インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方

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会社との相性の見極め方。入社後に後悔しないためには転職時に社風のチェックが必須。

配信日：2015年09月07日

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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2015年9月7日【261】
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　こんにちは。
　インタリストの山川です。

　近年、天候の変化が大きいと感じていましたが、温暖化の影響だけでは
　なく周期的な要素もあるようです。たとえば、400百年ごとに雨量が
　突出して多くなる時期があるのだそうです。登呂遺跡の集落が突如なく
　なったのは、洪水によるものだという説も。

　400百年ごとに、人を含めて動植物は、大変な気候をしのいで命をつないで
　きたんだなあと思うと、現代の私たちもこの気候を乗り越えていけるはず
　だと、ちょっと勇気がでてきました。


　
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　さて、今日のテーマは、

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　　　　　　　　　　　◆　会社選びのむずかしさ　◆　

　　　　　　　　会社との相性は、意外と働きがいに影響する　　　

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退職後に前の会社の方が良かったと後悔する例はよくあります。

だからこそ、転職は慎重にと言われますが、会社への不満を募らせた人の心に
そのアドバイスはなかなか届きません。

今年に入ってからも、元日立の技術者が転職後に大後悔したという話題があり、
関連記事が引用されて（私も引用していますが）拡散しているようですね。
２チャンネルでも取り上げられ、そのコメントは辛辣ながら的を射た指摘も
多いと思いました。

＜関連記事＞

キャリネコニュース　「元日立社員が天職を激しく後悔！土下座してでも…」
https://news.careerconnection.jp/?p=9400

スラド　「年功序列などで働きづらい」として転職した元日立社員、
転職後「日立の方が良かった」と後悔して話題に
http://srad.jp/story/15/03/30/060215/


この方の場合、日立に感じていた不満を２社目なら解消できると考えて転職
したものの、結果として日立で満たされていた（だから当たり前のこととして
享受し、ほとんど意識していなかった）給与や福利厚生、人材育成の手厚さが
失われてしまい、ショックを受けたということのようです。

転職したからこそ前職の良さに気づけたわけで、転職しなければずっと不満を
抱き続けて、いずれは転職していたかもしれません。大いに後悔したとしても、
まだリカバリーが効きやすい若いうちに、このような経験をできたことは
良かったのではないでしょうか？


とはいえ、できれば転職で後悔はしたくないものですね。

転職する場合、仕事内容や給与や福利厚生などの条件を優先してしまい、
社風との相性を気にしていない方も見受けられます。新卒での就職活動に
ついて言えば、さらに会社の知名度という条件が加わり、
入社後の働きやすさは軽視されがち。

長く働きたいのであれば、社風との相性は意外と重要なチェックポイントです。

それを見極めるには、会社が発信している情報（経営理念や社長メッセージ、
社員に求める資質など）に共感できるか、自分らしさとマッチしているかを
確認すること。インターネットで検索するというひと手間を惜しまないだけで
入社後の後悔を減らすことができます。

個別の特徴以前に、業界ごとに特徴があるよというのが、かの海老原嗣生さん
です。『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる』の中で、
第二新卒者の離職理由の調査をもとに合うか合わないか５つの軸があると
言っています。

それは、

１．意欲の源泉　：競争（即戦力型）　　　⇔協調（長期熟練型）
２．目指す方向性：伝統（何もしなくても仕事がある）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇔革新（仕事は作らないとない）
３．判断基準　　：理（上から目線）　　　⇔情（媚び売り）
４．評価ポイント：思考量（デスクワーク）⇔行動量（外交）
５．行動　　　　：緻密さ（保守的）　　　⇔スピード（攻撃的）の５つ

海老原さんは、システム、メーカー、総合商社、外資・金融、都銀、流通、
広告マスコミ、コンサルという業界をそれぞれの軸に位置づけています。
カッコ内の補足を見ると、その特徴がより具体的にわかりますね。

会社に不満を感じるとき、自分の性格や働き方と社風が合っていないのかも
しれません。経験や実績を活かして転職するとなると、同じ業界内での転職を
考えがちですが、海老原さんの考察を参考にすると、それでは不満が解消され
ない可能性が高いですね。

他の業界の同じ職種という探し方をする方が、自分に合う会社に出会う確率を
高められそうです。


　●今日のポイント

社風とのミスマッチはストレスの元。長く働きたいなら、自分の性格や働き方
と社風が一致しているかどうかを見極める必要があります。入社前に会社が
発信する情報を確認することは必須です。また、海老原嗣生さんが提示
している５軸による業界の位置づけも参考になります。

参考書『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる』

　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆

　次回は９月２１日(祝・敬老の日)です。お楽しみに。

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