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☆面接の掟☆ 面接逆質問

配信日：2009年09月04日

管理者toto

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━━━━━━━━━━━━面接の掟━━━━━━━━━━━━

今回は「逆質問」について

面接の最後の方に、面接官から「何か質問はございますか？」と

聞かれる事があります。

ココで聞いている質問は素朴な疑問ではなく、

あなたが調べた「会社について足りない情報」を入手しましょう。

足りない情報を入手できる数少ないチャンスです。

質問する時間がなければ、自分で作れば良いだけです。

面接の最後の方で、

「少々、お伺いしたい点が○点ございますが、よろしいでしょうか？」

と話をきりだし、あなたが疑問に思う事を面接官に聞きましょう。

実は、こうする事により、面接官にやる気をアピール出来るのです。

印象も良く捉えられます。

ただし、あくまでも会社の事についての質問ですよ。

給与の事や残業の事などはマイナスの印象を与えます。

細心の注意を払い、質問を考えておきましょう。

（例）
「仮に入社後の研修制度はどのようになっておられますか？」
「○○から○○への異動は可能ですか？」
「職場見学とかはさせていただけるのでしょうか？」

と３つ例を挙げましたが、

２つ目は将来のビジョンを与えるように説明をしないといけません。

じゃないと、採用してすぐに異動されると意味がないからです。

将来の話として面接官とお話しましょう。

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