がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　10/03/24 「今年から社員教育テキストはこれで行く」

配信日：2010年03月24日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　10/3/24 購読者:32,298名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■■　「今年から社員教育テキストはこれで行く」
■■■　　　★広告主：株式会社ライフクリエイションズ
■■■ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2411
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※今日はあなたに社員教育テキストに格好の教材をご紹介します。何
　しろ今月完成したばかりの教材で、中味も中小企業経営者が社員に
　教えたいことがズバズバ書いてある骨太の内容なのです。

　本邦初お披露目！

●「社員を育てたいという気持ちは充分ある。でも、どこから手をつ
けて良いのかわからないので、結局何もしないまま時間だけが過ぎて
しまった」という会社は多い。今年こそ、その流れを断ち切ろうでは
ないか。

●業務のやり方とかパソコンの使い方などの実務教育ならマニュアル
やテキストにそって先輩が教えればよいのだが、人間教育や理念教育
となるとそんなに簡単ではない。

●たとえば、あなたの会社では次のようなテーマはどのように教育さ
れているだろうか？

・ビジネスピープルとして自立し、成果を上げるプロになるにはどう
　すべきか
・先輩や上司、経営者とどのような人間関係をつくれば良いか
・酒席や会社の公式行事とのかかわり方
・学ぶこと、遊ぶこと、頭の使い方
・上司に気に入られることの大切さ
・報告・連絡・相談の大切さとやり方
・時間の使い方
・会社に貢献するとは
・評価される社員になるには
・理念や方針を理解する
・ノートの取り方、手帳の使い方、読書の仕方
・組織の原則（リーダー、フォロワー、組織）
などなど。

●今日ご紹介する、株式会社ライフクリエイションズ発行の社員教育
テキスト『一瞬で脳を変え社員を成功に導く方法』はそれらをきっち
り教えるものである。

上記の内容がすべて納められていて、まさしく中小企業の経営者が社
員に教えたいと思っていることすべてここに入っていると言えそうだ。

テキストは受講者用8冊、講師用2冊の合計10冊。各々10〜20ページ前
後のボリュームだ。
講師用のテキストがあるので、それを元に社長自身が研修講師になれ
る。それは立場上とても意味深いことなのだ。

●さて先週土曜日、発行元であるライフクリエイションズの平田社長
からサンプルテキストを見せていただいたが、内容・ボリュームとも
申し分ないと思った。さらに驚いたのはこの価格。

テキストデータをダウンロードして使う方は15,000円、CD版は17,000
円で入手することができるのだ。

私は「安すぎませんか？」と思わず言ってしまったが、「それでイキ
ます」と平田社長。これは、内容面や価格面で実にすぐれた社員教育
テキストだと思う。社員数1名の小さい会社から、大企業まで使える内
容である。

★社員教育テキスト 『一瞬で脳を変え社員を成功に導く方法』
　⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2411

●もうすぐ入社する今年の新人教育にも使えるほか、既存社員の再教
育にも最適。

以下、ライフクリエイションズさんからのメッセージです。

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社員教育について、日頃から考え、悩み、そして効果を出す為に様々
な努力を行っている々・・・

そして、会社の存亡や繁栄のため、社員教育が大切だと思われる経
営者様、事業主様・・・

このような方々に是非知って頂きたい、そしてご活用頂きたい。そし
て御社に著しい成長をして頂きたい！

“手間”や“ヒマ”をかけずに習得できる
社員を一瞬で優秀なビジネスパーソンに変える方法
テキスト、ＣＤをご紹介します

社員教育の問題点の中には、社員の教育カリキュラムをどうするか？
ということもありますが
社員研修で一番大事な事は・・・

１．心に響くように伝えなくてはいけない
２．理解できるように伝えなくてはいけない
３．納得できるように伝えなくてはいけない
４．「あなたを大事にしています」という気持ちを伝えなくてはいけ
　　ない

これら４つの要素が掛けていると、社員教育を受ける若者は・・・

「社員教育を受けるだけで給料もらえてラッキー！」
「うるさいオヤジの話なんて聞きたくもない」
「そんなの知ってるし、時間のムダじゃね？」

というようなアリエナイ勘違いをしてしまいます。

そしてそんな社員教育は全く持って意味がありません！お金のムダ！
時間のムダ！

そこで、社員教育をどうするかについて、真剣にご検討頂いている
皆さまのために、 社員の学生気分を払しょくさせ、そしてビジネス
の世界でプロとなる意識を持たせる 社員教育というジャンルを多方
面から切り込んだ、実際に効果があった手法・ノウハウのみをご紹
介させて頂いております。

社員教育を実施する方、力を注ぎたい方にオススメ。

会社の利益にトコトン貢献することのできる社員にする教育ノウハウ
をご提供させて頂きます。

社員教育について真剣にお考え、そして行動してらっしゃる方に捧げ
るこのテキスト「社員を一瞬で優秀なビジネスパーソンに変える方法」
のポイントは・・・

今までに育まれてた「自分の好き勝手に楽して暮らす学生思考」から
「会社のために利益をどう叩き出すかを考えることができるビジネス
パーソン思考」に変えることが出来る！ということです。

