3V ワーク/ライフ・バランス

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【3V ワーク/ライフ・バランス】自分を知る、そして、相手を知る

配信日：2009年04月30日

■■3V ワーク/ライフ・バランス■■■■■■■■■■■■■■■ Vol.134■■

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　― ★・ 　 　自分を知る、そして、相手を知る
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■■■■■■クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 2009/ 4/30■■


　　　 ク┃ ラ┃ー┃ ク┃の┃書┃棚┃か┃ら┃
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★梅森浩一氏からのメッセージ★
「日本企業の社員は優秀だということです。それは、しっかりした
社員教育があるからです。大学を出たばかりのまっさらな人間を採用し、
長い時間をかけてさまざまな仕事・部署を経験させる日本企業の
社員教育は、その欠点を指摘されてきました。しかし同時に、
あり余る長所も持ち合わせています。いろいろな仕事を経験するため
視野は広くなり、多くの部署を回ることで自分の仕事だけではなく、
会社全体のことを考えるようになります。ひいては、会社に対する
忠誠心、仕事に対する責任感も生まれてくるのです。」

『「クビ！」論』（梅森浩一著 朝日新聞社）p. 189より

☆梅森浩一氏の紹介はメールニュースの最後にて


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┃【３V　ワーク/ライフ・バランス　Vol.134　INDEX】
┃　１．自分を知る、そして、相手を知る
┃　２．新入社員が五月病にならないために
┃　３．HP更新情報
┃　４．クラークの書棚から
┃　５．編集後記
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★１．自分を知る、そして、相手を知る

ご無沙汰しております。コンニチハ(^-^)
CFCの赤木美香でございます。お元気にお過ごしでしょうか。

いつも弊社のメールニュースをご覧いただきありがとうございます。
御社のメールニュース読んでいますよ！　と言っていただく機会が
結構あり、いつも感謝の気持ちでいっぱいです。

今回、5月病という内容が書かれていますが、
昨今、自分を知ることの大切さを痛感しております。

今年もたくさんの新人研修を担当させていただきました。
たくさんのフレッシュな新人の方から、こちらがエネルギーを
頂戴し、また社会人としての心構えやマナーをお伝えしながら
また自分を振り返るよい機会になりました。
彼らが自分を正等に評価し、自分の道を進んでいってくれたらと
願うばかりです。
人生には色々あるよ、でも、それはエネルギーになるから
１つ１つ大切に考えて、次に進んでいってください！
と伝えてきました。

弊社の研修では、まずは、自己理解からということで、
自分、ありのままの自分、意識できている自分、無意識の自分という
ことで、気づきの時間をとらせていただくことが多くあります。
自分の知っている自分は、知らない自分と、どっちが多いのでしょう？

知っていると思っている自分ですが、知らない自分のほうが
圧倒的に多いと言われます。
また、こんな自分がいたんだと、自分の内面に潜む、新たな自分の
発見も、様々な出来事で遭遇しますね。
新たな自分発見の機会は、人からの評価もあれば、自分自身で
知ることもあるでしょう。
そして、よくあるのは、自分にとって受け入れがたい厳しい状況に
おいて、この自分の知らなかった自分が発見できたりします。
また、達成したい目標を目指し、頑張って頑張っていると、あれっと
思うくらい、驚くくらいの内面の力に出会えるでしょう。

相手を知る、相手の立場で考えよう！
弊社の研修でも毎日、毎回お伝えしているフレーズです。
しかしながら、相手の立場で物を考えられるようになるためには、
まず、自分を知ることがまず先なのです。
たとえば、
自分が大切にしている価値観があれば、相手の価値観も大切にできる。
自分に達成したい目標があれば、相手にも目標があることがわかる。
誰にも経験や生い立ちから、それぞれが持っている価値観や
ものの見方がある。頭でそれを理解しようとしても、頭で考えていくと
相手がなぜそれを大切にしているのか、それにこだわるのかなどの
心情まで触れることはできない。

私にとっての幸せって何？
幸せを感じている私って、どんな感じなんだろう？
私にとって、働くってどういうことだろう？
働くことは、私に何を与え、気づかせてくれるのだろう？
私は、どういう働き方ができたら、心が穏やかでいられるのかな？
私は、働くことで何を得たいのかな？　何がやりたいのかな？
私って何を大切にしたいと思っているんだろう？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
自分が落ち着く環境の中で、すこし自分に問いかけてみるといいかも
しれません。

私たちは、仕事をしていると、生きていると、自分の思いどおりに
いかないことも多々ありますよね。
自分しか見えないと、他責にし、自分以外のものや人に責任転嫁
していきます。その起こった出来事が、実は自分に教えてくれるものを
一切受け取れないですね。そして、責任転嫁をしているばかりでは、
何の問題解決にも、自分の成長にも繋がりません。もったいないです。

様々な出来事が毎日起こります。
それは、自分を知るヒントをたくさん与えてくれます。
最後に、何を学んだかな？　と、自分に問うてみてください。
[CFC赤木美香]


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★２．新入社員が五月病にならないために

いよいよGW突入！
・・・しかしGW明けに気をつけねばならないのは
「五月病」です。

「五月病」とは、新入社員などに5-6月頃、
無気力、不安、焦りなどの症状が出ることを言います。
原因として、以下が挙げられます。

☆１）新しい環境や人間関係に適応できない
☆２）想像していた新生活と現実とのギャップについていかれない
☆３）入社という大きな目標の達成により、次の目標が見つからない

