がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　10/03/08 「社長必読の最新刊：『自信をもって人を動かす』」

配信日：2010年03月08日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　10/3/8 購読者:32,832名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■■　「社長必読の最新刊：『自信をもって人を動かす』」
■■■　　　★広告主：ＪＭＣＡ（日本経営合理化協会）
■■■ http://www.jmca.net/books/kobayashi/kk.php?&id=187
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●社員が何人いようとも関係ない。
社員数が多いから安心とか、少ないから不安というようなことはない。
大切なことは、使える社員が何人いるかということであり、更に言え
ば、業績に貢献してくれる社員が何人いるかが勝負である。

そのためには、業績向上のために戦ってくれる社員を育てねばならな
い。

●"社員を育てる"と聞いてすぐに社員教育のことを連想する社長が多
いが、基本は、日々の仕事のさせ方・動かし方である。
仕事のさせ方・動かし方が不十分なところに研修教育をほどこしても
ほとんど意味がない。

●いかに部下を動かすかという問題に真正面から取り組む必要がある
のだ。
だが、部下を動かすことを主テーマにした本やセミナーをさがしても
意外に少ないことに気づくだろう。

●今日ご紹介するJMCA（日本経営合理化協会）の最新刊『自信をもっ
て人を動かす』は、その数少ない本である。
著者は、シャープ創業者早川氏など錚々たる経営者の知恵袋として半
世紀近く活躍されてきた小林剛氏。

私も読ませていただいたが、本格的な一冊である。
部下を使うための方法論よりも先に、哲学が必要であり、哲学の前に
リーダーにふさわしい条件を自らが満たしていかなければならないと
本書は説く。

●少なくとも「バカの三条件」になってはならない。

・自分が何なのか、わからない
・どっちに向かって努力すべきかがわからない
・いま自分にとって最も大切なものがわからない

この三つのすべてに当てはまる人がパーフェクトフール（本書の表現）
で、一流大学を出ていても、MBAをもっていても「バカの条件」を持っ
ている人がいると著者。

逆からみれば、この三つのことに答えをもっていて、しかも部下にも
その答えを持たせようと奮闘する社長が優れたリーダーといえる。

●何はともあれ、この500ページになんなんとするこの一冊をあなたの
座右に置こう。
リーダーにふさわしいリーダーになり、部下との接し方にも愛情と同
時に確固とした哲学を持ってのぞみたい。そうすれば、あなたの周囲
には、頼りになる部下がずらりと居並ぶようになるだろう。

★「自信をもって人を動かす」（小林 剛著、日本経営合理化協会）
　　→ http://www.jmca.net/books/kobayashi/kk.php?&id=187


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　■社長必読の最新刊：「自信をもって人を動かす」
　激動期の社長が身につけなければならない、「部下について
　来させる力」「人を束ねる３つの原則」「物事を着実にさば
　く力」…など、社長が人を動かすための〈８つの条件〉を、
　社長の名参謀軍師が「激動期の人間社長学」として緊急提言。
　http://www.jmca.net/books/kobayashi/kk.php?&id=187

　■日本経営合理化協会について

　・「日本経済を活性化するためには、中堅・中小企業が成長、発展
　　することが不可欠」との信念から、その経営業務合理化に必要な
　　諸事業を総合的に推進し、もって日本の産業の発展に寄与する事
　　を目的として昭和40年に設立。

　・当出版局は、「社長だけのために書かれた手造りの実務書」を
　　目指し、社長として熟知すべき実務をさまざまな角度から掘り
　　下げ、当代一流の専門家が全指導ノウハウを集成、出版すること
　　を目的としている。

　・所在地：東京都千代田区内神田１-３-３
　　　　　TEL03-3293-0041　FAX03-3293-0048

　・理事長・牟田　學

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