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がんばれ社長!今日のポイント
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がんばれ社長!号外PR版16/08/23「偉大な背中が事業承継の枷となる?その理由。」
配信日:2016年08月23日
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号外だ!『がんばれ社長!今日のポイント』 16/8/23 購読者:25,051名
発行者:有限会社がんばれ社長 代表 武沢 信行
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■■■PR専用号外タイトル
■■■『偉大な背中が事業承継の枷となる?その理由。』
■■■ ★広告主:NBCコンサルタンツ株式会社
■■■ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4937
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●事業承継はむずかしいという話をよく聞きます。たしかに事業承継
を何度も経験したという人はなく、普通は一生に一回あるかどうかと
いうレアな体験です。むずかしくて当然でしょう。だからこそ事例を
たくさん研究し、計画的に承継をすすめる必要がありそうです。
●ところで、豊富な事業承継指導歴をもつNBC コンサルタンツさんの
メルマガに興味深い記事がありました。
日本の中小企業では全体の64.2%が子どもへ承継しており、子ども以
外の親族も合わせると親族への承継割合は8割近くにのぼるというもの
です。2割の例外をのぞけば、承継=親族へのバトンタッチと考えて間
違いないようです。
●では、その承継を成功裏に導くキーマンは、継ぐ側(子どもの側)
か、それとも継がせる側(親の側)か、どちらだとお思いですか?
実は圧倒的に継がせる側(親の側)が鍵をにぎると NBC さんのメルマ
ガ。それはなぜでしょうか。そして継がせる側としてはどのような承
継計画をつくるべきでしょうか。
●来月から NBC コンサルタンツ主催で「3時間で分かる社員100名未
満の社長のための事業承継セミナー」が全国17会場で開催されます。
・息子(娘)が会社を継ぎたくないと思う本当の理由は?
・【後継者教育】【借金】【同族承継】【次世代組織】・・・etc
承継トラブルをゼロにできる「4つの流儀」とは??
・不足する経営資金、増大する借入金、この問題を承継時にどう解決
するか?
・商売を教えることや、自分流経営を教えることが後継者教育だと勘
違いしている社長の墓穴
・経営幹部や古参社員から「?」と思われている息子をどう育てる?
一度しか経験できない承継を成功させるために
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〜 息子が会社を継ぎたがらない本当の理由 〜
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