湯けむり通信

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週刊　メルマガ湯けむり通信　【第863号『「ツキの原理」でマネジメント』】

配信日：2018年02月06日

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┏┏┏　　週刊　メルマガ湯けむり通信　2018年2月6日┏┏
┏　　　●2134部発行●　　http://www.u271.com

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　　今週のCONTENTS

●コンサルタントの視点
　『「ツキの原理」でマネジメント』

●ゆるるん入浴記　更新情報
　NEW!!2月1日『集客に必要なこと？！』

●編集後記
　『温浴チーム　藤原の高貴な後記！』

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┏┏　　■コンサルタントの視点
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こんにちは、井口です。
船井総研の創業者である船井幸雄の言葉に「ツキの原理」、
「ツク人になろう」というものがあります。

中途入社である私には、最初の頃には、どうしたら「ツク人になれるのか」
が今一つピンときませんでした。

しかし、船井総研で仕事をしていく中で、
「ツク」とは、こういうことだと理解しました！
最終的には、自らが率先してことにあたれるようになることですが、その過程が大切なのです。

どのようにしたらツク人になるのか？育てるのか？

それぞれ個人は、自ら「やる気」を持って前に進むためには「自信」が必要です。

「自信」を得るためには、「小さな達成感」や「小さな成功体験」を繰り返し経験することです。

「小さな達成感」や「小さな成功体験」を繰り返し経験すると
自らの気持ちが前に向かっていくようになります。

そうすると「やる気のサイクル」が回りはじめ、「ツイている人」になれるのです。

自己管理の中では一つひとつのことをやり切り、
一つひとつのことを積みかさねていく、マネジメント面では関わる部下、
後輩に「小さな達成感」、「小さな成功体験」をまず経験させ、
そして、一つひとつを何回も経験させ「やる気」にしていくのです。
そうすると、自らの考えで動ける人になれます！

自ら考え、意識を持って行動できると、ちょっとした困難への対応力も増します。
その結果、「ツク人であり続けられる」ようになれます。

私のご支援先では、毎月、事前に部門別実績を送って頂いてます。

その際、実績表のみを送ってくるのではなく、
店舗のメンバー全員で実績をもとに話し合ったことを書き添えて送ってもらっています。

その結果、自らがどうしたら良いのかを考え、そのことについて意見を考えてきてくれるのです。

こうなったお店、会社は少々の困難は自らの力で乗り越えられるようになります。

皆さんの施設でも「ツキ」を意識して「ツキ」のある人財を育成し「ツキ」のある強い施設を目指していきましょう。

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　　　　　◆ゆるるん入浴記　ご紹介◆
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臨時更新しています！
ぜひお読みください。

◇2月1日←NEW!!
　『集客に必要なこと？！』

◇1月11日
　『2018年の温浴業界の環境とは？』
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【 編 集 後 記 】「藤原の高貴な後記！」
いつも湯けむりメルマガをお読みいただきありがとうございます！
最近各地で雪が凄いですね。
東京では交通機関の乱れなどで大混乱が起こっていますが。。。
雪見露天風呂に入りたい気分です。
雪を楽しめる露天風呂は素晴らしいですね！
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　　　　　　　　［週刊 メルマガ湯けむり通信］
　ご意見・ご感想お問い合わせなどは⇒ onyoku@funaisoken.co.jp
　フォームメールはこちら⇒ http://www.u271.com/contactus/index.html
　編集長：藤原　恵
　発行所：株式会社船井総合研究所 温浴ビジネスチーム
　〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル21階
　TEL 03-6212-2223（直通）
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