がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版　10/06/23「【無料ゼミ】社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方」

配信日：2010年06月23日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　10/6/23 購読者:32,090名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■◆『【無料ゼミ】社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方』
■■■　　　　　　★広告主：株式会社トライアンフ
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●社長が元気で勢いのあるうちに後継者や次世代幹部を見つけ、育て
ていこう。勢いがなくなってしまうと、イキの良い人材に出会うのが
困難になる。

もし社長や会社に勢いがなくなってしまったとしても、勢いを取り戻
す意思があれば何とかなる。
あとは、トライアンフ主催のこちらのセミナーで次の一手を学ぼう。

※中小・中堅企業経営者の方限定の無料講座なのでご了承ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　武沢 信行

＜以下、広告主原稿＞-----------------------------------------------

Q. 後継者にしたいと思える人がいない、育たないのはなぜか？

A. その答えはトライアンフのセミナーにあります。

◆◇◆下記に一つでも当てはまる方は是非ご参加ください。◆◇◆
　□　後継者はヘッドハンティングで何とかしたいと思っている。
　□　採用は学歴、職歴、経験を重視している。
　□　ついつい過剰に期待してしまい、後からガッカリすることが多い。
　□　期待を裏切られると、思わず責めてしまう
　□　いざ任せようと思うと、期待していた人材が逃げ腰になってしまった
　　　ことがある
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■　　　　　　【無料】中小・中堅企業限定セミナー
　　　　社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方
　　　〜次世代幹部や後継者をどう選び、いかにして育てるか〜
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◆概要◆─────────────────────────────
・今求められる次世代幹部の育成とは？
・次世代幹部候補の抜擢ポイントとは？
・次世代幹部候補育成のポイントとは？
・事例紹介「カリスマ型リーダーシップからの脱却」
・トライアンフ幹部育成プログラムのご紹介

★開催概要はこちら＝＞ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2528

◆講師紹介◆───────────────────────────
株式会社トライアンフ　代表取締役　樋口　弘和
・大手外資系メーカーで人事に20年携わり、アメリカでワークライフ
　バランスやダイバーシティ等人事の最先端を学ぶ。
・独立後約10年間人事コンサルタントとして多くの企業の人事課題解決に
携わる。また自ら中小企業経営者として採用・定着・育成の実践を重ねる。
・最新著書「社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社」（幻冬舎）
　　★ブログ毎日更新中＝＞ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2529

◆講師より一言◆─────────────────────────
経営幹部や後継者育成は10年単位の時間を要する現社長の大きな仕事です。
私自身、起業する以前は大企業の人事責任者でしたが、実際の経営を
やってみるとサラリーマン時代に経験したほとんどが役に立たず、また
「人事の本質」を教えてくれるような書籍にも巡り合いませんでした。
このセミナーでは、私がこの11年で多くの失敗を重ねながら得てきた
中小企業の社長の人事の本質を皆さんと共有したいと思います。

★お申込みはこちら＝＞ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2528

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★最新人事・採用トピックス、人事関連スキルセミナー随時開催中
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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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