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17/02/06がんばれ社長!今日のポイント 「人事異動を拒否された会社」

配信日:2017年02月06日

17/2/6がんばれ社長!今日のポイント 「人事異動を拒否された会社」
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  経営者用メールマガジン  『がんばれ社長!今日のポイント』(従来版)
 
  作者: 武沢 信行  2017年2月6日号 VOL.4010 購読者:24,624名

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『人事異動を拒否された会社』


●ある会社でこんな問題が起きた。

東京にある IT ベンチャーの A 社が昨年、初めての支店を大阪駅前に
開設することにした。
大阪支店長を誰にするか。社長は考え抜いた結果、京都出身の B君に
白羽の矢を立てた。

●経営会議で社長が人事案を発表すると驚きの声があがった。なにし
ろ B 君は入社3年目の25歳。諸先輩をごぼう抜きにしての支店長登用
である。説得力あふれる社長のプレゼンによって B 君登用に反対する
役員は一人もいなかった。むしろ「さすが社長の慧眼」という様子。

●翌日、人事部長が B 君を呼び出し、大阪支店長の内示をあたえた。
そこで問題が起きた。
「せっかくですが辞退させていただきます」
B 君はその場で支店長就任を拒否したのだ。

●人事異動を拒否した者はこれまで一人もいない。技術部門の社員を
営業に回したり、営業社員を経理に異動させたこともある。
人事部長自身も2年前まではチーフプログラマーだった。

●「どういうことだ?」怒りを押し殺した人事部長の声。
「人事異動がない会社だからこの会社に入ったのです」と B 君は言う。

部長:何をバカげたことを言ってるんだ、人事異動が頻繁にあること
 は君も承知しているはずじゃないか。
B 君:先輩方は、異動とはいっても勤務先までは変わりません。今回
 の場合は勤務先が変わるだけでなく、住まいまで変わります。
部長:それがどうした。企業に異動はつきものだろう。それを拒否す
 るということは会社の業務命令に背くということだぞ。
B 君:部長、はばかりながら申しあげます。就業規則をよくご確認下
 さい。人事異動に応じなければならないとは書いてありません。そ
 れどころ異動があることすら書いてありません。
部長:書いてない・・・。そんな、ば か な。
B 君:私は入社時に何度も就業規則を読みかえしました。間違いなく、
 人事異動の箇所はどこにもありませんでした。
部長:仮にだよ、仮に就業規則にその記載がなかったとしてもだよ、
 異動があることぐらい慣例として君も知っていたはずだ。
B 君:もちろん知っていました。いずれは私も営業部から技術部か管
 理部に異動するときがくることは覚悟していました。しかし、大阪
 勤務を命じられるとは想定外です。
部長:人事とはそういうもんだよ
B 君:いずれにしましても大阪行きの件はご意向に沿えませんので、
 よろしくお願いします。

唖然とする人事部長の前から立ち去る B 君。

●「断るってどういうこと?」 人事部長の報告を聞いて社長が聞い
た。
部長:詳しい事情は聞いていませんが、人事異動がないからうちの会
 社を選んだのだとか。それに就業規則にその記載がないことも何度
 も確認したと本人が言っています。
社長:君は就業規則を確認したのか?
部長:はい、確認しました。たしかに記載がありませんでした。
社長:かもしれんなあ。会社を作ったときにはまさか支店が作れるな
 んて思ってもいなかったものな。俺の手抜かりだったかもしれん。
 すぐに就業規則を改定したいと社労士の先生に連絡してくれ。
部長:で、B 君の件はいかがいたしましょう?
社長:本人がそういう気持ちなら無理やり行かせることはできんだろ
 う。他の候補者を君がリストアップしてくれないか。
部長:わかりました。
 ところで、就業規則は変えることはできるのでしょうか?
社長:ああ、もちろんできるさ。
部長:しかし雇用契約の前提を変える作業ですから、手続きは大変な
 ことになると思います。
社長:このスピード時代に何をばかなこと言ってるんだ
部長:お言葉ですが、社員にとっては不利益な条項の追加ですから、
 全員に納得してもらうには時間がかかるはずです。
社長:だったら尚更だ。さっさと原田先生(社労士)に連絡をとって
 くれたまえ。僕が原田先生に顧問をお願いしたのは、中小企業の労
 務管理に精通しておられるからだよ。きっと我々の強い味方になっ
 てくれるさ。
部長:そうだといいのですが・・・。

●就業規則の改定。
面倒なことが始まるのではないかと人事部長は嫌な予感がした。

<あすにつづく>


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【編集後記】

◆昨日まで二日間、経営計画合宿 in 名古屋を開催しました。地元名古屋の
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過ごしました。
ありがたいことに全員から来年合宿の予約もいただきました。どの合宿も
すべてこういうふうにしていきたい。



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