インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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できる人は、新年の抱負なんてわざわざ考えたりしないって本当？

配信日：2016年01月04日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方　 2016年1月4日【269】
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　明けましておめでとうございます。
　インタリストの山川です。

　新年の抱負、考えられましたでしょうか？　

　私は年末年始に仕事の計画を見直していたのですが、年が明けてから、
　思いついて2016年の運勢なるものをインターネットで検索してみました。
　神社でおみくじを引くような、新年らしいちょっとした遊びのつもりで。
　すると、どんどん外に出ていくべしとのこと。

　心に温めてきたことを行動して形にしていこうとちょうど考えていた
　ところでした。占いにも背中を押されて、今年は外に出て積極的に人と
　関わっていこうと思います。

　さて、皆さんの今年の抱負は、どのようなものでしょうか？
　

　
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　さて、今日のテーマは、

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　　　　　　　◆　新年の抱負って意味があるの？　◆　

　　　１年に１回くらいは立ち止まってキャリアの方向性を確認しよう　　　　　　

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年末にあるメルマガを読んでいましたら、「片づけが苦手な人は、
やるべきことを先送りにする人が多い。新年の抱負などでわざわざ
今年こそはと宣言しなくても、今すぐやるべきことをやりましょう」という
ようなことが書いてありました。

なるほど、一理あります。

それでは、新年の抱負には意味がないのでしょうか？

そもそも新年の抱負ってなんでしょう？

日頃仕事をするうえでは、抱負という言葉はほとんど耳にしません。
しいていえば、新入社員や異動してきた人が、挨拶で語る決意表明が
抱負にあたるでしょうか。

それに対して業務上使われるのは、目的、目標、行動計画といった
より具体的で実現可能性がある内容で、それを実現するために
行動することが求められるものですよね。


新年の抱負（決意表明）は、言いっぱなしでも誰にも責められません。

でも、夢（目標）を実現するためにしなければならないことであるならば、
自分が自分にそれを実行することを約束することが必要かもしれません。


それから、できる人は、やるべきことをすぐにやっていて、新年だから
といって、ことさらに抱負を述べたりしないという考え方に対して、
やっぱり新年の抱負には意味があると私は考えています。


ただし、それには条件があります。

１．目標に対する行動指針になっていること
２．きちんと実行すること（実行しようと継続的に努力すること）

１と２の条件が満たされていれば、１年ごとに自分の変化や立ち位置を
確認することは、とても意味があります。

思い立ってすぐにできることは、どうしても近視眼的になりがちなので、
１年スパン、あるいはもっと長く３年、５年、１０年という将来について
立ち止まって考えるのに、新年はよい機会ではないでしょうか。

「今ここ」を充実させることも大事ですが、ある程度、方向感覚をもって
いることも迷いや不安を軽減して「今ここ」を充実させることにつながり
ます。


　●今日のポイント

新年の抱負を言いっぱなしにせず、自分の成長やキャリアの目標を実現する
ために活用しましょう。それには、目標を明確にした上で、実行することが
大事です。

今年はどんな年にしたいですか？　挑戦、変化、充実、達成、成長、深耕・・
お一人おひとり目指す方向は違っていても、どうぞ良い年になりますように。

　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆


　次回は１月１１日(月・成人の日)です。

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