がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版15/04/08　「【東京開催】増収増益自動化メソッド公開セミナー」

配信日：2015年04月08日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　15/4/8　購読者:25,114名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■『【東京開催】増収増益自動化メソッド公開セミナー』
■■■　　　★広告主：株式会社 HERS経営コンサルティング
■■■　　　　 http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4216
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●不動産、工務店、保険、整形美容外科、エステサロン、など・・・
接客（営業）時間が長く、重要な成功要因になっている企業様限定。

●無理な売上拡大をすることなく、自動的に「増益」を実現していく
仕組みと体質作りを大公開！

●業績が伸びないのは自分の努力が足りないからだと思っている経営
者は多い。
まじめな人ほどそうした自責の念が強いわけだが、社長ひとりでがん
ばろうとすると、仕組みができず、社員も育たない。それが業績の壁
になっている会社が実に多い。もっとがんばるのではなく、がんばり
方を変えよう。

●株式会社HERS経営コンサルティング（代表：龍池秀樹社長、東京都
中央区銀座6、以下「HERS」）では、増収増益を自動化するメソッド
を研究開発してきた。
龍池（りゅうち）社長の華やかな学歴とサラリーマンとしてのキャリ
アから一転して自殺直前まで追いこまれた起業家時代。絶頂からどん
底まで、人生を賭けてつかんできた龍池式とでもいうべき経営メソッ
ド（技法）を体系化し、今はそれをクライアントに提供して好評を博
している。

●「HERS」の主なサポート対象企業は年商3億から30億の中小中堅規
模である。業績の壁といわれる5億、10億、20億を突破していくため
の考え方と手の打ち方をコンサルティングし、顧客に増収増益をもた
らしてきた。

「HERS」の経営理念はこうだ。

・・・人生を賭けて事業を営む経営者の伴走者として最高の理論に基
づく実践を通じ、事業と人生の成幸を全力で支援すること・・・

●「HERS」では、いままでどのような方法で業績の壁をぶち破ってき
たのか。従来は、契約したクライアント企業のみに提供してきたメソ
ッドを今年からセミナーでも学べるようにした。そのセミナー情報が
こちら。↓

開催日時：・2015年5月19日（火）13:30〜17:00
　　　　　・2015年7月28日（火）13:30〜17:00
　　　　　（2開催が決まっているのでいずれか選ぶ）
　　　　　
会場：いずれも「ベルサール飯田橋駅前」
　　　東京都千代田区飯田橋３-８-５
参加料：30,000円（1名・税込み）
　　　　テキスト・資料等も含みます。
定員：10名（満員になり次第締め切らせていただきます）
主催：株式会社HERS経営コンサルティング

★「増収増益自動化メソッド公開セミナー」
　→ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4216


●私（武沢）は、3月15日（日）、龍池さんにお目にかかった。
そこで龍池式のエッセンスをお聞きすることができたわけだが、非常
に興味深かった。内容の一部をご紹介してみたい。あなたのセミナー
参加の判断材料になればと思う。

＜龍池式の三段階プロセス＞

１．想い（おもい）の浸透

　　社員は分かってくれているようで実は分かっていないのが社長の
　　想い。それを誰もが理解できる言葉で、しかもオリジナリティの
　　高い言葉で成文化することが「HERS」のコンサルティングの導入
　　作業。社員を経営に巻きこみ、社員のモティベーションを高めて
　　いくうえでも想いの浸透は欠かせない。想いを組織の末端まで
　　浸透させるための秘訣を公開する。このプロセスだけで業績が
　　四ヶ月で2.8倍になったクライアントもいるそうだ。

２．企業文化を変える

　　企業文化を決めているものは、顧客・社員・経営者の３者全ての
　　満足と幸せを実現するための社長らしいリーダーシップとマネジ
　　メントのスタイル。まず社長からリーダーシップを変えていくだ
　　けで、社内の雰囲気は一変する。どんな行動をとるか、どんな考
　　えで仕事をしているかの大原則となっているものが「企業文化」
　　であり、それを変えるのは社長のリーダーシップとマネジメント
　　からである。そのおさえておくべきポイントとは？

３．自動化する（社員の自律的行動によって業績が向上していく
　　仕組みを構築する）

　　増収増益を自動化する四本柱の仕組みを構築する。
　　・経営戦略の仕組み（実効性が高く競争力のある事業戦略策定）
　　・集客の仕組み（顧客が満足し、常時、新しい見込客が集まって
　　　いる状態を仕組みで作りあげる）
　　・マネジメントシステム（戦略を絵に描いた餅で終わらせない
　　　ための最も効果を上げる組織体制作りと信賞必罰、モティベ
　　　ーションが最大化する評価・人事の仕組み）
　　・社員育成（自ら考え、行動していく自律型人材を育成する仕組
　　　み）

以上のことを豊富な事例を交えてお伝えするセミナーになるという。
私も聞いてみたいと思った。あなたもいかがだろう。

★増収増益自動化メソッド公開セミナー
　→ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=4216
　（不満足の場合、理由のいかんに関係なく全額返金保証付き）


【講師の龍池秀樹氏の経歴】Mr. Ryuchi Hideki

1963年2月22日生れ。麻布高校、青山学院大学卒。

大学卒業後、イギリスの投資銀行カウンティ・ナットウェスト証券会
社に就職し企業の買収・合併業務に携わる。後、株式会社日本能率協
会コンサルティングに転じ戦略経営コンサルタントとして、「ベネッ
セ」「西武百貨店」「西友」東証一部上場のタイガースポリマーのア
メリカ現地子会社などに「経営戦略」「人事制度」「業務改善」など
のコンサルティングを提供。
その後、ヘッドハントされ、アウディジャパン株式会社にて全国のデ
ィーラーの経営指導及びマネジメント層のトレーニングプログラムを
ゼロから開発・実施。アウディ車の販売促進に貢献。

2006年5月、ジュエリー会社を立ち上げ独立。しかし、3年間で累計
4000万円の損失を出した上、詐欺に遭い撤退。自殺さえ頭をよぎる
ほどのどん底を経験する。

その後、様々な人との出会いと学びを通じ、自身の失敗の原因を追求
することで、事業の成功に何が必要かを見出す。経営戦略だけでなく、
成功に必要な様々な要因を組み合わせて体系化し、独自のメソッドを
開発。2007年より独立系経営コンサルタントとして活動を再開したと
ころ、クライアントがわずか4ヶ月で売上が2.8倍になるなど、98％の
クライアントが目覚ましい成果を叩き出している。


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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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