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経営戦略考-日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則
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【経営戦略考号外版】【KDDI】【Amazonギフト券が当たる】アンケートに答えてプレゼント!
配信日:2014年03月24日
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■■ 経営戦略考−日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 号外版 ━
読者の方へ有益な情報をお送りする号外です。
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Mag2:15047 melma!:4643 E-Magazine:4429 自社配信:6167
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ご回答いただいた企業様の中から抽選で、
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選択肢を選ぶだけの簡単なアンケートです。
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※本アンケートは法人のお客さまが対象です。
ご了承ください。
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ワークライフバランスと業務効率アップを実現「テレワーク」
営業職など社外で働く人の生産性を向上「モバイルワーク」
専用デスクを持たず、場所を選ばない「フリーアドレス」
より効率的に!より生産的に!より働きやすく!
ワークスタイルの変革を行う企業が増えています。
KDDIでは、【ワークスタイルに関するアンケート】を実施中。
ご回答へのご協力をよろしくお願いいたします。
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ワークスタイルに関するアンケート(回答所要時間:約2〜3分)
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◆お問い合わせ先
KDDI 法人お客さまセンター
電話番号:0120-925-449 (無料)
営業時間:9:00〜20:00(年末年始を除く)
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■■ 今までとは異なる「新しい働き方」を
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略考コメント ━
ここ数年、「新しい働き方」を提言するビジネス書が多く出版され
ており、売れ行きも好調のようです。
先日は、弊社共催で「これからの働き方」をテーマとしたトークラ
イブイベントを開催したのですが、満員御礼で大盛況でした。
背景としては、ワークライフバランスへの関心が高まっていること
や、インターネット・IT(ICT)の発展があります。
ネット上で完結できる業務も増えていますので、弊社でも、在宅勤
務のスタッフが複数名、活躍しています。
利用できる技術や業務の環境が変われば、働き方にも変化が起きて、
当然ですね。
今後もさらに、技術の進歩や労働観の変化が起きていくことが予想
されます。
今回ご案内する「ワークスタイルに関するアンケート」も、そのよ
うな時代背景を受けて行なうものです。
自社として、「新しい働き方」への対応がどれほど進んでいるかを
チェックする機会にもなるでしょう。
いずれにしろ、ワークライフバランスを実現し、仕事の効率性・生
産性を向上していくには、今までとは異なる「新しい働き方」を志
向することは、必須のはずです。
簡単に回答できるアンケートで、抽選でAmazonギフト券のプレゼン
トもありますので、ぜひご協力ください。
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■■■ 今日の教訓 ■■■
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あなたの企業では、従業員の「新しい働き方」について、どれだけ
取り組みが進んでいるだろうか。ワークライフバランスを実現し、
仕事の効率性・生産性を向上していくには、どうしても必要な取り
組みだ。まずはアンケートに回答しよう。
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意見・感想・質問等 → senryakukou@mori-office.com
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