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就活ナビ★わーくわく
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<就活ナビ★わーくわく> 社会人との交流
配信日:2009年02月02日
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就活ナビ わーくわく、大学生と企業人を繋ぐ就活情報
<第23号>
登録はこちらから→ http://www.mag2.com/m/0000267936.html
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今年のインフルエンザは、「Aソ連型」の流行が特徴だそうです。
タミフルが効かない耐性ウィルスがあちこちで見つかっています。
カフェインなどと同時にこの薬を飲むと、
異常行動が起きる可能性が高まるとのこと。
気付かないうちに併用してしまう可能性があります。
市販の風邪薬やドリンク剤には注意してください。
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△▼ さて、第23号は『社会人との交流』
をご紹介します!
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■■ 社会人との交流
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最近、企業をブランドだけで選ぶ学生が目立ってきています。
それは、インターネットでの表面的な仕事内容や表面的な条件
(給与、勤務時間等)を見るだけで、
実際に社会人と交流して生の意見を聴く機会をつくっていないことが
原因として挙げられます。
確かに、大手企業は収入や知名度などの面でも恵まれています。
しかし、企業を選ぶにあたって本当にそれだけで良いのでしょうか。
七五三離職と言われるように、学卒で就職しても、
中卒で7割・高卒で5割・大卒で3割が3年以内に離職してしまうという
現状があります。
よく調べ・考えずにイメージのみで企業を選んだ結果、
企業選択のミスマッチが起きてしまったからではないでしょうか。
カースは、社会人と学生さんが触れ合える機会をつくり、
いろいろな社会人の方と交流ができるようにしています。
今回は、「カースの集い」として下記の交流会を企画しました。
興味のある方はお申込下さい。
●2009年新春カースの集い
社会を語ろう・知ろう・交流しよう!
「社会人&学生の交流会」
◇日時:2月16日(月)/19:00〜21:00
◇場所:シダックス千日店(なんばビックカメラ横)
◇会費:1000円(飲み放題、食べ放題、歌い放題)
◇定員:30名(社会人15名、学生15名)
◇締切り:2月10日までにカースに連絡
※学生さんへ〜服装はカジュアルで結構です。
※ホームページからでも申し込めます。
http://www.crs.ne.jp/
次回は、「企業選び」について、
転職関連の仕事をされている方々から意見を伺いたいと思います。
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●○ 編集後記 ○●
いつも最後まで読んで下さって、ありがとうございます!
当メルマガ編集長の澤田です。
こんな調査結果があります。
<従業員の仕事に対する意欲変化と評価制度>
独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査結果より、、、
実施されている施策とは
企業調査で従業員の評価に関して実施している施策
(1)目標管理制度・・・・・・・・58.8%
(2)評価結果のフィードバック・・42.3%
(3)プロセス評価・・・・・・・・35.5%
(4)絶対評価・・・・・・・・・・29.9%
(5)評価者のための研修・・・・・24.6%
(6)多面的評価制度・・・・・・・20.1%
評価結果のフィードバック、プロセス評価の重要性を取り入れている
ことがわかります。
目標管理制度は多くの企業で取り入れられていますね。
<就活ナビ★わーくわく>では、
就活に役立つ情報を、就活中の大学生の立場から、
求人する企業の立場から、
そして、その両方を支える立場から提供しています。
編集部では、読者の皆さんからの生の声をお待ちしています。
気軽に、ccc@crs.ne.jp までメールしてください。
そしてぜひ、あなたの友人、知人にも
<就活ナビ★わーくわく>を紹介してくださいね。
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◆発行 株式会社 カース・キャリアセンター http://www.crs.ne.jp/
◆住所 大阪市中央区南船場1-11-9 長堀安田ビル2F
◆編集長 澤田 茂
◆メール ccc@crs.ne.jp
◆配信中止はこちら:http://www.mag2.com/m/0000267936.html
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