がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版17/08/26「【人材育成コラム特集号】内定者フォロー等【無料】」

配信日：2017年08月26日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　17/8/26　購読者:24,020名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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●「部長、この先生のセミナーは面白いから君も受講して来なさい」
「わかりました。いつですか？」
「9月30日だ」
「あ、その日はプロジェクト会議が入っているから行けません」
「そうか、じゃあしようがない。誰か行けそうな人間はいるか？」
「山田次長はどうですか？」
「山田君か、ま、いいだろう。行かせてやってくれ」

●こうした会話をよく見聞きする。
たまにはこうしたスポット的な研修参加も許されるが、毎回毎回この
ような場当たり的なやり方では研修効果は期待できない。

●教育は体系的に進めよう。
見よう見まねの我流で研修を進めるのではなく、専門家から原理原則
を学びながら教育を行うとコストパフォーマンスが一気に高まる。
時節柄、内定者フォローの時期でもある。すでに新入社員教育が始ま
っているともいえる。

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できるというご案内。
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以上となります。
最後までお読みいただき有難うございました。


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