経営戦略考－日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則

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【経営戦略考号外版】だから失敗する人材採用

配信日：2015年12月07日

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■■　　だから失敗する人材採用
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「人が足りない！」

そう思って採用活動に力を入れるものの、

自社にあった魅力的な人材を獲得するのは難しい。


それもそのハズ。

優秀な人材はどの企業も欲しがっています。


企業は顧客に自社の強みを押し出すだけでなく、

求職者にも他社との違いをアピールしていく必要があるのです。


ここで考えなくてはならないのは、

「優秀な人材が大事にしていることは何なのか？」

ということです。


給料、やりがい、職場の設備、などなど。

労働者が会社に求めるものは色々ありますが、

優秀な人材が最も求めているのは何か分かりますか？


それは・・・





その企業で働く「人」です。

どんなに高待遇で、ブランドのある企業でも、

面接官に魅力を感じなければ、

優秀な人材はその企業を選ばないでしょう。


ここを間違えてしまうと、

人材採用は失敗します。


人材採用で成功するためにはどうすれば良いのか？
今回この課題に答えるべく、分かりやすい資料を作成致しました。

無料でダウンロードできますので、
ご興味をお持ちの方はぜひご一読下さい。


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