がんばれ社長！今日のポイント

※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る

• 
• 

16/02/25がんばれ社長！今日のポイント　「採用時における健康問題把握」

配信日：2016年02月25日

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2016年2月25日号　VOL.3782　購読者:24,562名

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

日本中どこへ行ってもコンサルタントならこれを読んでます（武沢）↓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■【絶賛５刷！】コンサルタントための“キラーコンテンツ”で稼ぐ法
　これまで数百人以上の実務家、経営者、コンサル、講師、専門各人の
　強みと特長を最大限に引き出し、ヒットさせてきた第一級のプロデュー
　サーが、売れるコンサルタントになって稼ぐ具体策を、初めて公開し
　た話題の書。発刊たちまち「コンサル業のバイブル！」と絶賛の声！
　http://www.drgc.jp/web/a.cgi?215
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■短期集中で「経営計画」をつくるなら、この合宿に参加しよう

この合宿は「経営計画書」づくりのベテランから初心者まで対象を問
いません。規模も業種も関係ありません。興味がある方ならどなたで
も参加資格あり。

＜大阪経営計画合宿＞・・・2/27（土）、28（日）
　　 http://www.e-comon.co.jp/session/?p=5700
＜東京合宿＞・・・3/11（金）、12（土）
　　 http://www.e-comon.co.jp/session/?p=6540


『採用時における健康問題把握』


●北陸で居酒屋を一店舗経営している Y 社長（37）のもとに昨年11月、
ふたりの見習い社員が入社した。ひとりは元タクシー乗務員で35歳。
もうひとりは左官工をやっていたという27歳、ともに男性である。
いままで Y 社長の奥さんが店を手伝ってきたが、2月の出産に備えて
産休を取ることになっていた。

●折りしも忘年会シーズンにふたりも入ってくれることになり Y 社長
も奥さんも大いに喜んだ。多少の蓄えもあるので、当面は人件費の心
配もなさそうだ。「子どものためにも、さあ、がんばるぞ！」と勢い
こんで師走に突入した。

●ところが、そのふたりの社員は Xmas を前に退職していった。
正確にいえば、試用期間中にふたりとも「辞めていただいた」という
べきか。
35歳の男性は激しい腰痛患いをしていた。ビールケースを持てないだ
けでなく、1時間以上立っていることが耐えきれなかったのだ。
27歳の男性はアルコール依存症がきつく、店内の酒を飲んでいないと
手がふるえて厨房の仕事がまともにできない状態だった。

●「残念でしたが、辞めてもらうことにしました」と Y 社長。
私はその話を聞いて、「どうして採用時に健康状態を確認しなかった
の？」と尋ねた。すると、まったく予期していなかった言葉が Y 社長
の口からとび出てきた。

●「武沢先生、本人の健康状態は採用時の基準にしてはならないと労
務士の先生から聞きましたよ」と言う。履歴書の健康状態の欄に書い
てあった「良好」という文字をそのまま信用するしかなく、健康に関
する話題はまったく、しなかったというのだ。

●たしかに労務士の言うことは原則論としては正しい。厚生労働省の
見解では、本人の能力や経験、適性などを選考基準にすべきで、病気
の有無や家族のことなどは判断材料にしてはならない、となっている。

●だが、それは大原則の話。
現実問題としては飲食店で「1時間以上立っていられない」とか「アル
コール依存症が治らない」というのは、適材配置で対処できるような
問題ではない。働く場所は厨房と店頭しかないのだ。

●入社時に提出してもらう書類のなかに「健康診断」が含まれるのは
なぜ？と思われるだろうが、それは適材配置の参考にするためであっ
て、選考基準に用いるためではない、ということになっている。

●結論：採用時には健康問題を率直に話し合おう。

採用時に健康のことを根掘り葉掘り聞いてはいけないというのはまっ
たくもって間違った考え。多くの人が病気や健康不安を抱えている。
皆が健康優良児というわけではない。だからこそ、健康状態をよく聞
いて、双方納得のうえで仕事につくようにしよう。
企業側としては、採用時に本人にやってもらいたい仕事内容をきちん
と説明し、本人の健康状態が職務遂行にたえうるかどうかを確認する
必要があるのだ。適材配置をしようにもできないような個人企業や個
人商店ではなおさらの事である。


■■■　今日のおすすめ情報　■■■　

■あなたも一度参加してみませんか
　「がんばれ！社長」セミナーシリーズの詳細はこちら
　⇒ http://www.e-comon.co.jp/session/

──────────────────────────────────
　　　□◆□　3月末日まで「広告キャンペーン開催中」□◆□
──────────────────────────────────

期間中だけ＜5回掲載でこのお値段＞
　ヘッダー広告　 47,520円　記事中広告　25,920円
　フッタ広告　　 10,584円　

＜ご予算があればこちらがオススメ＞
　独占号外広告（通常号外　 205,200円、簡易号外　97,200円）は1回配信

＜成功報酬号外誕生＞
　※モニター特価キャンペーン（10％off）開催中・・・初広告主限定
　※料金はいずれも税込価格
　★詳細 HP→ http://www.e-comon.co.jp/koukoku/
　　　ご希望の方には見積書、提案書、メディアガイドをお送りします。
　★連絡先：info@e-comon.co.jp、電話 052-968-2082（広告担当まで）


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
このメールマガジンは「元気が出る社長メルマガ」をスローガンに毎日配信
しています。よろしければ、お知り合いの方々にも是非転送して教えてあげ
て下さい。
【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
　　〒460-0002　　　名古屋市中区丸の内3-15-20　丸の内三幸ビル3階
【メルマガ登録・解除】 http://www.e-comon.co.jp/session/?page_id=3094
　または、 info@e-comon.co.jp宛てに登録・解除依頼メールをお送り下さい

【公式ホームページ】 http://www.e-comon.co.jp/
【メルマガバックナンバーを見る】 http://e-comon.jp
【「がんばれ！社長」セミナーシリーズ】http://www.e-comon.co.jp/session/
【「がんばれ！社長」の通販サイト】 http://ganbare.pk.shopserve.jp/
【武澤 信行の電子小説シリーズ】 http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4214
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

●行きたい！観光客数は過去最高のマカオ旅行が熱い。（武沢）↓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【マカオ旅行】　社長も安心　出発当日キャンセル保険付パック!
成田マカオ直行、ホテル２泊、ビジネスクラス利用　９．５８万円　
ご出張（香港、広州等）・研修・社員旅行・世界遺産観光に便利です！
２月〜７月出発　お得なビジネスクラス利用　関西・福岡発は要問合せ
詳細は⇒ダイワグループ　マカオ旅行センターへ
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4615
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■「持ち味カード」シリーズに新製品登場！

ほめるのが苦手なこと、社内が暗くなりがちな組織のリーダーに送る
★新製品　『承認カード』詳細・購入
　→http://www.e-comon.co.jp/session/?p=6195

★他にもあります。まとめてご利用になる場合はこちらから
　→ http://www.e-comon.co.jp/session/?p=6139

【編集後記】

◆結局鴻海か。シャープの今後が気になります。

セミナーやミーティングなど、東京で充実した時間を過ごしています。今年
から新しいプロジェクトも動き出しそうです。


◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎がんばれ社長！今日のポイント
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archives.mag2.com/0000041796/index.html