がんばれ社長！今日のポイント

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15/07/30がんばれ社長！今日のポイント　「続続・華僑の教え」

配信日：2015年07月30日

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　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2015年7月30日号　VOL.3646　購読者:24,933名

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『続続・華僑の教え』


●「お父さんが独身のころに流行ってた本はなに？」と息子。
　「え、本か、そうだなぁ・・・」

長男も今月で27になった。仕事のことや人生のことなどについてこう
した大人の会話ができるようになった。
（相変わらず酒は飲めないままだが・・）

●以前はいくら説明しても理解されなかった。なので質問されること
もなかった。相手にしても、理解しようとしても理解できなかったの
だろう。そんなときは、あえて分かってもらおうとする必要はないし、
相手のすべてを理解しようと努力する必要もない。家族と言えどもそ
うなのだから、友人や社員にいたっては理解不能はしごく当たり前の
ことだと思っている。

●『失敗のしようがない華僑の起業ノート』の中にある注目記事を紹
介してきているが、今日はその最終回。

「理解されないのは成長した証」という華僑の教えがある。社長とし
て、自分の考えの全てを社員に分かってもらおうとする必要はないと
書かれている。私も賛同する。さらに華僑はもっと積極的な意味で、
周囲から理解されやすい社長ではダメだと説いている。常人では理解
不能なほどのスケール感でものを考える人になれという意味だろう。

●「修正は成長の証」というくだりもある。

目標や計画を修正するのは当たり前。周囲の状況が変わるわけだから
目標も計画も軌道修正するのは当たり前というわけだ。
それに、社長が日々学習し進化するから、計画発表してもすぐに修正
することになる。修正するたびに、「またですか」「もう変えません
よね」などと不満を言ったり、面倒くさそうな態度をとる社員は起業
直後の会社には似合わない。たび重なる修正や変更に対しても平然と
した顔で対応しつづけるのが起業組織でデキる社員なのである。
修正や変更が嫌いなのであれば、巨大企業か官僚組織で働いてもらえ
ばよい。

●「呼ばれたら財布を持って走れ！」というメッセージも華僑らしい。

若いから貧乏なのはしようがない。起業直後であれば資金難も当然だ。
それが現実なのだから貧乏であること自体は恥ずかしくない。ところ
が、貧乏なのと貧乏くさいこととは別である。貧乏くさいのは本人の
萎えた性分なのであって、それは恥じねばならないのだ。

●「貧乏なときこそ財布をもって食事会に駆けつけろ」と華僑は教え
るそうだ。恩人から突然のお呼び出し。聞いてみると接待の宴席だと
いう。呼びだされた若者は、とるものもとりあえず財布をもってすぐ
走る。しかも食費は呼ばれた若者がすべて払う。

●「そんな不条理な」と思える話だ。
だが、「あいつは金もないのに自分のメンツを立てるために飯代を払
った」というところを大人はよく見ているという。金があるからご馳
走するのは当たり前。しかし、金に苦労しているときに払うからあり
がたみが倍にも三倍にもなる。もし、「いつもあいつは払わないな」
「あいつは誘っても来ない」と思われてしまったら、次からは二度と
メシに誘われることはなくなる。華人にとってメシ=仕事（お金）な
のである。

●このあたり、全面的に賛成しかねるところもある。金がないのに払
わせるのは気の毒だという ”惻隠の情” が我々にはあるからだ。
だが、そうした大人の惻隠の情に気づきもせず、平然とご馳走になっ
てばかりいる人がいるのも事実。「ない袖はふれない」と開きなおっ
てご馳走になっている人もいる。そうした人はご飯代は得しても、仕
事でチャンスをもらうことに失敗している。

いつも自分ばかり払っているような感じがするぐらいでちょうどいい。


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【編集後記】


◆今夜は名古屋で「WRMRキャンプ」を開催します。そして明日は
N 社の会議に参加し、日曜日は経営講座の様子を動画収録すること
になっています。7時間もかかるそうです。



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