がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　10/02/24 「社長のための最新人事ゼミナール」

配信日：2010年02月24日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　10/2/24 購読者:32,819名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■◆　　『社長のための最新人事ゼミナール』
■■■　　　　　　★広告主：株式会社トライアンフ
■■■　　　http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2386
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●昔から商いは「利は元にあり」と教える。利益をあげることができ
るかどうかは仕入れの段階で決まるからだが、商業以外のビジネスは
どうだろうか。「利は管理にあり」とか「利は組織あり」と言えそう
だ。

●「採用力×定着力×育成力＝組織力向上」と語るのは株式会社トラ
イアンフの樋口弘和社長。
利益体質を決めるのは組織力であり、その組織力を決めるのは人事の
力だ。人気著書『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』の著者・
樋口社長が直々に語る社長のための最新人事セミナーをあなたにおす
すめしたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　武沢 信行

＜以下、広告主原稿＞-----------------------------------------------


大きな時代変化の中、『ヒト・モノ・カネ・情報』の４つの経営資源のうち
今後の開発によって大きな変化が期待できるのは『ヒト』のみです。

それに伴い、人事の役割は【均質的な人材管理】から
【ビジネス成功のための人材資源の活用】へと変化が求められています。

トライアンフでは経営者自ら『戦略的人事』に強くなるためのセミナーを
随時開催中です。

□何もできない新卒より、即戦力の中途を雇いたい
□「御社の理念は？」と聞かれるのは正直うっとうしい
□育成は現場の責任なので、現場にまかせっきりにしている
□幹部候補は外部からお金をかけて調達すればよいと思っている

▼上記に１つでも該当する方は、是非一度下記セミナーにご参加ください▼
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　　　「社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社」の著者が語る
【 社 長 の た め の 最 新 人 事 ゼ ミ ナ ー ル 】
　　　　http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2386
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企業の人事責任者の時にはわからなかった「経営者にとっての人事の本質」
とは？当セミナーでは、講師樋口弘和の最新刊著書「社長の人事でつぶれる
会社、伸びる会社」の内容をもとに、参加される方々の関心の高いテーマに
即した講義と議論を行い、人事に対するお悩み解決の糸口をご提供します。

■内容一部ご紹介■────────────────────────
・経験者採用は常に賞味期限との戦いなので、いつ辞めるか見極めながら
　おこなう必要がある。
・社員全員のモチベーションを高めようとするのは無意味である。
・創業者のDNAのない外様幹部の採用は失敗の確率がきわめて高い。
　後継者はお金で買えない。

■ 参加者様の声■─────────────────────────
・人事関係の本を100冊以上読んだがわからずにモヤモヤしていたことが
　 すごく明確になった。
・個別の悩みにも答えてもらうことができ非常に参考になった。
・同じ悩みを持つ経営者と話すのは有意義で濃密な時間を過ごせた。

■ 講 師 紹 介 ■─────────────────────────
株式会社トライアンフ　代表取締役　樋口　弘和
・大手外資系メーカーで人事に20年携わり、アメリカでワークライフ
　バランスやダイバーシティ等人事の最先端を学ぶ。
・独立後約10年間人事コンサルタントとして多くの企業の人事課題解決に
携わる。また自ら中小企業経営者として採用・定着・育成の実践を重ねる。
・最新著書「社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社」（幻冬舎）
　（★特設ページ開設中→ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2387）
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★【開催概要】【プログラム詳細】についてはHPよりご確認ください★
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2386
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