がんばれ社長！今日のポイント

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14/05/15がんばれ社長！今日のポイント　「ある若社長の悩み」

配信日：2014年05月15日

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　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2014年5月15日号　VOL.3353　購読者:26,760名

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『ある若社長の悩み』


●「うちの会社は女子社員と男子社員の仲が悪い。それを武沢先生の
お知り合いの方で研修で解決できる方はおみえになりませんかね？」

ある若社長にそう言われ、私は、
「それは研修の問題ではないでしょ」とお答えしたが、詳しく聞いて
みるとやはり会社の体質といえそうだ。

●電気工事業を営むその会社は、営業や業務の社員は男子ばかり 25名。
その一方、経理と総務の内勤者は女性ばかり 5名。役員を加えると 33
名の会社である。全員が正社員でパートはいない。立場や勤務条件の
違いはないので、そこにあるのは

・男子と女子の違い
・外勤と内勤の違い

ということになる。女性はすべて主婦で家に帰って夕食を作ったり、
子育てがある。ほぼ例外なく定時の 18時ジャストに帰宅する。
一方、男性社員は既婚と独身が半々で、全員毎日遅くまで働いている。
20時より早く帰れることは滅多になく、独身者は 22時や 23時まで残
る社員も多い。

●外勤の男性は、数字目標があり、達成したらご褒美がもらえる。未
達成が続くと会議でやり玉にあげられる。
内勤の女性は、数字目標がない。従って、ご褒美はもらえないが、や
り玉にあげられることもない。

●男女が不仲になるのは、最初のボタンからかけ違いがあり、このま
まではずっと内勤者（女性）と外勤者（男性）がしっくり来ないと思
われる。

●案の定、その会社はあからさまに「いいよな女性陣は。目標がない
んだから」とか「俺もたまには定時で帰りたいよ」などと言う。
人数では女性が負けているので言い返しはしないものの、結託して男
性に「非協力」という方法で反撃に出る。

「悪いけど、この見積書を至急 FAX してくれるかな」
「この手書き帳票をエクセルで作成してもらえない」

すると露骨に嫌な顔をして、「決算で手が離せません」「直接ではな
く、経理部長を通してください」などと仕返しをする。

●これはまずい、と思ったその若社長は、社員旅行や懇親会、花見大
会、ボーリング大会などを次々と企画した。関係改善をはかろうとし
たのだがそれにも女性陣は出ない。

「主婦だから無理」という。

●「たまには出てよ」と若社長に頼まれ、経営計画発表会のあとの懇
親会に出た。すると、飲んで大声で騒ぐ男性陣の飲みっぷりに目も耳
もおおいたくなり、時間の無駄以外の何ものでもないと分かって次の
年から出なくなった。

●「いつからそうなったのですか」と私が聞くと、少なくとも 10年ぐ
らい前からそうだったという。それが最近、ますます目立ってきたと
いう。
だから解決策をご相談したいと若社長。

この問題の本質は何だろう。こうなった原因は何で、対策は何だろう。
その答えをもって今から若社長が訪ねてこられる。


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【編集後記】


◆九合目半まで来た。（四作目）


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