がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版11/11/17｢経営者が【孤独】から抜け出す方法とは？｣

配信日：2011年11月17日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　11/11/17 購読者:30,101名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■■　　『経営者が【孤独】から抜け出す方法とは？』
■■■　　　　★広告主：株式会社ソリューション
■■■　　　　 http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=3037
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●"責任の行き止まり"という意味で、最終的にはトップ（社長）は孤
独な立場である。社内の誰よりも会社の将来を夢みるし、その反対に
心配の種が尽きないのも社長業というものかもしれない。

●とは言え、真の理解者や協力者が社内に居てくれれば百人力、万人
力になる。実際、会社を大きくさせた社長の多くが、「懐刀」といわ
れるような腹心の部下をもっている。

●一般的な社員教育とは違ってナンバー2人材の育成については学ぶ機
会が少ない。
今日ご紹介する株式会社ソリューションさんのセミナーは、そんなレ
アもののセミナーといえるだろう。
ナンバー2、腹心の部下、片腕、パートナー・・・、そんな頼もしい
部下をお持ちになりたい方は要チェックのセミナーといえそうだ。

●まずはこちらのホームページをご覧になり、11月20日までに申し込
みを済ませよう。なぜなら「早割価格」として3割以上もお得な価格で
受講できるからだ。

詳しくはこちら↓のメッセージをお読みいただきたい。　（武沢）

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　「経営者は孤独」

と言われますが、経営者一人の力だけでできることには限界があります。

そこで、経営者の方なら誰もがきっと、

　『　自分と心中するくらいの“覚悟”を持った【右腕】が欲しい　』

という思いを持ったことがあるでしょう。


　【右腕の育成】


は、経営者として避けられないテーマかもしれません。



■社員が定着するかどうかは【右腕】次第 ━━━━━━━━


【右腕】を育成しない限り、よく課題とされる「社員の定着」も
解決されることはありません。


実は、社員が辞める根本の理由は、


　　『社長の考えることがわからず、将来に安心できない』　から。


皮肉なことに、経営者のあなたが成長・変化すればするほど、
社員は「社長の発言がコロコロ変わる」と不安に感じてしまうのです。


そこで、社員が安心して活躍するためには、経営者の意図と真意を汲み、
代わりに社員に伝える【右腕】の存在が必要不可欠。

経営者の方が成長・変化を続ける以上、
【右腕の育成】は企業の最重要テーマなのです。



■【右腕】をつくる方法とは？ ━━━━━━━━


ホンダの本田宗一郎氏を支えた藤沢武夫氏。
ソニーの井深大氏を支えた盛田昭夫氏。

今日、大企業と呼ばれる企業には、会社が大きくなる前から、
経営者と同じ覚悟を持った【右腕】がいます。

成功する企業の条件として、【右腕の育成】は欠かせないのです。


そこで、今以上に会社を発展させたい経営者の方のために
【右腕】の育成法をお伝えする場をご用意しました。


http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=3037

※11/20（日）までの早期申込割引ページです！


部下マネジメント全般に関するコツはあふれかえっていても、
【右腕の育成】のコツは、ほとんど知られていません。

２０１２年、「会社を変える」ヒントを掴みたい方は、
ぜひお早めにお申込みください。



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