あまり書きたくありませんが・・・

「自分の好き勝手に楽して暮らす学生思考」
とは一体どんなものでしょうか・・・

パターン１．チャンスなのにチャレンジしない
パターン２．自分の健康に気を配らない
パターン３．連絡ミスを他人のせいにする
パターン４．努力を出し惜しみする
パターン５．上司の時間を奪っているという感覚がない
パターン６．ここぞというときに病気になる

具体的に書くとこういうことになります。

・寝坊をして本当だったら遅刻なのに、電車が遅延しているから
遅刻じゃなくなった。ラッキー！

・プライベートが大事！仕事が夜まであるからその分深夜まで遊ぼう！
　明日も仕事だけどいっか・・
・メール見てないんですか？だって出したじゃないですか。なんで見
　てないんですか？
・同じ時間働くのなら楽してテキトーに仕事をすればいいや〜。
・できないんで手伝ってもらえませんかぁ〜？（だって僕ができないし、
　やってもらった方が確実だし）
・なんかシンドイ・・・風邪かな？今寒いし風邪流行ってるし・・
（仕事忙しいけど明日休もう）

本テキストの著者：苗木氏の著書である「負け癖社員はクビにしろ！」
でこのような考えや行動パターンのことを「負け癖」と呼んでいます。
そして学生思考とは「負け癖」が頭の奥底まで定着していて、自分
勝手な判断で楽な方楽な方にドンドンドンドンドンドンドンドンなび
いてしまう、会社にとって、またビジネスパーソンとして、どう考え
ても利益は出せない行動をさせてしまう思考です。

このような思考を持った社員が御社に入社し、利益を出すかといえば
・・・いかがでしょうか？
本テキスト「社員を一瞬で優秀なビジネスパーソンに変える方法」は、
先程申し上げた「負け癖」を払しょくさせる秘訣について書かれてお
ります。

ではなぜ負け癖を払しょくさせなければならないのでしょうか？
先程申し上げた６パターンの意味を逆にしてみると良く分かります。

パターン１．チャンスだからチャレンジする！
パターン２．自分の健康に気を配る！
パターン３．連絡ミスは自分の責任！
パターン４．努力を最大限にする！
パターン５．上司の時間は貴重である！
パターン６．常に絶好調！

もちろん、仕事を一生懸命がんばり、会社に尽くし、こちらが望む以
上の成果を出すような非常に稀で才能ある社員の方もいるのは事実で
す。 ですが、そのような社員にめぐり合うために、一体何人の社員を
採用しなくてはいけないでしょうか？ 会社のお金は無限ではありませ
ん。限られた機会、限られた時間、限られた予算で、限られた人数で
「これは！」と思う社員を取るしか出来ません。

このように、限りある中でめぐり合うには相当な運がない限り厳しい
のではないでしょうか？
しかし、上司の指示をチャンスであることが分かり、それを一生懸命
なんとかこなそうと努力する、 快活でいつも元気、自分の仕事に責任
を持ってトコトンやるような社員って・・・本当は欲しくないですか？
もっといえば、社員教育の結果、このような未来有望な社員を作るこ
とができたらいいと思いませんか？

本テキスト「社員を一瞬で優秀なビジネスパーソンに変える方法」の
著者である苗木氏は、 その様な人材になるよう、教育し、そしてその
ような人材を何千人と仕上げてきた人材育成という業界では日本屈指
の実力者です。

「実は仕上げた人材はそもそも質がよかったんじゃないですか？」と
思うかもしれません。 しかし、苗木氏が育てた人材とは・・・某求人
雑誌から募集を行い集まった定職に就かないフリーター達、そして仕
事をすることを拒んでいたニート達なのです。 ハッキリ言ってしまえ
ば、負け癖の塊のような人材です。

このような人材を何千人と育て上げ、そして“できる社員”として、
育てた人材を輩出し続けた実績を持ち、船井幸雄氏も一目置くのが
苗木氏なのです。

ちなみに、そのフリーターやニート達をアルバイトとしてではなく、
正社員として、 毎月多い時で１００名を雇用し、そして育てた人材は
他企業へ正社員として送り出していたのです。 つまり、学歴の無い分、
企業への就職は圧倒的に不利な状況の人材を、苗木氏のノウハウによ
って“できる社員” にまで高め、世に輩出していたのです。

そして苗木氏には「自分のノウハウは必ず多くの企業の役に立つ」と
いう思いがあります。 ライフクリエイションズではそんな苗木氏の思
いを知り、そのノウハウを教えて頂きたいとお願いしたところ、 人材
育成、特に社員教育にお悩みの方・興味をお持ちの方だけに提供する
ならばという条件で 「社員を一瞬で優秀なビジネスパーソンに変える
方法」を執筆して頂きました。

最後に一言・・・
真に効果がある社員教育とは・・・・
社員の脳を変えることが出来る教育である！

★新人教育テキスト 『一瞬で脳を変え社員を成功に導く方法』
　⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2411


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【広告主情報】

・会社名：株式会社ライフクリエイションズ（設立：平成21年6月）
　代表取締役社長：平田辰徳
　東京都江東区深川2-29-8 TEL/FAX 03-3820-3390
　事業内容 経営コンサルティング、セミナー事業、教材制作・販売

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