就職活動中の皆様へ　「面接の掟」

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☆面接の掟☆

配信日：2009年06月19日

管理者toto

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━━━━━━━━━━━━━面接の掟━━━━━━━━━━━━

今回は「応募書類の重要性」について

これまで配信してきたように、応募書類は非常に重要です。
（詳しくはバックナンバー参照して下さい）

ただ、どんな役割を持っているのか？など知っていると

作成する時に違った観点で作れるかもしれませんので

今回は、この命題でいきます！！

まず、面接の機会を得ようとすると必ず必要不可欠な書類です。

これは、応募会社を決める前に作成しておくと良いでしょう。

いきなり、「今日中に送って下さい。」と言われたり、

たまたま見かけた求人広告など、すぐに応募出来るように

対応しておく事が大事です。

「履歴書」について

履歴書は面接者の顔というべき資料です。

これまでの職務経歴や、資格、扶養家族などの情報や

書き方などにより、性格までもが分かってしまうという

恐ろしい書類です。

書くコツとしましては、履歴書の欄からはみ出さないように、

全体のバランスを考え、欄の８割程度で記入すると

大変見やすく、綺麗に書けているような印象を与えます。

欄に大きく書きすぎると、どんなに達筆でも読みづらく

面接官が読まなくなる可能性大です。

誤字・脱字・省略は厳禁です。

間違えたら書き直しましょう。

写真は必ず３か月以内の物を使用し、スーツ着用で。

写真の裏面には氏名を記入する事！

写真の裏面に名前を記入しない方は非常に多いので

必ず記入しておきましょう。

「資格欄」について

何も持っていないという方が非常に多いですが、

何かの研修・講習に参加したとか、ボランティアに参加したとか

何か見つけ出しましょう。

それでも何も無いという方！

今からでも遅くはありません。いや、今がチャンスかもしれません。

資格取得をしましょう。

自分の興味がある事が前提で、短期で取得できるものが良いですよ。

オイラは６月１４日の商簿記検定試験３級取得を目指しています。

このメールが配信される頃には試験は終わっていますがね。

その他の書類関係に関しては、また次回という事で・・・。



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