就活ナビ★わーくわく

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＜就活ナビ★わーくわく＞　ユニークな会社の紹介

配信日：2009年07月06日

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　就活ナビ　わーくわく、大学生と企業人を繋ぐ就活情報
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜第２９号＞

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　携帯メール、PCメールなど、日常的にメールを使うのは当たり前ですが、

　手書き文字の良さが見直されたり、漢字の読み書きを勉強し直したりと、

　「変換」に頼らないことも大切だと感じるこのごろです。

　そこで、会社の中でのメールの影響について、少し紹介します。

　メールを使うことのデメリットについて、

（１）お互いの顔を見て話す機会が少なくなった。

（２）真意が伝わらず、誤解が生れることが増えた。

（３）若い世代のコミュニカーション能力が低下している。

（４）社員の対人能力が低下している。

（５）人間関係が浅くなっている。

　メール、電話、対面をうまく使い分けることが、
　
　コミュニケーションを円滑にすることに繋がるようです。

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△▼　さて、第２９号は『ユニークな会社の紹介』です！

　　　
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■■　　ユニークな会社の紹介
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　今回は、ユニークな会社を紹介します。

　企業選びのヒントにしてください。


　「企業の福利厚生って会社から与えられている」

　というイメージを持っていませんか。


　大阪にある結婚式の二次会代行などの業務を行っている株式会社メイション。

　この会社では、「３年間お疲れ様休暇」や「毎日読書宣言」など、

　従業員が意見を出し合って一風変わった福利厚生を作り上げています。


　実は、働いている人のほとんどが会社員の経験がないんです。

　元俳優だったり、元芸人だったり・・・。

　普通の会社の福利厚生ってよくわからないから皆で話し合って決めている。


　「楽しく働くのにどんな福利厚生がほしい」と募集するんです。

　経営理念と社訓に照らし合わせてみんなの投票で決めます。


　福利厚生とは、

　社員の生活を豊かにし幸福を追求するために設けられる制度である。


　しかし、実際には、制度自体は存在するものの、

　充分に受けられない環境があったりし従業員の負担になり、

　職を辞する人も少なくない。


　福利厚生を見ればその企業の社員への愛情がわかる。

　メイションでは経験や知識ではなく、

　一人一人の人格や努力が最も大切だと考えられています。

　彼らは、社員同士が成長するために助力を惜しみません。

　会社・仕事・社員への愛情溢れる会社なのです。


　私たちがこの企業を訪れたときも、

　忙しい時間を割いていただいたにも関わらず、

　社員の方々全員が立ち上がって、

　「おはようございます！」と挨拶していただきました。


　社員みなさんの笑顔からメイションの暖かい雰囲気が伝わってきました。

　そんな会社だからこそ、これほど豊かな福利厚生が生まれたのでしょう。


　就職とは私たちの未来を決める重要な決断です。

　福利厚生も重要な判断材料になるでしょう。

　様々な角度から企業を視て、納得した形で就職活動を終わらせよう!


　次回は、いろいろユニークな福利厚生の事例を紹介します。



　

　（１）「フミちゃんの就活占い」更新しました。

　　　　７月前半のあなたの就活運です。

　　　　チェックしてみてください。〜カースのホームページで公開

　　　　http://www.crs.ne.jp/


　（２）「企業人と話そう！」

　　　　６月２４日（水）、

　　　　「企業人と語ろう〜シダックス交流会」

　　　　に大学生と一緒に参加しました。

　　　　いろいろな企業の人と語り合い、

　　　　いろいろなことを教えていただきました。

　　　　日頃できない交流で、また社会に一歩近づいた感じです。

　　　　もっと社会に出て行かないといけないと思いました。



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●○　編集後記　○●

　いつも最後まで読んで下さって、ありがとうございます！

　当メルマガ編集長の澤田です。


　＜就活ナビ★わーくわく＞では、

　就活に役立つ情報を、就活中の大学生の立場から、

　求人する企業の立場から、

　そして、その両方を支える立場から提供しています。


　編集部では、読者の皆さんからの生の声をお待ちしています。

　気軽に、ccc@crs.ne.jp　までメールしてください。


　そしてぜひ、あなたの友人、知人にも

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