沢山のエントリー者の中から選ばれた新入社員。
会社の未来を担う新入社員が五月病になるのを防ぐために
先輩社員であるあなたができることを
まとめてみました。


☆１）新しい環境や人間関係に適応できない
⇒誉める機会を増やしましょう！

人は、自分の存在意義を理解してはじめて、やる気になります。
今年度新入社員研修を提供させていただき、感じたのは、
とにかく皆さん真面目で素直、そして前向きであるということ。
あなたが本人も気づいていない良さを誉めて
認めてあげることで、彼らは自分への自信を深め、
意欲的に仕事に取り組むようになります。


☆２）想像していた新生活と現実とのギャップについていかれない
⇒じっくり話を聴きましょう！

新入社員研修で出会った皆さんをはじめ、20代前半の皆さんは、
自分をあまり出さない傾向があるようです。
彼らがどのような新生活を想像していたか、
あなたがじっくり聴いてあげる時間を設けてみてはいかがでしょう。
入社から1ヶ月、面談にもふさわしい時期です。
時間を取るのが難しければ、ランチを一緒に食べるだけでも効果があります。
話を聴くことは、新入社員の皆さんの悩みを解決するだけでなく、
長年の勤務により、見えなくなっていた会社の課題を
発見するチャンスにもなります。


☆３）入社という大きな目標の達成により、次の目標が見つからない
⇒新しいことにチャレンジさせましょう！

「ただでさえ無気力なのに・・・」と思われるかもしれませんが、
新たな目標が設定され、自分のやるべきことが分かれば
頑張って仕事に取り組むようになります。
今までの生活に刺激を与えることになり、効果的です。
仕事でチャレンジさせることが難しい場合は、
プライベートで仕事に活かせる目標（週1冊本を読む等）を
設定するよう促してみてはいかがでしょう。


あなたの働きかけ次第で、
新入社員は新たなステップに踏み出すことができるのですね。

先輩として、もっと後輩が主体性を持てるよう
育てていくことができたら・・・と思いませんか？
会社として、もっと社員が自発的に考えて行動するよう
促すことができたら・・・と思いませんか？

主体性を持ち、会社のビジョンを実現する
スタッフが数多く活躍している企業の一つが、
ザ・リッツ・カールトン大阪です。
ビジョンを理解したスタッフの皆様だからこそ、
マニュアルではない「最高のおもてなし」を
その場その場で実現できているのです。

あなたの会社が
ビジョナリー・カンパニーになるにはどうすればよいか。
お客様に選ばれる企業となる気づきを得られます。

↓セミナー詳細ならびにお申し込みはこちら↓
http://www.clarkfuture.com/menu2008_04.html#3


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★３．HP更新情報

☆【私のハッピー・キャリア】に
「いばらの道【22】こんな女性を紹介したい！」を掲載しました！
http://www.clarkfuture.com/sub03_02_31.html

☆【考えてみよう！】に
「男性の育児休業取得率が１％を超えた！」を掲載しました！
http://www.clarkfuture.com/menu02_06a.html


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★４．クラークの書棚から

『「クビ！」論』（梅森浩一著 朝日新聞社）

【梅森浩一氏紹介】
三井デュポン・フロロケミカル入社後、88年にチェース・マンハッタン
銀行に転職。93年、ケミカル銀行東京支店人事部長に就任。
以後人事・雇用の専門家として、チェース・マンハッタン銀行、
ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で人事部長を歴任。
1,000人を超える社員のクビを切り、「クビキラー」として
恐れられました。現在はエグゼクティブ・人事コンサルティング
「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰しています。

↓もっと詳しく！という方はブログ「クラークの書棚から」へ↓
http://ameblo.jp/clark-book/


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★５．編　集　後　記

いよいよGW突入ですね。
消費拡大に一役買いそうなのが、定額給付金。
4月中旬以降、実際の支給を開始した自治体が増えていますので、
あなたもちょうど手にしたところかもしれませんね。
株式会社カカクコムが3月に実施した調査では、
定額給付金の使い道として多かった回答は
「外食」（20.1%）「旅行・宿泊」（18.8%）でした。
消費者のニーズに合わせるかのように、
12,000円で楽しめるプランや商品が多数出回っています。
有効に活用して、楽しいGWを過ごしたいものですね。

↓株式会社カカクコム様が実施した
「定額給付金−あなたの使い道は？-」ウェブサイトはこちら↓
http://kakaku.com/research/backnumber028.html

☆最後までお読みいただきありがとうございました


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★【3V ワーク/ライフ・バランス】について

☆３Ｖ
Ｖｉｓｉｏｎ・・・ビジョンを明確にしていますか？
Ｖｉｅｗ・・・ものの見方・捉え方が柔軟ですか？
Ｖｉｃｔｏｒｙ・・・成功するための具体的な行動をしていますか？
ビジョンで夢をかなえたい、仕事で抜き出たい、キャリアを活かしたい
・・・そんなあなたを応援するのが「３Ｖの成功法則」です。

☆ワーク/ライフ・バランス
仕事と私生活をバランスよく両立させることです。
クラーク・フューチャー・コンサルタンツは
仕事でも私生活でも自分らしく輝く
あなたを応援しています。

┏★ クラーク・フューチャー・コンサルタンツのWebサイトは
┃　==> http://www.clarkfuture.com/
┃★ 赤木美香ブログ「Believe Yourself」
┃　==> http://ameblo.jp/akagi-mika/
┃★ ブログ「クラークの書棚から」
┃　==> http://ameblo.jp/clark-book/
┃★ ブログ「考えてみよう」
┃　==> http://ameblo.jp/clark-think/
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┃　==> info@clarkfuture.com
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