IT業界の裏話

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[IT業界の裏話-0309]コンサルを目指す学生との対話『向いている人』

配信日:2009年02月25日

┏━━━━━◇_コンサルティング業界の面接テクニック_◇━━━━━━


┃「どうっすか?結構自分では悪くないって思っているんですけど。」

┃「ホントに残念だけど、キミがこれまで内定をもらえなかった理由がよ
┃ く分かったよ。それじゃ、いつまでたってもムリだ。だって●●●●
┃ が含まれてないんだもの。」


┃ はたして、圭介に欠けていたものとは何だったのか?
┃ 内定をもらえなかった理由とは?

http://www.canter.jp/it-ura/infotop/it-ura-a01_prod_it-cons.php?0







2009年2月25日発行(5000部)
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■■  IT業界の裏話−−−−−−−−−−−−−−−−−−−No.309

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バックナンバー:http://it-ura.seesaa.net/



 どうも、吉澤準特です。
 
 少し間が空いてしまいましたが皆様はいかがお過ごしでしょうか。
 私は死にそうな数週間を過ごしておりまして、
 まだまだ現在進行中な状況ではありますが、
 先日のCNETブロガーオフ会に出席したのはここだけの秘密です。
 
 さて、そんな間にも状況は常に変化をしているようで、
 コンサルティング大手のベリングポイントが破産法を申請したのは
 私にとってかなり印象的なニュースでした。
 
 一方で、自動車業界ではGMとクライスラーも
 真剣に破産法を適用する方向で議論がされているようで、
 2009年も引き続き激動の年になりそうです。




 ▼ INDEX ▼
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 ■ 業界裏話  :コンサルを目指す学生との対話『向いている人』

 ■ Hot Topic  :コンサルがホンキで英語を身に着けた学習法

 ■ レポート提供

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 ■ 業界裏話  :コンサルを目指す学生との対話『向いている人』
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 私の所属している事務所ではコンサルタント業界を目指す人向けの指南
 書を提供するとともにカウンセリングを行っています。これまで複数の
 方に利用頂いているのですが、業界の本質に触れた相談や就職活動全般
 に関する素朴な疑問を受けることがしばしばあり、興味深かったので一
 つのテーマとして扱ってみます。

 これは大学生のMさんから受けた質問です。


 『コンサル業界は、目に見える形で商品を提供される訳でもなく、また
  BtoBということもあり、ホームページ上にアップされている先輩社
  員の仕事紹介などを見ても、どういう人が働いているのか、どういう
  特徴の人が多いのか、がピンと来ません。

  たぶん、考える癖の付けたアンテナを張り巡らした優秀な人が多い、
  という印象です。

  そこで質問ですが、コンサル業界ではどのような特徴の人が働いてい
  ると思いますか? また、特にITコンサルタントにはどんな特徴を持
  つ人が多いですか?』


 みなさんはどう思いますか?
 
 頭の良い人、洞察力のある人、パワーポイントの資料を作るのがうまい
 人、きっと色々な特徴を考えつくことと思いますが、私がMさんに回答し
 た人材像は次の通りです。


 『コンサル業界の人材の特徴を主に在籍年数から大別すると次のように
  なると思います。

   1年:一定以上のストレス耐性と向上心を有する
   3年:自分のタスクをコントロールする術を有する
   5年:他人のタスクをコントロールする術を有する

  クライアントへの奉仕の精神だとか成果物への品質のこだわりだとか
  、色々な要素はあると思いますけど、根源的な特徴は上記の通りでし
  ょうね。

  よく言われる話ですが、人間を農耕民族と狩猟民族に分けるとすれば
  、コンサルタントとして5年以上仕事を続けている人は間違いなく狩猟
  民族です。

  狩猟民族というのは、常に獲物(成長の機会)を伺って周囲を見回し、
  隙あらば飛び込んでいくマインドセットを持った人を意味します。IT
  系コンサルと呼ばれるところだと狩猟民族っぽくない人達がある程度
  いますが、そういう方はベンダーから来た中途入社の場合が多いです
  ね。

  このカテゴリのコンサルファームや総研はシステムインテグレートを
  行うことが多いので自分の守備範囲の仕事で満足してしまう人も出て
  きますが、それが許されるのは入社3年目くらいまででしょう。

  ITコンサルとして働く人の特徴は、システムに落とし込む思考ができ
  る、という点だと思ってくださって結構です。』


 例外というのは常にありますから、私の回答が絶対的に正しいという保
 証はありません。これはあくまでも私の経験則に基づくひとつの意見で
 すが、当てはまる事例は多いと覆っています。

 もちろん、ストレスコントロール、そしてタスクコントロールを身に着
 けるのと並行して、強みとなる【概念スキル】を磨き上げるのを忘れず
 に。

 概念スキル:
  http://it-ura.seesaa.net/article/114775904.html



 このエントリーへのコメントはこちらからできます。

 『コンサルを目指す学生との対話『向いている人』』
  → http://it-ura.seesaa.net/article/114776241.html




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 ■ Hot Topic  :コンサルがホンキで英語を身に着けた学習法
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 英語の勉強を本格的になんとかしないといけないと
 思い始めている今日この頃、
 そんな私が最近興味を持っているのがこれです。
 
 『ゴール:最速で成果が上がる21ステップ』
  http://www.amazon.co.jp/dp/4569649564?tag=hempire-22
 『GOALS:How to Get Everything You Want
  -- Faster Than You Wver Thought Possible』
  http://www.amazon.co.jp/dp/1576753077?tag=hempire-22
 
  この2冊を併読し、かつこのCDを購入して英語耳にする。
 
  『Goals [Audiobook] (CD)』
  http://www.amazon.co.jp/dp/157270358X?tag=hempire-22
 
 実際にやり始めてから英語耳が確実に鍛えられているのを
 日々実感しています。
 
 最初に日本語の書籍を3回くらい読破してから、
 次にCDを聞きながら英語版をじっくり読んでください。
 頭の中で日本語の意味と英語のフレーズがつながってきます。
 
 ビジネスマインドを扱う著名な本ですから、
 ITエンジニアだけでなく英語を勉強したいという
 多くのビジネスマンに最適だと思います。




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  テーションとはどのように実践すべきなのかを、会議の現場の視点
  から解説したガイドブックの無料レポート版です。
  書籍はこちらから入手できます。→ http://tinyurl.com/3boldw
 
 
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【文書名】 IT業界の裏話
【発行者】 吉澤準特
【連絡先】 juntoku.yoshizawa@gmail.com
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 →「最新会議運営の基本と実践がよ〜くわかる本」
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 →「情シスの現場 vol.001」
   出版社:翔泳社
   http://www.amazon.co.jp/dp/4798116378/

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編集後記)
 
 DSゲーム、デビルサバイバーを買ってしまいました。
 しかももうクリアもしちゃいました。
 
 http://www.amazon.co.jp/gp/product/B001KC050C?tag=hempire-22
 
 仕事が忙しいときだからこそ
 ストレス解消のためにゲームをしてしまうのですが、
 だからまた仕事が溜まっていくのでしょうね。
 
 ホント、ドラクエ9が発売延期になってよかったです。


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