がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版17/05/16「今年の新人は『スマホを持ったこいぬ』【無料進呈】」

配信日：2017年05月16日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　17/5/16　購読者:24,410名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■　　『今年の新人は『スマホを持ったこいぬ』【無料進呈】』
■■■　　　★広告主：株式会社ジェイック
■■■　　　⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5148
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●今日ご紹介するレポート（PDF)はなかなか読み応えがある。

株式会社ジェイックが発行した今年の新卒者に関するレポートなのだ
が、読んでいて思わず目を奪われてしまった箇所がある。

●昭和のころの日本は「男は外で仕事をし、女は家を守る」という性
別的役割分担の考えが多かった。ところが平成に入ってそうした考え
は薄らぎ、結婚・出産後も働き続けたいと思う女性が増えた。そのこ
と自体、大いに喜ばしいことだと思う。

●だがその裏側で男性側の意識も大きく変わってきていた。
「イクメン」という言葉に代表されるように、家事や育児に積極的に
関わりたいと思う男性が増えている。

その結果、「産休・育休を取りたい」と答えた新卒女性は全体の90％
いるのに対し、男性もなんと69%が「産休・育休を取りたい」と答え
ているのだ。

こうした（驚愕の）傾向は、上司・先輩であるあなたも知っておいた
ほうが良いだろう。

●その他にも読み応え充分なこのレポートが期間限定で無料公開中。
3分で読める1ページものと、じっくり読める26ページものがあるが、
どちらも無料。この機会にぜひどうぞ！　　　　　　　（武沢）

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お世話になっております。
株式会社ジェイックの長瀬と申します。

弊社は、東京の神保町で研修事業を行っております。

4月は新入社員研修を数多く実施しました。
今年は1,084名の新入社員の皆さんの研修を
担当いたしました。

新入社員研修を終えて、ゴールデンウィーク前に、
担当した講師陣が集まり、振り返りをする中で、

　・今年の新入社員の傾向
　・今年の新入社員の指導のポイント

についても話し合いました。

そして、話し合ったことを連休の間にレポートにまとめています。


日本生産性本部さんが、毎年「今年の新入社員は○○型」と発表していて、
それによると２０１７年は『キャラクター捕獲ゲーム型』とのことです。


私達は私達で、直接1,000人以上の新入社員の皆さんを指導して、

　『スマホを持ったこいぬ』

と命名しました。

その特徴は、

１）周りをうかがい、与えてくれた愛情分、教えられた分、成長する
２）素直で、承認欲求が強く、褒められるとどんなことでも頑張れる
３）スマートフォンを通して、常に社会とつながっている

です。

ひとまず、３分で読めるＡ４ １枚分のまとめをアップしましたので、
よろしければご覧ください。

⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5148


今回作成したレポートは、何と２６ページ、2万4,604文字！の
充実ボリュームです。

このレポートのＰＤＦ版を無料でプレゼントしたいと思って、
武沢社長にお願いして、ご案内させていただくことにしました。


2問だけのアンケートに回答いただければ、
スグにメールでダウンロードできるＵＲＬをお知らせします。

ご希望でしたら、コチラからお申込みください。

⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5149



□NEWS
『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されました。
⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5150
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人と組織のチェンジ・プロモーター
株式会社ジェイック 　
シニアエキスパート　長瀬 拓実

〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
TEL：03-5282-7600／FAX：03-5282-7607
URL：http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=5151
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