がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　「小笹芳央が語る　「自己変革のための60のヒント」」

配信日：2009年10月31日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　09/10/31 購読者:32,574名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■◆小笹芳央が語る　「自己変革のための60のヒント」
■■◆　モチベーションを高める視点
■■■　★広告主：武沢信行-がんばれ社長！
■■■　http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/PHP011.html
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━━━━━━━【自分株式会社を設立するのは今だ】━━━━━━━

●ひとりひとりの個人をあたかも会社のように見立て、会社経営のノ
ウハウを人生経営に活かそうという考え方があります。

それを「あなた株式会社」とか「自分株式会社」などと言いますが、
株式会社リンクアンドモチベーションの小笹 芳央社長は、それを、
「アイカンパニー」と呼んでいます。

●2007年7月にPHP研究所から発売されたCD3枚、書籍1冊から成る教材
『小笹芳央が語る　「自己変革のための60のヒント」　モチベーショ
ンを高める視点』の本文からメッセージを一部抜粋します。

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◆この自分株式会社「アイカンパニー」のメリットとしては、世の中
に溢れている経営に関する言葉や用語を、自分自身に当てはめて考え
られる点が上げられます。たとえば、「キャリア形成」といわれても
ピンと来ませんが、次のように考えてみるとどうでしょう？

「アイカンパニー、自分株式会社の顧客って誰ですか？」
「アイカンパニーの株主って、実際誰なんだろう？」
「自信を持って、お客様にすすめられる商品やサービスのメニューっ
　て、どんなものがあるんだろうか？」
「ビジョンに向かって大切にしたいアイカンパニーの経営理念とは何
　なのか？」

◆これからは、アイカンパニーの経営力、経営の技術によって、勝ち
組、負け組が明確に顕在化する時代になっていくと思います。また
「自分自身を経営する」という観点に立てば、経営者として何かあっ
たときに他人や環境の責任にすることなく、自己責任の意識がしっか
り持てるというメリットもあります。

◆ぜひ「自分自身＝アイカンパニー」として、「会社を経営する」と
いう意識を持てるよう心がけてみてはいかがでしょうか？


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●ただ働くだけでなく、この会社で「自分ならばこうする」と、考え、
そして、考えるだけでなく行動をおこすことによって、あなたは自分
自身を大きく変えることが出来ます。

●このＣＤでは「モチベーションエンジニアリング」という独自の技
術で、企業をはじめとする組織の変革や成長支援を行っており、また、
個人の変革コンサルティングにも係わっている、小笹 芳央さん解説の
基、自己改革を行うためのヒントを新社会人からリーダーに至るまで
の三段階、各章１０話ごとでお送り致します。


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【本ＣＤの特長】

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【小笹芳央が語る　「自己変革のための60のヒント」
　　　　　　　　　　　　　　　　モチベーションを高める視点　】

＜特長1＞
モチベーション・マネジメントの第一人者・小笹芳央氏が「一流の人
材」を語る！
⇒「一流の人材とは何か？」「一流の人材に必要な条件とは何か？」
　長年の現場経験から導き出した考え方やスキルを語っています。

＜特長2＞
1話約3分30秒・60話の聴きやすい構成！
⇒多忙なときでも集中して聴くことができます。途中で中断しても、
　ストレスなく再スタートできます。

＜特長3＞
CD＆書籍で、多彩な活用方法が可能です！
⇒経営者自身が聴いてスピーチの話材にする、
　　会議・ミーティング等でディスカッションのテーマにする等、多
　　彩な活用方法に対応できます。

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「モチベーションを高く持て」といわれますが、今の自分を改革しな
い限りはいきなり持つということはできません。そのためにもまずは
持つことができる環境を作らなくてはなりません。

あなたはすでに「自分株式会社」を持っています。それを、どう発展
させ、経営させるかはあなたのこれからの行動次第です。



小笹芳央が語る　「自己変革のための60のヒント」
モチベーションを高める視点
　→　http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/PHP011.html


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株式会社　リンクアンドモチベーション　代表取締役
小笹 芳央さんのプロフィール

