がんばれ社長！今日のポイント

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15/01/20がんばれ社長！今日のポイント　「浦澤専務の前に立ちはだかるプライバシー」

配信日：2015年01月20日

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　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2015年1月20日号　VOL.3515　購読者:25,162名

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『浦澤専務の前に立ちはだかるプライバシー』


●かつて私は渋谷の IT ベンチャーの朝礼に参加したことがある。まる
で居酒屋の朝礼のように威勢のよいかけ声で始まった。経営計画書の
輪読も全員が声をそろえて大声でやる。最後に30人がそれぞれ今日の
主要 To-Doを発表する。おおむね一人につき三つ前後の発表だった。
どうやら翌日の To-Doを決めてから帰宅するルールになっているらし
い。

●それをある製造会社でお話ししたところ、若い専務は「うちもやっ
てみます」とさっそく翌日からTo-Do発表が始まった。
その製造会社はラインのスタッフが10名、営業が2名、設計1名、事務
部門が2名、それに専務というメンバー構成だった。社長は朝礼には出
ない。

●翌日から発表される To-Doを聞いて専務は新鮮な発見があったよう
だ。
目標意識の高い人低い人、コスト意識の強い人弱い人、計画が綿密な
人雑な人……。
ところが、お正月明けのある朝、ちょっとした事件が起きた。
事務部門のスタッフが発表した To-Doが他の部門の人とかなりの温度
差があったのだ。

・年賀状の当選番号を調べて郵便局に行く
・そのついでに年賀状の書き損じ分を換金してくる
・収入印紙を買う
・給湯室のポットが古くなったのでヤマダ電機に行く

●その発表を聞いて製造部長が苦情をいった。

「おいおい、僕たち製造の人間は毎日の製造目標にむかって格闘して
るんだ。君たちは年賀状の番号調べか。そんなことは家にもちかえっ
て調べれば済むだろ。それにポットなんかどんな物でも一緒なんだか
らネットで注文すればすぐ済む話だろ」

●製造部長よりひとつ年上だという事務部門の年配者（事務長）が反
論した。

「あらひどい。年賀状が何枚会社に届いているかご存知です？500枚
は優にあるんですよ、500枚ですよ。それを全部家で調べろとおっし
ゃるのなら、時間外手当を請求しますがそれでもいいのですね？」

製造部長は専務の方をみたが、専務は下を向いたままだった。事務長
はさらにこう言った。
「ポットは何でも一緒という言い方も私には信じられません。モノヅ
クリをされているお仲間として、製品に失礼じゃないかしら。品物に
誇りとか愛着とかがないのでしょうか？ポットは何でも一緒ではない
のです」

●気まずい雰囲気のまま朝礼は終わった。
専務は事務部門の二人の職務内容をもっと知りたいと思い、事務長の
ところに行った。経理も担当しているので月末月初はとくに忙しいの
は知っている。

専務は事務長にこう言った。

「君たちが忙しいのはよく分かっているつもりですよ。ただ僕でも君
たちの忙しさの内容についてはまだ理解していない。そこで、この一
週間の To-Doリストの記録を見せてもらえないだろうか。それをみれ
ばきっと製造部長も認識をあらためると思うし」

●事務長は言った。
「お見せできません。そもそも記録も取っていません。朝礼で To-Do
を発表することも私は反対だったのです。そんなことは新入社員に要
求することであって、責任ある立場の者にそれをさせるのは心外とい
うものですわ。そのうえ更に一週間分の To-Do記録を見せろですって？
ご冗談でしょう」
「……」
「専務、それってパワハラとかモラハラにあたりません？もっと言う
ならプライバシーの侵害というべきかしら」

●"To-Doの記録を見せろということがプライバシーの侵害？"
専務は頭が真っ白になり、言葉を失った。

その夜、「がんばれ！社長」の武沢がやっている「全国社長の朝礼」
という会員制ネットミーティングの場でそれを相談してみることにし
た。武沢をはじめ他の経営者はこの問題にどんな考えを示すのだろう
か。


＜明日につづく＞


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