経営戦略考－日経記事から毎日学ぶ経営戦略の原理原則

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【経営戦略考号外版】最も効果の高い教育（学習）方法とは？

配信日：2012年08月06日

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■■　　最も効果の高い教育（学習）方法とは？
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教育関連のビジネスに取り組んでいると、最も効果の高い教育方法
とはどのようなものなのか、常に考えさせられます。

それを知るために、世の中で行なわれている教育で、最も効果が高
いものは何だろうか、と考えてみました。

評価基準としては、それを学ぶ人が100％近く修得しているような
教育です。

そこで頭に思い浮かんだのが、「自動車教習所」です。

運動神経の良し悪しに関わらず、ほとんど100％が運転免許を取得
することができているはずです。もちろん、個人差があり、人によっ
ては、修得時間が長くかかったりはしますが、最終的には合格しま
す。

自動車教習所での教育が備えている特性としては、

　・習得すべきスキルが明確に項目立てされており、次のステップ
　　へ進む基準が明確である

　・教官と生徒のマンツーマンスタイルであり、個人差に応じて、
　　授業時間が増減する

といったことが挙げられます。

前者は教育内容の問題と言えるので、「最も効果の高い教育方法」
という観点では、後者の「マンツーマンスタイル」であることが、
カギなのではないでしょうか。

目を別のところへも向けてみましょう。

実は、英会話教室も学習塾も、「マンツーマン」であることを売り
にしている業者に人気が集まっています。

結局、「マンツーマン」スタイルこそ、究極の教育スタイル、視点
を変えれば、学習スタイルになるものと考えられるわけです。

そのような視点で考えると、マンツーマンで行なう「コーチング」
が効果的であると注目される理由もわかります。

日本にコーチングが紹介されてから、すでに１０年以上が経過して
います。最初の頃は、ビジネスパースン向けのコミュニケーション
スキルとして注目されましたが、かつてと比べると、個人的に自分
のコーチを雇うことへの関心が大きく高まっています。

マンツーマンで行なうコーチングのセッションで、コーチは100％、
“あなた”にフォーカスします。これは、集合教育などでは得られ
ない、貴重で忘れられない経験となります。だからこそ“あなた”
が変わっていくことができるです。

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