がんばれ社長！今日のポイント

※メルマガ内容は省略されています。もっと詳しく見る

• 
• 

11/08/11がんばれ社長！今日のポイント　「社長も一ヶ月休む」

配信日：2011年08月11日

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

　 経営者用メールマガジン　　『がんばれ社長！今日のポイント』
　
　　作者：　武沢 信行 　2011年8月11日号 VOL.2689　購読者:31,257名

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆


『社長も一ヶ月休む』


●フランスのホテルで働いていたＡさん（38歳男性）がある日、上司
にこう告げられた。

「あなたは再来月の３月から５月まで休みを取るように」

Ａさんは耳を疑った。ついにリストラか、と思った。

だが上司は説明してくれた。
「あなたは残業時間の合計が３５０時間をこえている。 この超過勤務
分を全て休暇として消化しなくてはならないのだ」

働き過ぎだから休めと言うわけだ。

●ところ変われば常識も変わる。

「大会社だけでなく日本の中小企業も一ヶ月ぐらいの長期休暇制度を
導入すべき」と語るのは、総合保険代理店を経営するＷ社長。

同社の場合、20数名の正社員が交代で一ヶ月休む。当然、社長や役員
も一ヶ月休む。原則として希望した通りに休暇が取れるのだが、幹部
だけはある程度期間が決められている。販売が落ち込む月に休暇を取
るようになっているわけだ。

しかし、代行者の手腕しだいでは販売があまり落ち込まないときもあ
る。そうして、次の幹部候補者が見つかるという副次効果も狙えると
いう。

実際にＷ社長にお会いし、聞いてみた。

●「現場が混乱しないか？」

この制度を導入したのは2000年ですから11年前。最初のころは多少の
混乱というか、動揺のようなものが社内にあったが、それはどちらか
というと"好ましい動揺"だった。免疫ができてくると混乱も動揺もな
くなった。

●「実際、一ヶ月も何をする？」

一番多いのは家族を伴って海外旅行を楽しんだり国内の温泉でのんび
りしたりする「バカンス派」だ。だが、それも毎年だと飽きてきたり
費用もかかるので、親戚の会社を手伝っておこづかいを得る「ちゃっ
かり派」も出だす。
最近増えてきたのは新しい知識や技術を学ぶために学校に通ったり、
短期語学留学するなどの「自己啓発派」。
それにＮＰＯに所属して何らかのボランティア活動を行う「奉仕派」
も増えている。

●「休暇中の過ごし方は完全に自由か？」

もちろん、どこでどのような時間の使い方をしようが会社としては一
切干渉しない。社員もそれぞれ工夫するので、最初は下手くそだった
休暇の過ごし方が年々うまくなる。

●「新入社員も休むのか？」

社歴に応じて休暇の日数が決まっている。

一年目の社員は5日間
二年目は10日間
三年目は20日間
四年目以上は31日間となっている。

ただし、赤字決算を出した翌期にはこの特別休暇制度が凍結されるこ
とになっている。
幸いこの10年で一度も赤字を出していないが、新オフィスに移転した
翌年にかなり危ないときがあった。だが、社員が総力をあげて乗り切
ってくれた。

●「社長が一ヶ月もいなくて、本当に大丈夫？」

その一ヶ月は資金の不安がないようにしておくことと、会社対会社の
契約行為の凍結だけをお願いしておけば何も問題はない。
最初のうちは用もないのに会社に顔を出したり、電話やメールを入れ
たりしたが、社員が迷惑そうな顔をするので一切の連絡を断つように
している。

●「社員の反応はどうか？」

とても歓迎されている。休暇中は一切仕事のことを忘れてリフレッシ
ュしてもらうためには、仕事を計画的に効率よく片づけていかねばな
らない。その結果、日々の仕事にまでよい影響がでていると思う。
あと、国の助成金制度もあるので、専門家と相談してそれらもうまく
活用していくと良い。

●なるほど、来年は私もやってみようか？

社員も社長も一ヶ月休む。検討に値する制度ではあるまいか。


■■■　今日のおすすめ情報　■■■　

会社経営に活かすために書かれた「孫子」ならこの一冊！（武沢）↓
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　■『孫子の兵法』─ 社長が経営に活かす70の実務と戦略
　経営指導歴17年の実力コンサルタントが、世界最高の兵法書
「孫子の兵法」を、事業に活かせるよう、豊富な経営事例で
　分かりやすく解説した注目の書。激動の時代を生き抜くリー
　ダー必読の実践策を提示。原典読み下し文と解説も収録。
　http://www.jmca.net/books/sonshi/kk.php?&id=253
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★「がんばれ！講座」（プロ社長になるための武沢ワンマン講座）＆
　　毎回多彩なゲストの「がんばれ！スペシャル」
　⇒ http://www.e-comon.co.jp/training_show.php


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
　　〒460-0002　　　名古屋市中区丸の内3-15-20　丸の内三幸ビル3階
【ホームページ】 http://www.e-comon.co.jp/

★「がんばれ社長！」特製【マンダラWish List】
社員や家族にも → http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/738543/list.html

★講演・執筆の依頼をする → http://www.e-comon.co.jp/info_input.php
　【武沢スケジュール】 http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=1806

このマガジンは「元気が出る経営マガジン」をスローガンに毎日配信して
おります。よろしければ、お知り合いの方々にも是非おすすめ下さい。
【メルマガ登録・解除】 http://www.e-comon.co.jp/magazine/index.html
　または、 info@e-comon.co.jp宛てに登録・解除依頼メールをお送り下さい

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　【 「がんばれ社長！」広告は効きます 】　　　武沢
──────────────────────────────────
■『がんばれ社長！今日のポイント』は、あなたの顧客創造を応援します
　
　ヘッダー広告　 46,200円　記事中広告　25,200円
　フッタ広告　　 10,290円　
　号外広告（通常号外　 199,500円、簡易号外　94,500円）

　※「通常号外」は早朝配信、「簡易号外」は夕方配信、文字数制限あり
　※料金はいずれも税込価格
　※それぞれにお得な3回（6回、9回、12回）セット割引もご用意
　※「号外広告」は貴社独占広告ですので、最も効果が高くお勧めです。
　　また「号外広告」は、全面的に武沢が執筆いたします。御社の製品
　　サービスを告知したHPアドレスと訴求点をメールでお知らせ下さい
　※どうしてよいか分からないという方は広告事務局までお問い合わせ
　　を。会社名、担当者名、リンク予定URL、掲載希望日などを記入の上、
　　 info@e-comon.co.jpまでお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　
【広告掲載について】 http://www.e-comon.co.jp/koukoku/
【広告空き枠状況】 http://www.e-comon.co.jp/ad_show_list.php
　　
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★￥☆★☆★☆★☆★

【毎日更新中！「がんばれ社長！」のfacebook】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・武沢のFacebook http://www.facebook.com/nobuyuki.takezawa

・「がんばれ社長！」のFacebookページ　
　→ http://www.facebook.com/ganbareshachou　（いいね！を押して下さい）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★経営の真髄、必読の一冊、珠玉の言葉……
　　　　　　　　　　　　　　マスター 武沢の肉声で毎月お届けします

いつでもどこでも学べる音声プログラム「がんばれ！BAR」（発売中）
→ http://www.e-comon.co.jp/bar/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【編集後記】


◆今日は目いっぱい。
◎がんばれ社長！今日のポイント
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000041796/index.html