速効！成功の就職術

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選ばなければ、選ばれない

配信日：2009年04月28日

第３号 2009/4/28 ------------------------------------------

知られざる就職術の秘密を公開 〓 速効！成功の就職術 〓

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景気後退の大波で雇用環境はたいへん厳しくなっていますが、
一人ひとりが元気で働くことが社会と日本経済を活性化させますから、
きょうも自分の可能性を信じて、ベストを尽くして頑張りましょう。

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成功の就職術
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【 選ばなければ、選ばれない 】

「選ばなければ、選ばれない」 − それは当たり前じゃないか、
何を言っているんだと一笑に付されるかも知れません。

しかし、この語はとても深い意味を含んでいます。


これは人生万般に通じる法則で、もちろん就職活動においても
この法則が働きます。

仕事というのは人生において経済的基盤であると同時に
精神的にも生きる糧です。

多くの人にとって人生でいちばん長い時間は仕事をしている時間ですし、
そこに生きがいを見出したり、泣き笑いがあったりします。

人によっては仕事や会社が最優先ということも少なくありません。
そこは真剣勝負の世界です。


ですから、中途半端な考えでは通用しません。
駆け引きや自己主張があると相手にされず、そこでアウトになります。


この意味がわかりますか？


この話を就職に置き換えると、求人に応募するということは、
あなたはそこで「働かせてほしい」と明確に意思表示しているわけです。

そして、もし本気ならば、恐らくあなたは相手が
提示する条件を全て呑むでしょう。

それが、選ぶということです。

当然、それは長いスパンで考えれば大きなリスクを伴います。

そういう一切合財（いっさいがっさい）を含めて、あなたが全て「イエス」と
言えるかどうかが採否の分かれ目になります。

ということは、「選ばれる」かどうかは、あなたが本気で「選んでいる」のか
どうかが大きな意味を持つということがご理解いただけると思います。

面接であれば、どこかで「ノー」を言うと引っ掛かって転ぶこともあります。

選択権が相手にあるのは当然ですが、選ばれるかどうかは、
実は自分が本気で選んでいるかどうかに大きく関係しています。


ここまで、選ばれるかどうかは、自分で本気で選んでいるか
どうかが大きな意味を持つと書きました。

雇用関係は、人間関係と違って絶対服従の関係です。

もちろん労働者は法で守られており、命令に従わないからといって
正社員であれば簡単にクビにすることはできません。

しかし、会社の中で成功しようと思えば、
どんな命令にも従うしかありません。

それが雇用という契約です。


時として雇用者は、無理難題、理不尽な要求をしてきます。

異動・転勤はもちろんのこと、給与カット、降格、退職勧奨すらあります。
当初提示される給与も低いかも知れません。

あなたが面接のときに答える「イエス」はそれら一切を含んだ「イエス」です。

うわべだけの「イエス」か、
「本気」の「覚悟」をもった「イエス」かを、面接官は見ています。

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編集後記
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創刊号を発行してから第２号を発行するまで十日かかりました。

決してサボっていたわけではなく、【速効！成功の就職術】を
インフォカートから発売する準備に追われていました。

私達は福岡市で活動していますが、この不況を吹っ飛ばして
日本を活性化したいという大志をもって活動しています。

まずは、就職活動で苦しんでいる人たちに向けて、
就職ノウハウを公開することに具体的に取り組んでいます。

まずはボランティアから活動を広げて行くつもりですので
みなさんの応援よろしくお願いします。

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