がんばれ社長！今日のポイント

※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る

• 
• 

13/06/06がんばれ社長！今日のポイント　「新しい規律をつくる」

配信日：2013年06月06日

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2013年6月6日号　VOL.3129　購読者:28,081名

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆


『新しい規律をつくる』


●昨日、読売ジャイアンツの小笠原選手がサヨナラホームランを打っ
た。昨シーズン末の契約更改で野球協約で定められた減額制限（ 1億
円以上で上限 40％）を上回り、プロ野球史上最大減俸となる 3億 6千
万円減の 7千万円でサインした。「おおかたの予想はしていた」と本
人は言うが、並々ならぬ決意をもって今年にのぞんだことだろう。

●だが、春先の怪我。チャンスをもらっても結果が出せない。そんな
日々のなかで、ようやく打てた。久しぶりにヒーローインタビューで
「思い出しました」と第一声。ホームランの感覚、ヒーローの感覚を
しばらく忘れていたのだろう。このまま自分はプロ野球選手としての
選手生命を終えることになるかもしれない、という恐怖心もあっただ
ろう。
「まだ一本打っただけですから」と本人は気持ちを切り換えていたが、
今後の活躍を期待したい。

●私はそんな小笠原選手の復活劇をみていて、サラリーマン時代の先
輩、W 部長を思い出した。
W 部長は当時 35歳、私は 27歳だった。新卒採用を始めたばかりの会
社で圧倒的に 20代の社員が多かった。35歳以上は W 部長をはじめ 10
人ほどだった。

●そんなある日、私は人事異動で「エデュケーター」に就任した。辞
令をもらっても意味が分からず「どんな仕事をすれば良いですか」と
社長に聞きにいった。

●「まず、このセミナーに参加してきてくれ」と一枚のチラシを渡さ
れた。『エデュケーター養成セミナー』とある。
エデュケーターとは、リクルーター（採用専門職）と並ぶ人事のスペ
シャリストのことで、人材育成を専門に行う仕事である。

●夜行バスで東京入りし、会場に入った。
すでに全国のチェーンストアから 100名ほどの人事関係者が集まり、
開講を待っていた。定刻ジャストに講師が登壇し、まず受講者に問い
かけた。

「エデュケーターの使命は何か？」

私はエデュケーターになったばかりで、答えが分からない。むしろそ
れを学びにここまで来たわけだ。

・社員を教育する仕事なのか
・教育的な社風をつくることなのか
・社員の手本になって学ぶことなのか

いろいろ考えたが、結局すべて不正解だった。チェーンストア指導の
第一人者である講師は素っ気なくこう言った。

「エデュケーターの使命は ”肩たたき” である」

●私は衝撃を受けた。いきなり”肩たたきが使命だ”と聞かされ、驚
かない方がおかしい。最も自分に似合わない仕事かもしれない、と思
ったが、私が直接社員を解雇することではないようだ。

●約束やルールを守れない人、守るつもりがない人を組織から排除す
る。本人がいたたまれなくなって辞めていくような職場規律を作るこ
とがエデュケーターの仕事だと言われた。そして社風改革に対して誰
よりもラジカル（過激）な存在であらねばならない、とも言われた。

●実はそのあともセミナーは一日続いたのだが、このオープニングの
数分だけを鮮明に覚えていて、あとのことは記憶にない。
とにかく会社に帰ったら、新しい規律や基準を作っていかねばならな
いと思った。

●帰社後、そのできごとを社長に報告すると社長は無言でニヤッと笑
った。
その笑顔の意味は、私が誰よりもラジカルであることにお墨付きを与
えるものだと思った。そしてラジカルな人事制度を次々に作っていっ
た。

●詳しいことは省くが、要するに高い規律をつくり、それを守るよう
にした。時間や納期を守るのが当たり前、やると言ったら必ず実行す
るのが当たり前、出張やセミナー受講をしたらレポートを書くのが当
たり前・・・。そうした当たり前のことが当たり前のようにやれる人
だけが中堅幹部や経営幹部になれる。それができない人はできるよう
になるまで幹部になることはできないし、今あるポストも剥奪される。

●年齢や社歴よりも規律を重んじるように変えていった。規律が保て
る人が心地よく働ける職場を作ることが肝要なのである。

そうなると、立場の上下逆転がおきる。


＜明日につづく＞


■■■　今日のおすすめ情報　■■■　

第2の税金と言われる社会保険料。その負担は税金より重いとも言われます。
節税対策ならぬ「節社会保険料対策」も企業運営において重要な項目ですね。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年金事務所では決して教えてくれない「社会保険料削減」の実務書。
年々負担が増す社会保険料。
対策は早ければ早い方が良く、知ってる会社だけが得をする世界です。
経営成績に即反映し、会社も従業員も幸せになります。急がば急げ！
http://syakaihoken-sakugen.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


──────────────────────────────────
■『がんばれ社長！今日のポイント』は、あなたの顧客創造を応援します
──────────────────────────────────

＜3回掲載でこのお値段＞
　ヘッダー広告　 46,200円　記事中広告　25,200円
　フッタ広告　　 10,290円　
　
　号外広告（通常号外　 199,500円、簡易号外　94,500円）は1回配信

　※「通常号外」は早朝配信、「簡易号外」は夕方配信
　※料金はいずれも税込価格
　※「号外広告」は貴社独占広告ですので、最も効果が高くお勧めです。
　　また「号外広告」は、全面的に武沢が執筆いたします。御社の製品
　　サービスを告知したHPアドレスと訴求点をメールでお知らせ下さい
　※どうしてよいか分からないという方は広告事務局までお問い合わせ
　　を。会社名、担当者名、リンク予定URL、掲載ご希望日などを記入
　　の上、メールをお送りください。
　★詳細説明→ http://www.e-comon.co.jp/koukoku/
　必要な方には見積書、提案書、メディアガイドをお送りします。
　★連絡先：info@e-comon.co.jp、電話 052-968-2082（広告担当まで）

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
このメールマガジンは「元気が出る社長メルマガ」をスローガンに毎日配信
しています。よろしければ、お知り合いの方々にも是非おすすめ下さい。

【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
　　〒460-0002　　　名古屋市中区丸の内3-15-20　丸の内三幸ビル3階
【メルマガ登録・解除】 http://www.e-comon.co.jp/session/?page_id=3094
　または、 info@e-comon.co.jp宛てに登録・解除依頼メールをお送り下さい

【ホームページ】 http://www.e-comon.co.jp/
【メルマガバックナンバーを見る】
http://www.e-comon.co.jp/magazine_show_list.php

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

【「がんばれ！社長」の通販サイト】 http://ganbare.pk.shopserve.jp/
【「がんばれ！社長」の eラーニング】 http://honkikouza.tv/


【編集後記】


◆今から東京に向かいます。午後から本気講座、夜は講演の打ち合わせです。


◎がんばれ社長！今日のポイント
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000041796/index.html