がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版15/11/26「経営計画書手帳.comでオシャレな経営計画書をつくりませんか」

配信日：2015年11月26日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　15/11/26 購読者:24,781名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■『経営計画書手帳.com でオシャレな経営計画書をつくりませんか』
■■■　　　　　　★広告主：株式会社シー・アール・エム
■■■ http://keiei-techo.com/index.html
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・経営計画を手帳サイズに仕上げたい
・経営計画をもっとオシャレな装丁にできないだろうか
・経営計画書のカバーを本革風のものにしたい
・次こそ正式な経営計画書を作りたい
・来期スタート早々に「経営計画発表会」をやりたい

そんなあなたに、おすすめのサービスがある。
数字や文字データを送ればオシャレにデザインし、手帳サイズにして
必要な部数を納品してくれる画期的サービスがある。
何を書けばよいのか、どんな表に数字を入れれば良いのか分からない、
という方にはフォーマットも提供してくれる。
それが『経営計画手帳.com』である。
→ http://keiei-techo.com/index.html

●2012年のサイトOPEN のときにもご紹介し100社を超える資料請求
があったという。あれから3年、『経営計画手帳.com』のサイトが進
化し、今日リニューアルオープンした。

●このサイトを運営するのは販促支援や経営コンサルティングを行う
株式会社シー・アール・エム（松村祐輔社長、名古屋市中村区、以下
「CRM」）。
「経営計画書」は一年間使えるツールでなければならない。毎日見る、
確認する、書き込みする、チェックする、そのための理想型は手帳サ
イズだろう。
しかし手帳サイズに印刷するのは意外に値段が高かったり、最少発注
単位が100冊単位だったりと中小企業にはすこしハードルが高かった。
そこに大きな風穴をあけたのが『経営計画手帳.com』である。

●私（武沢）の知人の社長も何人か『経営計画手帳.com』のお世話に
なっていて、感想を聞いている。
横浜のある社長は、「僕の原稿が納期ギリギリになり、発表会に間に
合うかどうか心配したのですが、超特急で間に合わせてくれて本当に
助かりました」とスピード納期に驚いている。
また、愛知県のある製造業社長は、「当社は女性社員が多く、女性の
ハンドバッグに入るサイズで、女性が好むデザインや色使いでお願い
します」というザックリした依頼にも ”おまかせください” と笑顔で対
応してくださり、おかげで女性社員からも大好評の経営計画手帳がで
きました」と満足げ。デザイナーが何人もいるからデザイン面でも安
心なのだ。

以下、CRM の 松村社長からのメッセージです。

　　　　　　↓　　　↓　　　↓　　　↓　　　↓　武沢 信行

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■□■□■中小企業の経営者へ、こんな事で悩んでいませんか？■□■□■□
□経営計画、方針がなかなか社員に浸透しない･･･
□社長の想いが社員に伝わっていない･･･
□社員が採用できない、離職率が高い･･･
　　　　　　　　　　　　　　　などなど

その理由の多くが、会社の経営計画が社員に明確に伝わっていないからでは
ないでしょうか？社員からしてみれば、行き先もわからない船には乗りたく
ないですよね。社長は、会社のめざすべき方向（ビジョン）や経営理念、方
針、計画を明確にして社員に伝える責任があります。あなたの会社の経営計
画はまとまっていますか？

という私も創業当初は、拡大していく売上と利益の事しか頭になく、
気付けば採用する社員は相次ぎ退職。社員が定着しない会社になっていました。
そんな現状を打開したくて悩みに悩んだ末、たどり着いた結論は
「経営理念とそれに基づいた経営計画を作成すること」
それから10年。試行錯誤を繰り返しながら経営を続けてきましたが、
ようやく経営計画のベストな形状に辿り尽きました。

それは、「経営計画を１冊の手帳にすること」

手帳形式にして6年目に入り、様々な効果がでています。
具体的に挙げてみると、

定量的な観点から
　・5年間で売上が1.4倍になった
　・5年間で社員数が1.4倍になった
　・2014年度から新卒採用での内定辞退率０％
　・自己都合による離職率は、ほぼゼロ

定性的な観点から
　・会社方針が明確になり理解しやすくなったため、会社に対する
　　社員の意識が変わった
　・曖昧だった事が明確になり、社内ルール等を見直しできた
　・経営戦略が明確になったため、次の手が打ちやすくなった
　・銀行や信用調査会社からの評価が上がった
　・社員が辞めにくい組織になった
　・採用基準が明確になり、社員を採用しやすくなった

特に採用活動は企業にとって最も重要です。なぜなら会社の一番の財産は
「人財」だからです。

今回、このサービスの担当者である経営企画のメンバーが入社を決意した
一番の理由は「経営計画手帳を拝見し、どんな会社なのか理解できたからです」
と聞いています。
当社はこの経営計画手帳があったからこそ、優秀な人材を採用することが
できています。会社の方向性（ビジョン）が経営計画手帳に明確に記されて
いたからこそ採用できたのだと確信しています。

・当社が経営計画を手帳にした理由と成果
　→ http://keiei-techo.com/success.html


さらに気になるのが肝心の経営計画の中身。原稿の作成は、これまた大変な
作業です。原稿を書くことに慣れていない方は、膨大な時間と労力を要しま
す。そこで私たちは膨大な時間と労力を大幅にカットしてもらうために、
当社の経営計画書のサンプル版を作成しました。
業種業態は違っても、ベースとなる部分は十分参考になるかと思います。
（尚、個人情報及び営業機密は、モザイク処理してありますのでご了承ください）

・「経営計画手帳」のサンプル購入（1冊3,000円税別）
　→ http://keiei-techo.com/sample.html

・当社の６年間のノウハウが満載。「失敗しない経営計画の作りかた」
　→ http://keiei-techo.com/howto.html


すべての情報はこちらのホームページにあります。
　→ http://keiei-techo.com/index.html



最後までお目通しいただき、ありがとうございました。　CRM 松村

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