速効！成功の就職術

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まずは自己分析から（創刊号です、はじめまして）

配信日：2009年04月21日

第１号 2009/4/21 -----------------------------------------

知られざる就職術の秘密を公開 〓 速効！成功の就職術 〓

http://kingway.blog38.fc2.com/ (ブログ)
http://www.ac.auone-net.jp/~kingway/workers.html (成功の就職術)

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不景気の影響で、特に製造業を中心に大変な事態になっていますが、
どういう状況になろうとも私達は仕事を確保しなければなりません。

不況であろうがなかろうが、仕事につけるかどうかは
個人の就職力の問題ですから、このメルマガやブログから、
あなたの個人的就職力を磨いてキャリアを積み上げてください。

Workers Brain は、あなたの就職を全力で応援します。

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ニュース
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人材紹介の株式会社日本エムエスセンター
（本社：大阪市淀川区、代表取締役：有本隆浩、以下：日本ＭＳセンター）は、
数多くの転職支援を通じて蓄積しているノウハウと
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今回は、「STAGE１　転職活動を始める」です。

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日本MSセンターでは、数多くの求職者の皆様とのカウンセリングの中で、
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成功の就職術 【まず自己分析から】
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就職、転職、再就職のいずれにおいても、まず自己分析が必要です。

自分の長所、短所、実績、業績、経験、人脈などを整理して、
自分ができること、アピールできることを具体化します。

就職活動は相手（求人先）がある話で、相手とフィーリングが
マッチしなければ、相手は選んでくれません。

しかも、ライバルがたくさんいます。


前に、「選ばなければ、選ばれない」と書きました。

こちらが本心から選んでいることはスタートラインに立つ必須条件であり、
次は何人もいるライバルの中から自分が選ばれるための
準備が大切になります。

この「準備」が勝負の明暗を分けます。

「就職は、強いものよりもよく準備した者が勝つ」といわれます。

では、何を準備すればいいのか？

簡単に言えば、「私はあなたが望んでいる通りの人間です」と
相手に思わせることができるかどうかです。


新卒を採用する場合は資質を見極めることが重要ですが、
中途採用の場合は即戦力を求めます。

すなわち、「どういう仕事をさせたい」とい目的が定まっています。

ただ何となく採用するなんてことはありません。

そうすると、その仕事ができそうかどうかを見ます。
つまり能力です。

どういう技能を持っているか、どういう経験をしてきたか、
どういうことを達成したか等々です。


次に人物を見ます。比重としてはこちらの方が重要かも知れません。

会社の一員としてやっていける協調性、コミュニケーション能力があるか、
やる気はあるか、考え方はどうか、悪癖はないか、人間性はどうかなど。

ということは、相手が見たいと思っていることがうまく伝わらないと
カラ振りになる可能性が高くなります。


相手を知ることは、とても大切です。

どういう会社であるか、企業理念はどうか、主力商品は何か、
今回はどういう人間を採用したいと考えているのか、
それをできるだけ正確につかむことが必要です。

一方通行の自己アピールでは、結果は運に左右されます。

少し話が飛躍しましたが、自己分析がきちんとできていると、
それぞれの採用試験に対してケースバイケースの準備ができるのです。

過去は変えられませんから、正確かつ詳細に整理することを
まず最初に行ないます。

そうすると、自分のいいところ、悪いところ、成功体験、失敗体験、
その理由、業績、キャリアが客観的に見えてきます。


ＷＯＲＫＥＲＳ ＢＲＡＩＮで販売している「速効！成功の就職術」では、
自己分析を行なって８種類の資料を作成します。

「速効！成功の就職術」⇒ http://www.ac.auone-net.jp/~kingway/workers.html

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編集後記
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【速効！成功の就職術】を発売開始しました。

http://www.ac.auone-net.jp/~kingway/workers.html

就職術ノウハウのエッセンスを電子書籍にしたものです。
高いか安いか、価格は 7,800円です。


早速、紹介してくださるページがあって、とても喜んでいます。
とにかく、再就職で苦しむ人が少なくなるよう全力を尽くしていきます。

http://info-cross.org/detail.php?item=32157

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