がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！ 号外PR版　「厳しくも信頼されるリーダーになる具体的な方法とは？」

配信日：2009年08月21日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　09/8/21 購読者:32,272名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■■　『厳しくも信頼されるリーダーになる具体的な方法とは？』
■■■　　　★広告主：株式会社ソリューション
■■■ http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2132
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●小学生のころ、テレビで高校野球を見ていると、よくベンチで監督
が選手にむかって怒鳴っている光景をみたものである。
ミスした選手にビンタを食らわせている姿も時々テレビで映し出され
たりした。
そんな、今ではありえない光景が40年前までは平気で見られたのだが、
当時の高校生は戦後まもない生まれのいわゆる団塊の世代。いろんな
意味で打たれ強く、タフだった。

●今では少子化が進み、緩い競争環境と「ゆとり教育」で育ってきた。
そんな若者が続々と社会に送り出されているのだ。
まるで腫れ物にさわるようにビクビク接する必要もないが、上司は若
者の内面をよく理解した上でリーダーシップを発揮したいもの。

●そこで、人材育成やリーダーシップに関する最新のセミナーを二本
紹介しよう。ともに株式会社ソリューション主催のもの。

叱って育てるのが正解か、ほめて育てるのが正解か、という二者択一
の問題ではないと同社は主張している。

●「人育てが経営の鍵」とお考えの経営者に是非学んでほしい内容。

詳しくはこちらから。↓

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■「叱れない上司」の為の現場に学ぶ「戦う組織」のつくり方

「叱れない上司」が増えているといわれます。

いわゆる「ゆとり教育世代」と呼ばれる若手社員が増え、社員のモチ
ベーションを上げることが業績に直結し、「ほめて伸ばす」ことが大
切とされる時代。

今の若手社員は、就職を安定志向で選び、仕事への考え方も保守的。
教えられた事を上手にこなすのがうまい反面、叱られることに慣れて
おらず、小言を言うだけで、極端にやる気を失ってしまう。
もともと中小企業の経営者は、叱るには熱心ですが、褒めることは苦
手です。しかし、叱ってばかりでは【いまどきの若者】はすぐに離職
してしまう。

このような悩みを、多くの経営者の方からお聞きします。

そして、「ゆとり教育世代」には、「叱る」よりも「ほめる」ことが
大切だと言われるのですが、本当にそれが正しいのでしょうか？

■褒めれば部下は育つのか？部下を育てられるリーダーのやり方

この厳しい環境で、単に褒めるだけでは、企業は存続できません。こ
のことは、経営者・経営幹部であれば、誰でも感じることではないで
しょうか。

当たり前ですが、「褒める」ことも、「叱る」ことも、同じく大切で
す。実は、問題は、「褒める」か「叱る」かなのではありません。

大切な事は、部下が何を感じているか。
褒められた時に部下が【嬉しく感じている】か、叱られた時に、部下
が【自分の成長の為を思って叱ってくれている】と感じているか、つ
まり、部下がどのように感じ、受け止めているかが全てなのです。

部下を育てるのが上手いといわれるリーダーは皆、このことを熟知し
ています。


■厳しくも愛されるリーダーになるために

「戦う組織」を作るには、「厳しさ」は欠かせません。
しかし、「叱る」だけでは、人は育たない。
「褒める」だけでは…
この矛盾に多くの現場リーダーが、悩んでいます。

そこで今回、経営幹部の育成に悩まれている経営者の皆様、部下育成
に悩まれている経営幹部の皆様に、部下育成に成功している現場リー
ダーから学ぶ機会として、２つのセミナーをご用意しました。

■一つ目は、
「No2.の役割と社長の右腕育成の法則」として、新人の育成は難しい
とされるリフォーム業界において、若手人材の育成で、業界のリーデ
ィングカンパニーとして急成長している株式会社スペースアップの右
腕・赤石幸彦取締役営業本部長に、右腕としての役割、部下育成の考
え方について、「厳しくも愛されるリーダーのあり方」について講演
していただきます。

【大阪開催】次世代を担う最強の右腕育成セミナー
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2132

■２つ目は、
「【人がやる気をもって動く組織】のモチベーションアップ術」とし
て、組織におけるモチベーションアップ研究の第一人者・株式会社　
レアリゼの真田茂人社長に、「組織変革の起爆剤となる“自律型人材”
を育成できる、強い組織作りの手法」について講演していただきます。

【東京開催】自律型人材を育てる！経営者のための勝ち組人材マネジ
メントの法則
http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2133

どちらのセミナーも、モチベーションの高い「戦う組織」作りを目指
す、経営者・経営幹部の皆様に必見の内容です。
ぜひ、経営者の方は、経営幹部の方とご一緒に参加していただければ
と思います。


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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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