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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方
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職務経歴書の書式は編年式が基本
配信日:2014年06月02日
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インタリスト流 ★ 顔の見える職務経歴書の書き方 2014年6月2日【232】
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こんにちは。
インタリストの山川です。
立夏はもう1か月も前だったので、夏といってもおかしくはなかったの
ですが、6月に入って一段と夏らしさが増してきました。袖なしを着て
いる人も見かけます。
子供のころ、夏休みに遊びに行った母の実家にはエアコンなどはもちろん
なく、暑かったには違いないのですが、涼しげな情景が思い出されます。
冷たいスイカを食べたこと、庭の水やりをしてびしょぬれになったこと、
苔むした中庭を通ってきた涼しい風、風鈴の音。。今年の夏は、狭いマン
ション暮らしではありますが、涼味を演出して夏を楽しみたいなあと
思ったりしています。実は、夏の暑さが怖いので、何とかしのぎたい一心
です(笑)
(職務経歴書の書き方講座のご案内)
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さて、今日のテーマは、
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◆ 職務経歴書の書式は暦年式が基本 ◆
自分の経歴を職務経歴書の書式に当てはめて体系的に整理する
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さて、これまでの経歴を振り返って棚卸し、職務経歴書に記載する情報
(ネタ)を十分に集めることができましたら、次は職務経歴書の書式に
整えていきましょう。
転職回数や経験職種が多いという印象を与えないようキャリア式を選択する
方もいらっしゃいますが、まずは基本中の基本の書式、暦年式(編年式)、
しかも古い順で作成しましょう。
この段階の目的は、まだまだ自分の頭の中を整理することです。ネタ出しを
して、ジグソーパズルのピースをそろえましたので、一度きちっとピースを
はめて全体の絵を見てみようというわけです。
まだ提出用じゃないと聞いて、「まだかい」と思われた方に、ちょっと
脱線して雑談を。
仕事にはいろいろありますね。誰でもできる仕事、短期間で簡単にできる
ようになる仕事から、長い時間をかけて身に着ける高度な専門知識や修羅場
をくぐるような経験が必要とされるような仕事まで。
採用者の考えもさまざまです。人材は使い捨て、すぐに辞めてもかまわない
と考える会社(組織)から、能力や経験を十分に発揮して貢献してほしい、
会社を支える人材としてできれば長く勤めてほしい、と考える会社(組織)
まで。
応募する仕事の内容や会社のレベルによって、どの程度の応募書類を用意
すればいいかは違います。あなたが応募しようとしている求人はどうですか?
それから、もしこれまでの求職活動がうまくいっていないとすれば、一度
じっくり応募書類の内容を見直すということも必要かもしれませんね。
さて、暦年式の職務経歴書に必要な項目です。
会社名(会社概要)部署名 在籍期間 担当職務 職務内容概略 実績
職務要約。
書式は原則自由なので、箇条書きで見やすく工夫して、まとめていきます。
人材会社のサイトや参考書に掲載された書式を参考にしてもよいでしょう。
ポイントは、
▼ 就労期間に空きがないこと
▼ A4 2ページ以内にまとめること(経歴の長い方は情報の取捨選択を
吟味することが重要です)
▼ 職務内容よりも実績の記述を充実させること
▼ 職務要約は、最後に全体を俯瞰して書くこと です。
実績の書き方、職務要約の書き方は、次号以降で詳しく説明します。
●今日のポイント
洗い出した職歴を職務経歴書の書式に当てはめて、体系的に整理します。
提出できる書式に近づいていますが、まだ今の段階では、自分のための
作業です。
☆☆☆
次回は6月16日(月)です。
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6月 7日(土)13:30〜15:30 13時15分受付開始
6月17日(火)18:30〜20:30 18時15分受付開始
7月19日(土)13:30〜15:30 13時15分受付開始
7月29日(火)18:30〜20:30 18時15分受付開始
お申込み、詳細は、http://www.interist.com/support/seminar.php
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★発行サイクル 月2回、第1、第3月曜日に発行します。
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