がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　10/02/23 「給与明細で社内コミュニケーション作りをお手伝い」

配信日：2010年02月23日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　10/2/23 購読者:32,819名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■◆『給与明細で社内コミュニケーション作りをお手伝い』
■■■　　　★広告主：アライツ社労士事務所
■■■　　　http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2380
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●"名古屋で頑張る社会保険労務士" ことアライツ社労士事務所（名古
屋市中村区、代表：社会保険労務士 浅野貴之所長）がユニークなサー
ビスを開始した。

●まず、同事務所の通常業務は、人事・労務等の問題解決から、賃金・
退職金制度の改革や給与計算などだ。
従って活動エリアは愛知県（名古屋市内）と三重県、岐阜県の東海三
県内に限定されることが多い。

●ところが今日ご紹介するサービスは、必ずしも東海地区に限定した
ものではない。
それは、「『一筆給与』給与計算サービス」というもので、対象は社
員数50名未満の会社。

★『一筆給与』給与計算サービス
　⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2380

●サービスの内容をみてみよう。

毎月毎月社員やパートに支払っている給料。銀行振込にしている会社
が多いと思うが、最近では給与明細も電子化している会社が増え、ま
すます給料支払いのときの感謝が希薄化しているようで実にもったい
ない。

●給料をお支払いする側も、受け取る側も、もっと感謝と感激がある
ようにしたいもの。
そこで、その貴重な給与支払いというタイミングをとらえて、社長の
感謝と激励の気持ちを社員一人ひとりに直接伝えませんか、というの
がアライツ社労士事務所からの提案だ。

具体的なサービスは次の四種類ある。

１．「一筆給与ＰＲＯ」
　通常の給与計算業務に加えて、社員一人一人にそれぞれ違ったメッ
　セージをお届けするサービスです。それぞれ各人の給与明細に筆文
　字をつかって個別のメッセージで社長の想いをつたえるもの。
　メッセージの文面は、面談またはメールなどでコンサルテーション
　してくれる。

２．「一筆給与スタンダード」
　通常の給与計算に加えて、毎月、会社員に統一したメッセージを筆
　文字で給与明細に添えてお届けするもの。こちらも毎月のメッセー
　ジ内容は相談に乗ってくれる。

３．「給与計算ベーシック」
　通常の給与計算処理を代行してくれるサービス。
　社会保険労務士としての各種保険料の改正を踏まえ、正しく計算し、
　給与明細をお届けするもの。

４．「サポートパック」
　給与明細だけでなく、それに付随する人事労務管理（社員の入退社
　から、各種労働・社会保険の手続きなど）を行うもの。
　「社外総務部」的にアウトソースしよう。


これらのうち、今回は特に「１」と「２」をオススメしたいそうだが、
詳しくはこちらの浅野所長のメッセージをご覧いただきたい。↓

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『一筆給与』給与計算サービス
　⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2380


はじめまして！アライツ社労士事務所の浅野と申します。

御社では、給与明細はコスト削減（ペーパーレス化）でネットや携帯を利用
した電子化を進められているのでしょうか？
社員の顔も見ないまま、明細が配信され、銀行に自動的に振り込まれる・・
とっても便利なデジタルな世の中になりました。

でも、よくよく考えてみると、給与の支払って労働基準法では、「毎月一回」
「直接支払う」ってルールがあるんです。

　こんな時代だからこそ、原点に立ち返ってみてはどうでしょうか？

私どもがお手伝いをさせて頂いている企業の中で、社長が毎月給与明細に、
手書きでメッセージを添えている会社があります。
忙しい中にも、毎月、毎月その作業をかかさず、社員の心を一つにされてら
っしゃいます。

「素敵だな〜」　って思いました。

　そう素直に感じた私たちは、他の企業様にも是非提案したい！そんな想い
でこの“一筆給与”の給与計算サービスを始めることにしたんです。
デジタルな世の中でも、少しは『アナログ』な部分を活かして会社を元気に
するお手伝いをしたいと思っています。
　
　“一筆給与”の給与計算サービスは、名前のとおり、通常の給与計算に加
えて、給与明細書を作成する際に、社員おひとりおひとりに社長からのメッ
セージを一筆箋に添えるサービスです。このメッセージは、毎回社長と詳細
な打合せをさせて頂き、練りこんでいきます。


　でもね、単純に私どもでメッセージを作り、社長の想いを添えても、それ
だけでは社員・スタッフの皆さんは「何か紙が増えたな〜」ってゴミ箱行き
になるだけかもしれません。
　そこで、是非、利用して頂きたい会社さまがあります。

１．給与明細を、毎月手渡しできる。
２．給与明細を、社内のコミュニケーションツールとして利用したい。
３．社員の普段の業務・実績などを掴んで、一緒にメッセージ作りができる。

　ただ、私どもから一つだけ先にお詫びをしなければいけないことがありま
す。おひとりおひとりのメッセージを確認しながらの作業なので、通常の給
与計算より手間が掛かります。その為、“一筆給与”サービスをスタートさ
れる会社が重なってしまうと対応が出来なくなってしまいます。

申し訳ありませんが、社長の想いを伝える為に、一か月にお受けできる会社
さまを３社に限定させて頂いていることと、社員数を５０人未満とさせて頂
いております。
今までの給与計算などの引き継ぎなどを含め、スタート月を相談させて頂き、
例えば３月スタートの会社さまが３社決まれば、３月からはお受けできない
事になってしまい、４月以降のスタートをお願いしなくてはいけません。

給与明細をメッセージとともに手渡しすることは、経営者として毎月、毎月
社内コミュニケーションが取れる最大のチャンスであると考えています。
　是非“一筆給与”の給与計算サービスをよろしくお願いいたします。

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＜“一筆給与”サービス開始を記念して、給与明細に添える無料テンプレー
トをダウンロードして頂けます（３種類のひな形）＞
　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓（ダウンロードはこちら）
⇒ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2381
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　最近では、給与計算自体が、社内の個人情報保護の為に、アウトソーシン
グをされるケースも多く見受けられます。私どもの事務所は、社会保険労務
士として労働・社会保険などの業務に携わり、その料率改正なども正しく給
与明細に反映することが可能です。


【広告主情報】------------------------------------------------------

・アライツ社労士事務所　社会保険労務士　浅野 貴之
・名古屋市中村区太閤３−７−５４　ピースフル重原１階
　電話　052-451-9744　　ＦＡＸ052-451-9745
（事務所ＵＲＬ） http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2382

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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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