インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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書類審査が通らない時は、業界・職種・社風・レベル感を再チェック

配信日：2016年04月18日

インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　2016年4月18日【275】
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　こんにちは。。
　インタリストの山川です。

　地震お見舞い申し上げます。
　東北の次は、関東か東海か南海かというような意識がありましたので
　（そのような情報に多く触れていたからかと思いますが）、九州で
　大きな地震が起こったことについて驚きが先に立ちました。災害とは
　そもそも想定外だからこそ、災害になってしまうということかもしれま
　せん。まだ余震が続いています。できるだけ危険を想定して身の安全を
　図っていただき、人的な被害がこれ以上増えないよう願わずにはいられ
　ません。

　
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　さて、今日のテーマは、

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　　　　　　　　　◆　書類審査が通らないのは？　◆　

　　　　　　　　経歴と応募先のマッチ度を確認してみよう　　　　　　　　　　　　　　

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　書類審査が通らないとき、考えなくてはいけないのは、

　１．職務経歴書がうまく書けていないのか
　２．応募先が経歴とマッチしていないのか
　
　どちらなのか、あるいは両方なのかということです。

　もし、よく書けている職務経歴書で応募しているにもかかわらず
　書類審査に通らないとすれば、応募先と経歴がミスマッチである
　可能性が高いと考えられますよね？


　マッチ度について考えようとするとき考慮したいのは、
　業界、職種、働き方のスタイルと社風、経験やスキルのレベルです。

　応募先は、それらが期待する人材要件と一致しているかどうかを
　職務経歴書から読み取ろうとします。
　
　一見ミスマッチである応募先には、実はマッチしているということを
　職務経歴書のうえで説明してあげる必要があります。

　たとえば、営業職からコンサルタントに転職しようとする場合、
　営業職として、コンサルタントと共通のスキル、
　たとえば、データ分析力やヒアリング力、説得力などを発揮してきた
　ということを伝えれば、コンサルタントとしても通用しそうな人材
　であると思ってもらえるかもしれません（ものすごく単純化して
　説明しています）。

　一番難しいのは、経験やスキルのレベル、要するに仕事の難易度
　についての評価でしょう。

　一般に、自分の仕事に対する評価は、他人からされる評価より
　２〜３割増しなどと言われています。とすると、自分がマッチしている
　と考えて応募した先からは、力不足と見られている可能性もある
　ということですね。

　もし、書類審査が通っても、面接で緊張がとても強くなるような応募先は、
　実は、自分でも自分の実力では難しいと感じている求人なのかもしれません。
　

　なかなか書類が通らない時は、
　１．職務経歴書の中で、応募先との一致点を強調する
　２．自分の職務経歴と応募先が一致しているか再検討する

　ということをしてみましょう。
　
　
　●今日のポイント

　書類審査が通らないときは、業界、職種、働き方のスタイルと社風、
　経験やスキルのレベルがマッチしていることを職務経歴書でアピール
　できてかどうか、そもそもミスマッチの求人にばかり応募していないか
　再確認しましょう。

　レベル感は高望みしても控えめすぎても採用されにくく、判断が難しい
　要素です。しかし、一般的には高望みの傾向がありますので、不採用が
　続く場合は、レベルを下げて応募することを検討してみましょう。
　

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　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆


　次回は５月２日(月)です。お楽しみに。

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