がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版　11/06/09「あなたの部下が「会議で発言しない」ワケとは？｣

配信日：2011年06月09日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　11/6/9 購読者:31,257名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■■■ 「あなたの部下が「会議で発言しない」ワケとは？」
■■■　　　　★広告主：株式会社ソリューション
■■■　　　　http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2950
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・「随所に笑いがある楽しいセミナー」
・「講師の話を聞くばかりでなく参加できるセミナー」
・「人生や仕事に対する本気スイッチが一気に入るセミナー」

そんなセミナーや講演をやってみたいと思う。

特に若い社員を対象にしたセミナーの場合、経営者向けのそれとは
違って楽しさが必要だ。そうでなければセミナーを受ける根気が続
かないことが多いようである。

●ここに行列のできる大人気講師がいる。社長が社員に受けさせた
い講師として定評がある。
その人は、株式会社佳論（かろん）代表取締役社長の辰巳 明弘氏で、
「輝く自分ブランドクリエーター」の異名をもつ。

1950年奈良県生まれ。商業高等学校卒業後、大手宝石専門店チェーン
に入社。店長時代、同チェーンの他店舗の月間売上目標・平均500万円
のところ、辰巳氏の店舗は毎月5,000万円を売上げた。その驚異的な売
上成績が話題となり、全国各地からその接客方法を学ぶ視察ツアーが
組まれたほど。その後コンサルタントとして独立。現在にいたる。

笑いの絶えない独特の話術と参加型のスイッチ・オンセミナーは、関
西・首都圏では、行列のできる大人気講師として活躍中。

●そんな辰巳氏のセミナーに社員を送り込もう。特に接客・販売関係
の方には強くおすすめできそうだ。

詳しくはこちら。↓

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こんにちは、株式会社ソリューションの大谷です。

「コレを見れば、どんな会社かわかる」

そうも言われるほど、日頃の組織習慣がありのまま出るのが
【会議】の場。



■“どんより会議”が起こってませんか？


弊社ソリューションでも、いろいろな企業様の会議に
参加させていただくことがよくあります。

そこで、社員から活発に意見の出ない会議の共通点として
経営者の方が“イライラ”されていることが挙げられます。


　「今日も開始時間に全員が揃っていない。
　　時間を守ることすらできないのか！！」

　「誰か意見はないか？
　　・・・自分たちの意見はないのか！？」

　「なんで前回決めたことが出来ていないんだ！？
　　前回の会議から今日まで２週間、何してたんだ！！」


いかがでしょうか？
こんな不満を抱いたことはありませんか？

社長の“不機嫌”は、確実に社内に伝播します。
社員が、その“不機嫌”を敏感に察知した結果、
場の雰囲気が自然と“どんより”していくんです。



■なぜ、社長は職場の雰囲気を暗くしてしまうのか


社長であったって、成果が出るのなら、どうせなら
楽しい雰囲気で仕事がしたい、という人がほとんどです。

だから、なるべく“不機嫌”でなく“ご機嫌”でいようと、
人知れず、努力されている経営者の方も多くいらっしゃいます。


ただ、特にプレーヤーとしての能力の高い社長ほど、
社員の“できていない”部分が、目に付き始めます。

社長と社員とでは圧倒的に能力の差があるので
「社長は気づくけど、社員は気づかない」ということは
あって当然なのですが、
しかし社長は思わずにいられないのです。

「なんで、こんなことにも気づけないのか！？」

とたんに、ついつい“不機嫌”が顔を出してしまうのです。


こうして、雰囲気は重く暗くなっていきますが、それも
社長が社員の見えないものに「気づけてしまう」せいです。



■楽しく成果を出す方法とは？


「それでも、できるなら、みんなで楽しく成果を出したい。
　ただ、どうすればいいのかわからない。」


そこで今回。
そんな、悩める経営者の方のために、
【社員が楽しく成果を出してくれる方法】をお伝えします。

http://e-comon.co.jp/pv.php?lid=2950


本セミナーは、【社員に受けさせたい講義】として定評があり、
今回もすでに、【８名】【５名】【４名】などと、
経営者の方を含めた複数名でのお申込みをいただいております。


１００名定員の会場をご用意しておりますが、
開催１ヶ月前にして、すでに【６３名】のお申込みがございます。

複数名でのご参加はぜひお早めにご検討ください。

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