がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版　11/03/25「【無料進呈】新入社員教本を人数分、無料でプレゼントします。」

配信日：2011年03月25日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　11/3/25 購読者:31,789名
　
　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行 　

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■■■ＰＲ専用号外　タイトル
■『【無料進呈】新入社員教本を人数分、無料でプレゼントします。』
■■■　　　　★広告主：株式会社ジェイック
■■■ 　http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf
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●今日はあまり聞いたことがない太っ腹なお知らせ。

"採用と教育から会社を元気にする"「株式会社ジェイック」さんより、
中小企業の経営者と人事担当者が泣いてよろこぶ剛胆なプレゼントが
あるのだ。

それは、御社の新入社員教育用のテキストを人数分だけ無料でプレゼ
ントします、というもの。

しかもこの教本はジェイックの佐藤 剛志社長が今回書き下ろしたばか
りのもの。教本の完成は3月30日（水）の予定で、その後発送するので
到着はその2週間後くらいになる予定という。

ただし3,000冊限定出版で、それ以上の増刷予定はない。これをご覧に
なったあなたはすぐに申し込もう。

もちろん"買いだめ" ならぬ "もらいだめ"なんてタブーだ。必要な分
だけにしてほしい。

●厳密に申し上げると、新入社員の人数分＋２冊まで無料で注文でき
る。なぜ２冊かというと、社長分と人事担当者分である。

この教本の内容および、これを使っての効果的新人教育のやり方につ
いては、ジェイックの佐藤社長のこちらのメッセージをお読み願いた
い。↓

これで今年の新人教育はバッチリ！おまけに送料まで負担してくれる
なんて、佐藤社長、ありがとうございます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（武沢 信行）

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このたび、新入社員の教育用教本を制作しました。
御社でもこの本を新入社員の初期教育で使ってみたい、
とお思いなら、新入社員の人数分、無料でプレゼントいたします。

⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf



「がんばれ社長！」読者の皆さま、いつもありがとうございます。


東京都千代田区で社員教育・社員研修サービスを提供しております、
株式会社ジェイック（ www.jaic-g.com ）の佐藤 剛志と申します。


多くの方がおっしゃっていることでもありますが、
セミナーや研修を開催して、２０１１年度の内定者と接していて、
私も非常に危機感を感じました。

　思考の浅さ
　学んだことを自分の立場に落とし込む思考力の弱さ
　勉強をしない姿勢
　感謝する気持ちの不足
　　・
　　・
　　・

もちろん、悪いところばかりではありませんが、
このままでは、社会人として活躍するのは難しいかもしれない、
そう頭を抱えました。

弊社も、少ないながら２名、４月から新入社員を迎えます。

私自身が、中小企業の経営者として、
彼らの頭にしっかりと植えつけておきたいと考え、
【ビジネスマンとしてあるべき考え方】を書き記したのが、
今回プレゼントを企画している教本です。


この本は、２０話構成となっております。
１話あたり見開き２ページで、１日１話ずつ研修をすることも可能です。

２０話の内容、サンプルは、ホームページに掲載していますが、
一部タイトルだけご紹介します。

第１話　今の決意を大事にしよう！
第２話　ご両親に感謝しよう！
第３話　素直に学ぶ人が伸びる！
第６話　元気に挨拶しましょう！
第８話　師やメンターを持ちましょう！
第９話　社会に出てからこそ、勉強しましょう！
第１０話　主体性を発揮しよう！
第１１話　仕事を面白くするのは、あなたです！
第１２話　魂を込めて、目の前の仕事に集中しよう！
第１５話　理解し、協力し、与えることを優先しよう！
第１７話　今の自分の中に、将来の飛躍の萌芽がある！
第１８話　スランプに陥ったら、どうするか？

（中身も読むことができるので、ご興味があれば、ＨＰをご覧ください。
　⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf )


