がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版17/11/30「【無料セミナー】採用業務を70%削減！採用力UPのためのノウハウとは」

配信日：2017年11月30日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　17/11/30　購読者:23,423名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
『【無料セミナー】採用業務を70%削減！採用力UPのためのノウハウとは…？！ 』
■■■　　　　★広告主：株式会社ビズリーチ
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●こんにちは、武沢です。12/6（水）夕方、空いてる方はいませんか？

日本に新たな「直接求人」の市場をつくってこられた株式会社ビズリ
ーチの南 壮一郎社長のセミナーがあります。

採用を強くするノウハウを語る上で南社長ほどの適任者をさがすのは
むずかしいのではないでしょうか。

なぜなら、ビズリーチという会社自体が、直接求人やリファーラル採
用（縁故募集）を存分に駆使し、優秀な人材を大量に確保してきたか
らです。

●しかも驚いたことにこのセミナーの受講料は無料です。

私は先約があって参加できないのがとても悔しいです。
その日、空いておられる方で採用に課題がある経営者は是非、私のか
わりに学んできて下さいませんか。


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　　　　　　　　　　　　【人気セミナー　無料ご招待】
株式会社ビズリーチ 代表取締役社長　南壮一郎　登壇！
12月6日（水）東京開催　
採用を強くする、ノウハウを公開！
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企業における人材不足が深刻化するなか、
優秀な人材を確実に獲得するためには企業から候補者に積極的に
アプローチをする「攻めの採用」が求められています。

創業9年目で従業員数約900名となる株式会社ビズリーチは、
リファーラル採用を含むダイレクト・リクルーティング
で「攻めの採用」を積極的に実践してきました。

どのように「攻めの採用」を成功させてきたのか、
ビズリーチの採用活動そのものを
代表取締役社長の南よりお伝えいたします。

----開催概要----------------------
　【内容】
　　1. 株式会社ビズリーチの採用経路の約40％はリファーラル採用
　　2. リファーラル採用を促進する方法とは？
　　3. 採用活動は営業活動！ 重要なことは「数値管理」と「スピード」
　　4. 自社のために開発した「HRMOS（ハーモス）採用管理」
　　5. 質疑応答
　【日　時】2017年12月6日（水）17:00〜18:30
　【費　用】無料
　【会　場】TKP渋谷カンファレンスセンター
　【対　象】企業の経営者・採用担当者・人事担当者

▼ お申し込みはこちら ▼
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▼ その他のセミナーを確認する ▼
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《採用お役立ち資料　ダウンロード》
〜採用力が上がる〜
採用管理システムを導入すべき3つの理由
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最近「採用管理システム」とよく聞くけれど……

「そもそも採用管理システムで何ができるの？」
「戦略的に採用するには何から始めたら良いの？」
「採用力を上げるってどういうこと？」

このような疑問をお持ちの方は、ぜひ本資料をご覧ください。
採用力を上げるために必要なヒントがきっと見つかります！

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株式会社ビズリーチのサービスとノウハウが、
貴社の採用活動のお役に立てば幸いです。
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《お気軽にお問い合わせください》

■お電話でのお問い合わせ
0120-954-820（平日10:00〜18:00）
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