りになっています。

　そうは言っても、
　「自分の目が黒いうちは…」
　「まだまだ後継者や幹部には会社を任せられない…」
　「引退したくても、引退できない！」

　このように決断を先延ばしにしていませんか？

　そして、
　「気づくと幹部・社員を叱っている……」
　「ほめて伸ばそうと、本当は言いたいことをグッと飲み込んだり…」
　「自己流の社員教育を行っているが、なかなかうまくいかない…」


　そのような方に今回お贈りするのが、
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　“管理不要な自走する組織のつくり方”セミナーです。
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　このセミナーでは、

　　≫≫　たったの３時間で　≪≪
　　≫≫　４,２９０社に導入し、９０％以上で改善効果を出した　≪≪
　　≫≫　成果実証済みの経営ノウハウ　≪≪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　をお伝えします。

　会社を永続させる次世代型経営戦略、　
　『ノンマネジメント経営』を実現する極意を学び、
　社長が不在でも、教育しなくても自走する
　管理不要な組織を築きたいという方はぜひご参加ください。

　▼ 各会場定員に達し次第、受付終了いたします。
　　 席に限りがございますのでお早めにお申し込みください。
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　ＮＢＣグループ主催経営セミナーには、

　　≫≫　累計４,３１５人(※)の社長にご参加いただき　≪≪
　　≫≫　そのうち９８％の方に満足　≪≪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いただいております。

　　　　　　　　　　　※ＮＢＣグループ主催経営セミナー2017年累計


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　　　セミナーにご参加いただいた方の「生の声」をお聞きください
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　「過去の苦い経験から私自身、社員の反対に対応するのが面倒で、
　　結果として甘い対応となっていた。社員への落とし込み方や
　　具体的な方向性・イメージを持つきっかけになった。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（63歳・代表取締役・建設業）
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　「社員とかみ合わなかった原因は、
　　“共通言語”がなかったことだと気づかされました。
　　その共通言語は『計数』だということに気づきました。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（64歳・会長・製造業）
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　「原点に戻ってもう一度見直しを図り、参考にして方向性を決めたいと
　　思います。戦略・戦術・戦力の重要さ、本気になって社員を
　　育てたいと思いました。そのためには数字の明確化が必要。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（54歳・専務取締役・卸売業）
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　「個の強さや自己責任を大切に伝えてやってきましたが、
　　なかなか従業員に伝わらず困っていました。今回のセミナーを活かし、
　　導入・アプローチし、強い組織にしていきます。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（57歳・代表・小売業）
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　▼ 今すぐ開催日程と最寄の会場をご確認ください！
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ＮＢＣコンサルタンツ株式会社
【 ホームページ 】http://www.nbc-consul.co.jp/index.asp?rid=ganbare0315
【お問合せＴＥＬ】０１２０−６７７−７２１(土・日・祝 除く8:30〜17:30）
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