ホームページをご覧になって、確認していただき、

　この本を使って、４月新入社員の教育をしてみようか

と思っていただければ、下部に申込みフォームがありますので、
「４月に入社する新入社員の人数」をお忘れなくご記入の上、
お申込みください。

新入社員の人数＋２冊（経営者分、教育担当者分）をプレゼントします。
本の代金も運賃も弊社が負担の完全無料のプレゼントなので、
ご安心ください。


もしかすると、

　無料で怪しくないのか？
　申し込んだら、大量の売り込みメールを送りつけるのではないか？
　毎朝、毎晩、電話営業されるのではないか？

と心配なさるかもしれません。

先に申し上げますと、メールはお送りします。
が、無駄な売り込みメールを送るつもりはありません。

私たちが持っている、社員教育、若手社員教育、ゆとり世代教育、
のノウハウをまとめたメールを送る予定にしています。

効果実証済みのノウハウを文章化して、
読みやすいメールを書き、お送りするつもりですが、
それが「役に立たない」と感じるようであれば、
ワンクリックでメールの解除はできるようになっています。

また、電話については、時々ご連絡することもあるかもしれませんが、
一昨日までに４００社、昨晩の時点で８５０社以上の
お申込みを既にいただいています。

今回、このメルマガでお知らせすることで、
１０００社を超えるお申込みをいただく見込みです。

お申込みをいただいた方全員とお話したいのは山々ですが、
残念ながらそれすら難しいのが現状です。
何度も何度もしつこくお電話することはありません。


キレイゴトのように聞こえるかもしれませんが、
プレゼントをするのは、自分と同じ立場の中小企業の経営者に、
社員教育において、少しでも役に立ちたいという想いからです。

ホームページをご覧になって、
教本にご興味がありましたら、ぜひ、お申込みください。
喜んでお送りいたします。

⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf


追伸

この本は、現在急ピッチで印刷しており、３月３０日完成予定です。
３０００冊印刷しておりますが、万が一、お申込みが３０００冊を
達してしまった場合、予算の関係から、増刷の予定がございません。
ご希望の際は、お早めにお申し込みください。

⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf

なお、本が納品されたらすぐ発送するよう準備をしておりますが、
既に８５０社からのお申込みをいただいております。

なるべく早くお届けできるよう努力いたしますが、
少しだけお待ちいただくかもしれません。
４月２週目までにはお送りしますので、よろしくお願いします。


追伸２

お時間があって、ご興味があれば、この先もご覧ください。
この本の効果的な使い方（私たちもこのように使います）を
参考までに書いておきます。

３ステップに分けて使います。

□ステップ１

この本を新入社員に配り、次の月曜日までに全文読み、
レポートを提出するよう指示する。

レポートには、「この本を読んで気付いたこと」「今後自分がやること」
の２項目は必ず入れるように伝える。
フォーマットは用意せず、自分で考えてレポートを出すように言う。

⇒提出してきたレポートをチェックし、フィードバック。
　フォーマットについても指導する。

□ステップ２

１日３０分、新入社員研修の時間をとり、
１話２ページずつ読み合わせをする。

この際、意見交換の時間を設け、グループになり、
「気付いたこと」「自分がやること」を共有する。

この３０分研修に、経営者・経営幹部・先輩社員も同席し、
その章にまつわる、自社での仕事に関する話をすると効果的。
『本で学んだこと⇒実際の仕事』という回路をつなげる。

これを２０営業日継続する。

副次的効果として、『研修をしてもらっている感』を、
新入社員に与えることができる。

若い世代は、『成長したい気持ち』は高いので、
成長する場を用意しているというアピールをしたほうが良い。
本来はＯＪＴも成長する機会なのだが、
違うと勝手に解釈して、不満を持つ新入社員も少なくない。

□ステップ３

１ヵ月後、再度、全文を通してのレポートを提出してもらう。
このとき、最初に書いたレポートを渡して、
１ヶ月の成長を実感させる。


私たちは、こんな使い方をして、
一層効果を高めるつもりです。

よかったら御社でもお試しください。


⇒ http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=a4d895b77390cf



【広告主情報】-----------------------------------------------------

■採用と教育から会社を元気にする 株式会社 ジェイック
　代表取締役社長 佐藤 剛志

●出身地：東京都江戸川区
●趣味：ジョギング、読書、愛犬の散歩
●モットー：『日に新たに、日日に新たなり！』

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
URL： http://www.jaic-g.com

効果を出すのに必要な『継続教育』を驚くほど安く受けられるサービス
http://www.jaic-g.com/semiho/
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【発行者】有限会社がんばれ社長　代表取締役　武沢 信行
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