がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版11/08/25｢【無料進呈】幹部社員に１２０％力を発揮してもらう方法｣

配信日：2011年08月25日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　11/8/25 購読者:31,257名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外：
■■■　「【無料進呈】幹部社員に１２０％力を発揮してもらう方法」
■■■　★広告主：株式会社ジェイック
■■■ ⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4e51b2dddf209
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●人の話をまったく聞かない頑固一徹の経営者には困ったものだが、
そうした職人気質の経営者は減りつつあるようだ。人として経営者と
して、いかにあるべきかという教育がかなり浸透してきたのだろう。

●少なくとも表面的には人の話をよく聞く経営者が増えたが、果たし
て本当に素直に聞いてくれているかどうかは分からない。

かつて、株式会社ジェイックの佐藤剛志社長は、人の話をよく聞くが、
決して自分の意見は変えない経営者だったという。

自ら本でそう告白しておられるのだから間違いないだろう。決して、
ワンマンというタイプではないものの、何もかも自分で決めないと気
が済まなかったとか。

●「意見やアイデアを遠慮なく言いなさい」と幹部に言っても出てこ
ない。あるとき、若いマネージャーにこう言われてハッと気づいたそ
うだ。

「社長は部下の意見を聞いているようで実はご自分の意見は絶対曲げ
ませんね。何を言っても聞いてもらえないと幹部陣が感じているので
はないでしょうか」

●社長も変わらなければならないし、幹部にも変わってもらいたい。

どこからどうやって手をつけたらよいのだろう。そこで今日はあなた
に格好の一冊をおすすめしたい。

ジェイックの佐藤社長が書かれた『幹部社員に１２０％力を発揮して
もらう方法』がその一冊。いま、ネットで無料ダウンロードできるの
だ。どんな雰囲気なのか“立ち読み”したい方は、一章だけ試読もで
きる。
http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4e51b2dddf209

●昨年10月にこの本を書き上げられ、ネットで告知したところすでに
5000人近い方がダウンロードして読んでいるという。

ジェイックさんの社内改革のプロセスも書いてあり、生々しく興味深
い。また、ポイントが整理して理解できるので行動にもつながりやす
く出来ている。

まだお読みになっていない方は是非ダウンロードして読んでみよう。


■幹部社員に１２０％力を発揮してもらう方法

無料プレゼント ⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4e51b2dddf209
（本の一部を、ホームページ上で確認できます。
　どんな内容か確認してから、ダウンロードいただくことも可能です）

以下、ジェイックの佐藤社長のメッセージです。

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株式会社ジェイック 代表の佐藤剛志と申します。

今日は一冊の本（ＰＤＦ版）をプレゼントしたく、
ご連絡させていただきました。

この本は、昨年の１０月に完成して、
いろいろな方にプレゼントいたしましたが、
先週末の時点で、４９８７人の方からお申込みをいただいております。


読後、感想をいただいておりますが、
その一部をご紹介いたします。


　「幹部の１０パターンのその症状、幹部への手紙が
　　非常に具体的で参考になった」

　「組織をリードする幹部がメンバーと共有できる
　　ミッションを掲げることの重要さを理解できました」

　「我社の幹部社員の課題が見えてきました」

　「弊社社長にも読んでもらったところ、非常に共感された。
　　役員に回覧するつもり」

　「幹部社員と期待を刷り合わせる重要性を知りました。
　　コミュニケーションとして手紙は実施したいと思います」

　「自分がどんなタイプでトップから見たら
　　どのような人間か思い知らされました（取締役）」

　「幹部に求められるのは成果を上げることである。
　　その為のプロセスをどうして行くのか幹部社員としての
　　自覚と心構えがいかに大切かよくわかりました」

　「幹部１０のパターンは、自分にも部下にも当てはまり、
　　注意していきたい」

　「頭でわかっているつもりでも、実行していないことが多々あり、
　　再確認させられました。またやる気になりました（専務取締役）」

　「ジェイックさんの幹部会議の進め方が参考になった」　

　「まさに現在陥っている幹部に対する不安（もっとできるはず・・・）が
　　ピンポイントで感じた。まず、自分自身を見つめ直すことから始めたい」



自社の幹部に１００％満足している経営者は、いらっしゃらないと思います。

『もっとリーダーシップを発揮してくれないか？』
『率先垂範で社員を引っ張れよ！』
『もっと先見性やアイデアを出して、ビジネスモデルを革新して欲しい』
『目標が低すぎるよ！』
『お前が部下に迎合してどうする！もっとビシッと叱れないのか！』


このような、幹部社員への要望というか、不満というか、
もっと力を出し切って欲しい、経営者の立場で考えて欲しい、
という痛いほどの想いを聴くたびに、
何とかお助けしたい、と思ってきました。

今回の本は、そのひとつです。


本のタイトルは、

　幹部社員が成長すれば、中小企業は必ず伸びる
　『幹部社員の自己革新』１０カ条

といいます。


コチラのページからお申込みいただけます。


どのような事が書いてあるのか、
ページ上で中身を確認することもできるようにいたしました。

http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4e51b2dddf209

『自社の幹部社員は、もう少しできるはずだ。もっと力を発揮して欲しい』
とお考えでしたら、ぜひ、お申込みになり、ご一読ください。


お申込みは簡単です。

ホームページの下部、お申込みフォームにご入力いただきますと、
すぐにＰＤＦをダウンロードいただけるＵＲＬを
お知らせするメールをお送りいたします。

３分以内に、ご覧いただけると思いますので、
お気軽にお申込みください。


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【広告主情報】

　■会社名：営業と幹部を強くする　　株式会社　ジェイック
　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　　佐藤　剛志

　　　　　●出身地：東京都江戸川区
　　　　　●趣味：ジョギング、読書、愛犬の散歩
　　　　　●モットー：『日に新たに、日日に新たなり！』

　■会社住所
　　〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
　　URL： http://www.jaic-g.com

　■トピック
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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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