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☆面接の掟☆(書類について)

配信日:2009年05月07日

管理者toto

━━━━━━━━━━━━━面接の掟━━━━━━━━━━━━
4.FAX送信書

 必要書類をFAXで送る際には必ず必要になります。
  
 送る側の住所・氏名・連絡先と送り先の会社名・担当者所属・
氏名・連絡先を記入し下に送付物の欄を作り何通あるか記入します。

 その下には備考欄を設けて「お忙しい中申し訳ございません。」
「確認の程よろしくお願いいたします。」と記しておきましょう。

 必ず送信した後に書類がすべて揃っているかの確認は必要です。

 その時は電話応対が必要スキルになります。
 担当者様が応対した場合などは即座にあなたのイメージが
出来上がるからです!
しっかりとした受け答えと言葉遣いをすれば好印象をもたれるでしょう。
そうする事により、他の面接希望者から1歩抜き出た形になります。

5.紹介状
 
 これはハローワークから面接を申し込む時に簡単に出してくれます。
 何故これが必要かと言いますと、これがないと再就職手当てが
支給されないからです。もちろん、無くても申請する方法はありますが
只でさえ面倒で複雑な手続きなので辞めたほうが無難です。
 
 再就職手当てについては会社側も面倒な手続きが待っております。
 採用者が申請書を持ってくるのでそれに記入しなくてはなりません。
 小さな会社だと社長の実印をいただかなければならないのです。
 手間と労力?と時間を消費しますね。

 再就職手当ての規定は「受給者のしおり」に書いてありますし
 書類もついています。(各都道府県で多少違う場合もあります。)
 支給金額などはハローワークに相談して下さい。
 友人・知人に社会保険労務士がおられる方はそちらに相談するのも
一つの手段です。

 書類に関しては以上です。

 次回は面接のマナーについて配信します。

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