がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版17/08/25「[無料]人材育成成功要因の【8割】は○○にあり？その理由とは」

配信日：2017年08月25日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　17/8/25　購読者:24,020名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
『[無料]人材育成成功要因の【8割】は○○にあり？その理由とは』
■■■　　　　★広告主：トーマツイノベーション株式会社
■■■　　　　http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5266
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●研修に力を入れているものの、思ったほど効果が上がっていない。
そんな思いをされたことはないだろうか。

もっと高額で中身の濃い研修を、もっとハードな研修を、とエスカレ
ートしていく会社もある。
だが、原点に立ち返って、「研修効果とは何か」と自問自答してみよ
う。

●専門家によれば、社員教育の成功の8割は研修前後で決まっていると
いう。研修そのものは全体の2割しか占めないという驚きの報告である。

大切なことは、

・そもそも我社の社員にはどのような研修が必要か
・いつ、誰に、どのような研修を受けてもらうか
・研修のあとどのようなフォローをするか
・研修効果の測定をどのように行うか

といった仕組みづくりがポイントとなる。要するに研修も PDCA サイ
クルを回すことが重要なのだ。

●そこで、人材育成・教育研修のトーマツイノベーション株式会社の
こちらのセミナー。

＜人材育成成功の方程式＞　Biz CAMPUS無料説明会
　　　─ 10,000社の実績を基にプロが語る「コツ」と「ポイント」─

東京と大阪で開催される。
研修教育の専門家の話が無料で聞けるまたとないこの機会を是非とら
えていただきたい。
以下、トーマツイノベーション様からのメッセージです。（武沢）↓

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社員の能力開発のために、研修を利用される機会もあるかと存じますが、
研修成功要因の実に【8割】は研修内容そのものではなく、
研修前後の【仕組み】にある、という研究結果があることをご存知でしょうか？
(ロバート・ブリンカーホフ ASTD2007発表より)

この【仕組み】作りの考え方は研修(off-JT)だけでなく、
OJTでも活用できるものです。

トーマツ イノベーションには、10,000社にも及ぶ人材育成を支援した実績に
裏打ちされた、【仕組み】作りの確かな「コツ」と「ノウハウ」があります。

なぜ研修前後の【仕組み】が重要なのか、
当社の知見を凝縮した、無料説明会にて詳しくご説明いたします。
人材育成ご担当者様必見の内容となっておりますので、是非ご参加ください。

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■■ 東京・大阪 開催 ■■

＜人材育成成功の方程式＞　Biz CAMPUS無料説明会
　　　─ 10,000社の実績を基にプロが語る「コツ」と「ポイント」─

プログラム
1. 社員の成長を図るために必要な要素とは
2. 人材育成を機能させる具体的な方法
3. 当社サービス・サポートの概要

複数日程ございますので、下記URLよりお選びください。
*エリアをご選択いただくと日程が表示されます。

↓↓お申し込みはこちらから↓↓
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5266
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セミナー日程が合わない方はこちらから資料請求も可能です。
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