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【成功へのﾉｳﾊｳ・名言】成功者の部下への考え方（28000部突破）

配信日：2011年09月19日

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■【あなたを成功に導くノウハウ・名言集】

　まぐまぐ！「ニュース・情報源」部門　第３位

　　　　　　　　　　　　　　　　 　　2011/9/19号　　　28000部超　　
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●【本日の成功に導く名言】
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　　　　　　　『成功者の部下への考え方』


成功者とそうでない人の部下への考え方は違います。


成功者は、部下を自分より優秀な人間に育てようとします。
また、自分の周りに自分より優秀な人間を集めようと努めます。


一方、そうでない人は、自分が一番であり、
部下よりも自分が優秀であると思っているようです。


部下が自分よりも優秀になり、意見等をされようものなら、
他部署へ出したり、左遷させたりしてしまうのです。


最悪の場合は、部下の能力に嫉妬してしまったり
してしまいます。


では何故、自分より優秀な人間を集める方が、
成功者なのでしょうか？


理由は２つあります。


１つ目は、色々なアイデア・解決方法等の
自分では思いつかないようなものが出てきますし、
自分ひとりで行うよりも、遥かに生産性の高い業務が
可能となります。


２つ目は、自分より優秀な人間をまとめる力が
求められることです。


これは、非常に難しいことであり、当人に余程の
人間力等が無ければ出来ないことです。


成功者は、自分１人でできる限界など
たかが知れていることを知っております。


よって、周りに優秀な人間を集めたり・育てたりすることに
注力し、尚且つ、自分自身も成長させることにも
注力しているのです。


最後にヘンリー・フォード氏の名言をお贈りします
『自分以外の人間に頼むことができて、
　しかも彼らの方がうまくやってくれるとしたら
　自分でやる必要はない。』


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