タイムマネジメント／時間管理をマスターしちゃおう！

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タイムマネジメント第171号(3/6)：目標／ノルマに集中！

配信日：2011年03月06日

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タイムマネジメント／時間管理をマスターしちゃおう！

第171号(2011/03/06)：目標／ノルマに集中！
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【このメルマガの内容】

時間をうまく使って、いろんなことがやりたい、目標を実現したい！
でも、時間がうまく使えない、時間管理の本はいくつも読んだけど、
うまくいかない、という方々に、すぐできるノウハウとじっくりできる
ノウハウをたくさんお届けするとともに、日本初！個人指導してしまう
メルマガです。

みなさんが、このメルマガを読み、個人指導を受けることで、人生を
充実したものとすることが、私の願いです。

＊メルマガと連動したブログはこちら→http://blog.time-management.jp/

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３月に入り、期末を迎えているかたが多いと思いますが、今期の実績は

いかがですか？

まだ目標／ノルマを達成できておらず、あせっていませんか？


そんなあなたにお届けするのが、今日お届けするすぐできるノウハウ、

「目標／ノルマに集中！」です。


期末を迎えて忙しいことと思います。

目標／ノルマ以外のことも多数やらなければならないと思います。

そんななか、まだ達成できていない目標／ノルマをこなすのは大変なこと

だと思います。

私も、常に高い目標を設定しているので、なかなか達成は大変です。

この時期、目標／ノルマ達成に大切なことは、まさに今日のノウハウ。

目標／ノルマに集中することです。


先ほども申し上げたとおり、この時期それ以外のことも多数やらないと

いけないはずです。

ですが、それらがすべて必ずやらなければならないものではないはずです。

それらのうち、来期にしても問題ないもの、

今期でも月末になってからやればいもの、

が、必ずあるはずです。

そういったものを今、追い込みの時期にやってはいけません。

自分の仕事を思い返してみてください。

必ずありますよね。

上司に言われたとしても、目標／ノルマの方を優先するので、少し待って

ください、と言えばいいのです。

目標／ノルマはその上司が設定したものでしょうから、文句は言えないはずです。

これが出来ないで、目標／ノルマが達成できなくなる方多いです。

上司の方を指導した経験から言うと、上司から見ると、細かい作業はよく

把握できていないことが多いので、そう言ってもらえれば、配慮したのに、

といった発言もよく聞きます。


さ、遠慮せずに、目標／ノルマに集中しましょう。

後にまわせるものは、後にまわす、と宣言しましょう。


週明けからぜひ、実践してください。


とはいってもなかなか出来ない方もいると思います、

うまくできない人は、ご自身の目標や困っている点（わかる範囲で結構です）
を、メールにてお送りしてください。

個人の事情にあわせ、個人指導いたします。
お気軽にメール(info@time-management.jp)してください。

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本メルマガでは、いつも皆様に役立つ情報をお届けしたいと考えています。
ご意見・ご質問・とりあげて欲しい題材など、なんでも結構ですので、
ご連絡ください。必ずお返事申し上げます。
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