1961年大阪府生まれ。1986年、早稲田大学政治経済学部卒業後、株式
会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室長、ワークス研究
所主幹研究員などを経て、2000年、株式会社リンクアンドモチベーシ
ョン設立、同社代表取締役社長就任。
ＨＲＭ分野における気鋭のコンサルタントとして注目を集め、セミナ
ー講演、寄稿多数。「次世代リーダーの要件」「モチベーションマネ
ジメント」「これからのキャリアデザイン」など、時流を捉えた内容
が人気を博している。（2009年10月末現在）

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【商品内容】

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【第1巻】「アイカンパニー」＝自分株式会社の時代（収録時間約74分）

★「『アイカンパニー』＝自分株式会社」とタイトルを付けています。
　これは、社員一人ひとりが自分自身のことを「株式会社」に見立て
　て、成長していく、発展していく。その具体的な考え方について解
　説しています。

【第1章】アイカンパニーを設立しよう（10話）
・個人の力が問われる時代
・アイカンパニーを経営する
・アイカンパニーの信頼残高を増やす
・信頼は約束と実行から生まれる
・相手の期待をマネジメントする
・アイカンパニーの成長曲線　
・変わり続ける力
・一番手の法則を知る
・アイカンパニーの値段を高める
・究極の目標は自由の獲得

【第2章】一流人材の考え方を身に付けよう（10話）
・“変えられること”にエネルギーを注げ
・自分vs.他人
・思考・行動vs.感情
・未来vs.過去
・タイムスイッチ法
・ズームスイッチ法
・ゴールフォーカス法
・行動を変える
・環境を変える
・仕事を遊び、そこから学ぶ

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【第2巻】アイカンパニーを発展させる2大スキル（収録時間約71分）

★「アイカンパニーを発展させる２大スキル」と銘打っていますが、
　ビジネスパーソンにとって車の両輪ともいうべき「対人スキル」と
　「仕事スキル」、この二つのスキルを高める方法について、具体例
　を交えながら話しています。

【第3章】対人スキルを伸ばそう（10話）
・対人スキルはポータブル
・報告のスキル
・依頼のスキル
・拒否のスキル
・相談のスキル
・謝罪のスキル
・説得のスキル
・忠告のスキル
・命令のスキル
・対人スキルが得意な人は仕事スキルを伸ばせ

【第4章】仕事スキルを伸ばそう（10話）
・どんな仕事にも共通するスキル
・スタートダッシュの効用
・優先順位のマネジメント
・ボトルネックの解消
・数字の落とし穴
・合理的な意思決定
・狩猟型業務と農耕型業務
・常にアウトプットを心がけよ
・あいまい耐性を身に付けろ
・タイムマネジメント

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【第3巻】モチベーション・リーダーシップの実践（収録時間約74分）

★やがて自分のメンバー（部下）を持ったり、職場をマネージすると
　いう立場に立つ皆さんに向けて、「モチベーション・リーダーシッ
　プの実践」というテーマで解説しています。一人ひとりのメンバー
　のモチベーションを高める方法や、職場でリーダーシップを発揮す
　る方法が語られています。

【第5章】リーダーシップを発揮しよう（10話）
・リーダーシップはスキル
・ビジョンを示す
・リーダーシップの最大のポイントは影響力
・影響力1.専門性
　　　　2.人間性
　　　　3.返報性
　　　　4.一貫性
　　　　5.厳格性
・小さな成果の積み重ね
・リーダーの言動が職場の風土を決める

【第6章】部下のモチベーションを高めよう（10話）
・モチベーション公式とコミュニケーション報酬
・仕事の意味づけを行う（ラダー効果）
・貢献実感を与える（サンクス効果）
・自分で選択させる（オプション効果）
・途中目標を定める（マイルストーン効果）　ほか
・即時にフィードバックを与える（フィードバック効果）
・日頃とは違う立場に立たせる（ロールプレイング効果）
・目標や取り組みを宣言させる（コミットメント効果）
・仕事のつながりを意識させる（リング効果）
・仕事の成果を数値化する（メジャメント効果）

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モチベーションを高める視点
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監修・解説：小笹芳央　
　　　　　　（株）リンクアンドモチベーション　代表取締役社長
税込価格： 19,950円
構　成　： CD全3枚
付属品　： 書籍（144ページ）
収録時間： 1話約3分30秒、60話収録
　　　　　【第1巻】74分23秒　【第2巻】71分33秒　【第3巻】74分24秒
発行日　：2007年7月11日
制作・著作：PHP研究所

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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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