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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る
「本当のことを書かない」ということの「本当の意味」
配信日:2014年09月01日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2014年9月1日【238】
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こんにちは。
インタリストの山川です。
今日から9月。「もう」今年も3分の2が終わってしまいました(笑)
言いたくない(書きたくない)と思いながら、実のところ6月が終わった
あたりから、毎月末・月初に「もう!」と思っています。
最近、時間もお金も不思議なものだなという思いを強くしています。
ぼんやりしていると気が付かないうちに失っているけれど、大切に使うと
その価値(密度)を高めることもできる。結局、自分次第ということでしょ
うか。「もう!」なんて思わずにいられるように時間を密度濃く使える
ようになるのはいつのことなのか、まだまだです。
(職務経歴書の書き方講座のご案内)
http://www.interist.com/support/seminar.php
さて、今日のテーマは、
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◆ 「本当のことを書かない方がいい」というのは本当? ◆
嘘を書いて書類が通っても結局不採用になりますよ
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インタリスト流職務経歴書の書き方について、一巡しましたので、また今回
からは、気になることを書いていきたいと思います。
職務経歴書の書き方を復習したい方は、229号(2014年4月21日)から237号
(2014年8月18日)をご確認ください。
229号 http://archive.mag2.com/0000120256/20140421120000000.html
今回、気になることといえば、時々、応募書類に嘘を書いている方が
いらっしゃることなんです。なぜそんなことをするかというと、もちろん
本当のことを書くと不利だと思っていらっしゃるからですね。
特に、自己PRや志望動機は、ある種の「作文」ですから、職務経歴書
以上に書く内容の自由度は高いと言えます。
応募書類のご相談で、話に一貫性がなく、本当はどういう状況でどうしたい
とお考えなのか確かめようとすると「某所で本当のことは書かない方がいい
と指導された(から、受けのよさそうな話を作って書きたい)」という方が
時折いらっしゃいます。
こういう話を聞くと正直、採用担当者をなめているなぁと思わざるを得ま
せん。書類審査の段階で不誠実さが見抜かれるはずですし、面接まで進め
たとしても、おそらく通過することはおぼつかないでしょう。
もし、当たり障りのない作り話で採用されたとしたら、誰でもいいほど
人手に困っている危ない会社なのではないかと、それはそれで心配です。
いずれにしても、ご本人にとって望ましい結果にはならない可能性が
高いと思われます。
考えるべきは、受けがよさそうな内容を(時には事実や本心ではないことを
含めて)適当に書くということではなく、自分の経験や考え・思いをどう伝え
れば、自分本来の価値や熱意が伝わるか、ということです。
某所でも、嘘を書くように指導しているわけではないと思います。適切に
書く内容を取捨選択したり、表現を工夫したりするということが伝えたかっ
たのでしょう(と思いたい)。
内定を獲得するためだけではなく、入社後の仕事が長続きするためにも、
自分自身に対しても応募先企業に対しても誠実に。
●今日のポイント
「本当のことを書かない方がよい」とアドバイスされた時にやるべきことは、
応募書類に書くべき内容を取捨選択することと、表現を工夫すること。
表面を取り繕って、一般的に受けが良いと思われることを書いたり話したり
しても、自分が望む仕事に就ける可能性は低いと言わざるを得ません。
せっかく入社できた会社で長く働き続けるためにも、誠実に求職活動を
していきましょう。
☆☆☆
次回は9月15日(月・敬老の日)です。
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◎インタリスト流 顔の見える職務経歴書の書き方講座を開きます。
9月13日(土)13:30〜15:30 13時15分受付開始
9月30日(火)18:30〜20:30 18時15分受付開始
お申込み、詳細は、http://www.interist.com/support/seminar.php
───────────────────────────────────
★発行サイクル 月2回、第1、第3月曜日に発行します。
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★めるまがのご感想やご質問など、お便りお待ちしています。(^^)
info2 @interist.com ←@の前のスペースを抜いて下さい。
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インタリストは、職務経歴書作成代行、キャリアのご相談を承っております。
ご遠方の方には、スカイプや電話での相談もあります。
お気軽にお問い合わせください。
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「インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方」
バックナンバーはこちらです。 → http://bit.ly/9kPR2X
他の人の仕事の軌跡や働きがいが、気になったら
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