がんばれ社長！今日のポイント

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09/11/18がんばれ社長！今日のポイント　「大人の学習スタンス」

配信日：2009年11月18日

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　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2009年11月18日号 VOL.2273　購読者:32,578名

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『大人の学習スタンス』


●「ぼくは社長一年生なので、この講座についていけるかどうか心配
です。落伍して皆さんにご迷惑をかけないようにがんばります」とＷ
社長。
たぶん謙遜もあるとは思うが、社長講座を初めて受講される方の多く
が同様の発言をされる。

・ついていけるかどうか？
・落伍してご迷惑をかけるのでは？

という発想は学生時代のなごりではないだろうか。
そもそも、"ついていく"とか、"落伍する"ってどういうことをさすの
か疑問に思う。
経営者はもっと大人としての学習スタンスを身につけたいものである。

●ラーメン屋に入って「この店のラーメンは自分に合うだろうか？も
し自分の口に合わなかったら、ご主人に申し訳ない」と考える人がい
ないように、大人の学習はもっと自分主体で考えてよい。

●昨夜名古屋で開講した社長講座は全部で７レッスンある。

Lesson1.「がんばれ社長！経営力診断」シートで現状把握、
　　　　Wish Listの書き出しと整理
Lesson2.経営理念と経営方針（会社と社長を変える理念を作る）
Lesson3.五カ年数字計画の策定（損益と貸借で目標を作る）
Lesson4.顧客創造計画（どのようにして新しい顧客や商品を創るか）
Lesson5.人と組織開発計画（人材づくりと組織づくりの要諦）
Lesson6.経営管理システム（目標管理、会議体系の整備とその運営法）
Lesson7.経営計画の相互発表（成果物を互いに発表しあう）

●教える側として私は、すべてのレッスンが大事だと思い、力を入れ
て解説する。だが、集まった会社の数だけそれぞれの事情があり、優
先順位も異なるはず。

だから大人の学習スタンスとは、テーマを絞って学習し、しかも分か
ったところだけ注目し、それを活かして会社を伸ばす。分からなかっ
たところがあれば、それを堂々と無視し、今の自分にはまだ縁がない
情報だと割り切って捨てればよい。

●たった一度の受講で全部の知識を覚えようとか、全部の計画を作ろ
うとするから無理がでて焦りにつながる。
何度も通って少しずつマスターしていけばよいのだ。それが本業をも
った大人の学習スタンスである。

●また、自分にとって大切なことなのに講師の話が理解できなかった
ときは「自分の理解力が乏しい」と思うのではなく、「講師の説明が
下手」と考えよう。
そして後日、その講師か別の講師にアポを取って個人レッスンを受け
に行けばよい。

「分からせてもらったらχ万円お支払いするが、分からなかった時は
半額にしてほしい」と言っておけば、専門家もがんばる。

●それでも理解できなかったときは、理解している人を雇えばよい。

最終的には、各々が自分の強みに特化した仕事をすればよいわけで、
社長としては自分が何を知っていて何を知っていないかが分かってい
れば及第点なのである。

学習に際し、もっと大人になろう。


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【編集後記】


◆もうすぐ、まったく新しい「がんばれ社長！学院」が始まる予定です。
また、12月5日から再び北海道に行くことになりました。札幌で経営計画
合宿（クローバ経営研究所主催）があり、ある単元の講師として訪問しま
す。1月には兵庫、沖縄で講演し、下旬には都内で「がんばれ社長！の歌」
のお披露目コンサートも開催します。
いろいろ、お楽しみに！

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