がんばれ社長！今日のポイント

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13/03/04がんばれ社長！今日のポイント　「信念の「社員ポイント制度」」

配信日：2013年03月04日

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　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2013年3月4日号　VOL.3065　購読者:28,434名

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こんにちは、武沢です。

博多駅前でのセミナーと鍋を囲んでの懇親会、鹿児島での歴史バスツ
アーとセミナー＆黒豚しゃぶしゃぶ＆天文館、指宿での砂むし風呂に
温泉三昧。思い出一杯の九州出張から名古屋にもどったのは昨夜です。
午後 7時、名古屋駅のホームに降り立った瞬間に感じた空気の冷たさ
に、まだ冬の気配を感じました。同時に、鹿児島と名古屋の気候の差
も痛感したのです。今回の九州の旅も例によって多くの方のご協力や
ご参加によって成立しました。
また、鹿児島の企画については発案者でもある鳥居昇太社長ご夫妻に
多くの力添えをいただきました。
そうした皆さますべてに心より御礼申し上げます。


『信念の「社員ポイント制度」』

●深沢社長（仮名）の会社では 3年前に「社員ポイント制度」を導入
した。社員に期待する行為を一覧表にし、それぞれについてポイント
を付与する。原則は一回１ポイントがもらえて、ポイントは一点につ
き 300円。100ポイント貯まった時点で 3万円分の図書券がもらえる。

期待する行為は次のようなものが並んでいる。
・社員旅行（全社旅行、部署旅行とも）　
・懇親会（全社規模、部署規模とも）　
・親睦会（ボーリング大会、カラオケ大会）　
・指定図書の感想文（月に一冊まで、140文字以上）　
・外部研修の受講（要レポート提出）
・社内講座の受講（要レポート提出　
・托鉢（公園清掃、駅清掃、近隣清掃など）　
・親孝行（誕生日、父の日母の日、記念日など 写真添える）　
・選挙（国政選挙、地方選挙に投票する、投票所にて写真）

などなど、全部で 20項目以上あり、内容によっては 2ポイント、3ポ
イントもらえるものもある。

●「社員の反応はどうですか？」と深沢社長に聞いてみた。
・・・
最初は社員も遠慮があってかポイントを取得してくれませんでした。
そこで、私自身がせっせとポイントを取得し、商品券をゲットするよ
うにしました。たとえば「テレビ学習」というポイントもあるのです
が、『ガイヤの夜明け』や『カンブリア宮殿』など一部のビジネス番
組を見てレポートを 200文字ほど書くと 1ポイント（ 300円 ）もらえ
る。私はテレビを見ながらその場でノートパソコンでレポートを作成
し、翌朝にはそれを提出してポイント一覧表にバラの花をもらうよう
にした。そうやってムードを盛り上げていったら徐々に広まっていき
ました。
・・・

●「なかには、反対や反発をする人がいませんでしたか？」
・・・当社は 15人程度の小さなオフィスですが、実はどうしても一人
だけ理解してくれない女性がいました。
「ポイントなんかもらわなくても私は本を読んでいます」とか「親孝
行や駅前掃除をポイントで釣ってやらせるなんてナンセンスです」と
か言って、制度そのものに否定的でした。
最初は自分が間違っているのかなと思って悩んだりしたのですが、と
にかく一定の成果をみるまではとことんやってみようと決めました。
だから彼女がポイントを取得するかしないかは自由ですが、制度その
ものを批判させるのは許しませんでした。結局、一年後に彼女は会社
を辞めてしまいましたが、それを境に、いまでは全員がこの制度に前
向きに取り組んでくれています。こうしたものに反発する人は会社の
方針や目標にも反発することが多いものだと思います。
・・・

●いかなる施策にせよ、社長の信念や覚悟がどれだけのものか社員が
確かめている時期があるのだと思う。

今日は短いが以上。


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【編集後記】


◆今からある会社の経営計画発表会に参加します。
第 60期だそうですから、人間でいえば還暦祝いのようなものですが、若々しい
会社ですので楽しみです。


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