がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版17/12/25「【無料講演】新卒採用で会社は大きく変わる！」

配信日：2017年12月25日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　17/12/25　購読者:23,423名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■　『【無料講演】新卒採用で会社は大きく変わる！』
■■■　　　　　　　★広告主：株式会社武蔵野
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●今年最後の一週間を迎えました。
いろんなことがあった一年ですが、今年、私が日本中で聞いた言葉が
「人が採れない」「人が集まらない」というものでした。大都市はも
ちろん、北海道や東北、山陰、四国、沖縄でもまったく同じセリフを
聞きました。地域や業種、企業規模に関係なく、これほど人が採れな
いことはかつてなかったように思います。

●好景気だから、復興事業があるから、五輪特需だから・・・。
人が採れない理由は外部環境のせいだけではありません。

残業が多い、夢がない、若い先輩社員がいない、賃金制度や評価制度
がない、など内部環境に問題があるために応募者が二の足を踏んでい
るケースも多いのです。

●間もなく到来するといわれる「大廃業時代」にあなたの会社が巻き
込まれては大変です。
採用力を高めることに本腰を入れましょう。これからは、中途採用だ
けにこだわるのはリスキーかもしれません。

●そこで今日はあなたにおすすめの本があります。

武蔵野の小山昇社長の最新刊で『新卒採用力が会社の未来を決める！』
というものです。新卒が採れる会社になる、というのが次の時代を担
う会社の条件だと小山社長。

無料で小山社長の話が聞ける講演会のお知らせもあります。詳しくは
こちらをご覧下さい。　　（武沢）↓


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　がんばれ社長 読者の皆様へ　　

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無料で小山昇の話が聞ける！

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「新卒採用が割にあわない」のが事実なら、
日本のあらゆる企業は新卒には目もくれないはずです。
しかし、現実はそうではありません。

どの企業も優秀な新卒を1人でも多く採用しようと血眼になっています。
その理由は、新卒採用は組織に活力をもたらし、業績向上の大きな要素にな
っているからです。

新卒社員は「何にも染まっていない」ので、自社の文化や価値観、仕事のや
り方を速やかに体得させることができます。
中小企業は、一体感とスピードで仕事に当たれるかどうかが業績を大きく左
右するのです。それに加えて、新卒社員の存在は先輩社員のやる気とポテン
シャルを引き出すいい影響を与えます。

講演では、小山昇による今まで門外不出だった新卒採用のノウハウを公開し
ます！自社の将来を創る新卒採用に興味のある社長の皆様のご参加をお待ち
しております。

◆内定辞退者ゼロのヒミツ
・なぜ新卒採用をしない会社は衰退するのか
・戦略なくして就活生は集まらない！
・自社で働いてほしい人材をふるいにかけて残す
・二次面接は経営者の腕の見せどころ
・攻めのフォローアップ？！内定辞退を回避する方法とは　など

◇従業員満足度　89.5％（2017年8月）
◆離職率（社員）　1.78％（2017年11月）
◇会社説明会の動員数2018年度採用　1,080人

ご興味のある方はお早めにお申込みください！

●お申込み・詳細はコチラから
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┃出版記念講演「新卒採用力が会社の未来を決める！」
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【日　程】2018年2月15日（木）

【会　場】品川グランドホール
　　　　　http://tg-hall.com/access/
　　　　　 　
【時　間】14:30〜16:40

【定　員】300名

【参加費】無料

【スケジュール】
13:30〜　　　受付開始
14:30〜14:35 司会挨拶
14:35〜15:15 株式会社武蔵野 代表取締役社長 小山昇 講演
15:15〜15:35 アドレス株式会社 代表取締役 高尾昇氏 講演
15:35〜15:55 休憩
15:55〜16:25 小山昇 総括
16:25〜16:40 ご案内・アンケート記入

【ゲストスピーカー詳細】
社　名：アドレス株式会社
代表者：代表取締役 高尾昇
創　業：1998年
資本金：1,200万
本　社：福島県いわき市平六町目3番地の18
業　種：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、資産運用コンサルタント
会社ＨＰ：http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5400

●お申込み・詳細はコチラから
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5399


【関連書籍】
新卒採用力が会社の未来を決める！　小山昇著書（マネジメント社）
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5401


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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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